Monitorul Oficial 155/1992: Diferență între versiuni

Sari la navigare Sari la căutare

Monitorul Oficial 155/1992 (vedeți sursa)

Versiunea de la data 7 aprilie 2012 11:23

41.341 de octeți adăugați ,  7 aprilie 2012
convertesc issue:: la patru cifre.
(convertesc issue:: la patru cifre.)
 
(Nu s-au afișat 9 versiuni intermediare efectuate de un alt utilizator)
Linia 3: Linia 3:


= Monitorul Oficial al României =
= Monitorul Oficial al României =
Anul IV, Nr. [[issue::155]] – Partea I – Miercuri, 8 iulie [[year::1992]]
Anul IV, Nr. [[issue::0155]] – Partea I – Miercuri, 8 iulie [[year::1992]]




Linia 354: Linia 354:
''A. Învățământul superior''
''A. Învățământul superior''


{|
{|width=100%
|rowspan="2"|Nr. crt. || rowspan="2"|Funcția || colspan="7"|  Vechimea în învățământ
|rowspan="2"|Nr. crt. || rowspan="2"|Funcția || colspan="7"|  Vechimea în învățământ
|-
|-
Linia 373: Linia 373:
''B. Învățământ preșcolar, primar, gimnazial, profesional, liceal și de maiștri''
''B. Învățământ preșcolar, primar, gimnazial, profesional, liceal și de maiștri''


{|
{|width=100%
|rowspan="2"|Nr. crt. || rowspan="2"|Funcția || rowspan="2"|Nivelul studiilor || colspan="8"|  Vechimea în învățământ
|rowspan="2"|Nr. crt. || rowspan="2"|Funcția || rowspan="2"|Nivelul studiilor || colspan="8"|  Vechimea în învățământ
|-
|-
Linia 424: Linia 424:
'''II. Salarii de bază pentru funcții auxiliare din învățământ'''
'''II. Salarii de bază pentru funcții auxiliare din învățământ'''


{|
{|width=100%
|rowspan="2"|Nr. crt. || rowspan="2"|Funcția || rowspan="2"|Nivelul studiilor || colspan="4"|  Salariul de bază <br/> Gradația
|rowspan="2"|Nr. crt. || rowspan="2"|Funcția || rowspan="2"|Nivelul studiilor || colspan="4"|  Salariul de bază <br/> Gradația
|-
|-
Linia 469: Linia 469:


III. '''Funcții de conducere'''
III. '''Funcții de conducere'''
{|
{|width=100%
|Nr. crt. || Funcția || || Indemnizația de conducere maximă
|Nr. crt. || Funcția || || Indemnizația de conducere maximă
|-
|-
Linia 505: Linia 505:
Învățământul gimnazial, profesional, liceal și de maiștri
Învățământul gimnazial, profesional, liceal și de maiștri


{|
{|width=100%
| || Spor maxim
| || Spor maxim
|-
|-
Linia 514: Linia 514:


''A. Funcții de execuție''
''A. Funcții de execuție''
{|
{|width=100%
|rowspan="2"|Nr. crt. || rowspan="2"|Funcția || rowspan="2"|Nivelul studiilor || colspan="4"|  Salariul de bază <br/> Gradația
|rowspan="2"|Nr. crt. || rowspan="2"|Funcția || rowspan="2"|Nivelul studiilor || colspan="4"|  Salariul de bază <br/> Gradația
|-
|-
Linia 534: Linia 534:


''B. Funcții de conducere''
''B. Funcții de conducere''
{|
{|width=100%
|Nr. crt. || Funcția || || Indemnizația de conducere maximă
|Nr. crt. || Funcția || || Indemnizația de conducere maximă
|-
|-
Linia 548: Linia 548:


''A. Funcții de execuție''
''A. Funcții de execuție''
{|
{|width=100%
|rowspan="2"|Nr. crt. || rowspan="2"|Funcția || rowspan="2"|Nivelul studiilor || colspan="4"|  Salariul de bază <br/> Gradația
|rowspan="2"|Nr. crt. || rowspan="2"|Funcția || rowspan="2"|Nivelul studiilor || colspan="4"|  Salariul de bază <br/> Gradația
|-
|-
Linia 648: Linia 648:


''B. Funcții de conducere''
''B. Funcții de conducere''
{|
{|width=100%
|Nr. crt. || Funcția || || Indemnizația de conducere maximă
|Nr. crt. || Funcția || || Indemnizația de conducere maximă
|-
|-
Linia 662: Linia 662:
II. a) '''Sporuri pentru îndeplinirea unor sarcini, activități și responsabilități suplimentare funcției de bază, care fac parte din salariul de bază'''
II. a) '''Sporuri pentru îndeplinirea unor sarcini, activități și responsabilități suplimentare funcției de bază, care fac parte din salariul de bază'''


{|
{|width=100%
| || Spor maxim
| || Spor maxim
|-
|-
Linia 672: Linia 672:
b) '''Indemnizații pentru activități prestate în afara obligațiilor funcției de bază și care nu fac parte din salariul de bază'''
b) '''Indemnizații pentru activități prestate în afara obligațiilor funcției de bază și care nu fac parte din salariul de bază'''


{|
{|width=100%
| || - lei/ședință -
| || - lei/ședință -
|-
|-
Linia 680: Linia 680:
c) '''Spor pentru responsabilitatea actului medical'''
c) '''Spor pentru responsabilitatea actului medical'''


{|
{|width=100%
| || - lei/lună -
| || - lei/lună -
|-
|-
|1. Medici încadrați în unitățile sanitare bugetare, subordonate ministerelor cu rețea sanitară proprie, pe perioada cât își exercită responsabilitatea de medic || 1.550<ref>Începând cu 1 septembrie 1992, sporul pentru responsabilitatea actului medical se majorează la 3.000 lei lunar și va face parte din salariul de bază.</ref>
|1. Medici încadrați în unitățile sanitare bugetare, subordonate ministerelor cu rețea sanitară proprie, pe perioada cât își exercită responsabilitatea de medic || 1.550<ref>Începând cu 1 septembrie 1992, sporul pentru responsabilitatea actului medical se majorează la 3.000 lei lunar și va face parte din salariul de bază.</ref>
|}
|}


Notă:
Notă:
Linia 693: Linia 694:
# Pentru dispensarele medicale cu condiții deosebite de muncă – izolare, dispersare, altitudine, căi de acces dificile – sporul poate fi de până la 60% din salariul de bază și se acordă în condițiile prevăzute la art. 8 lit. d) din hotărâre.
# Pentru dispensarele medicale cu condiții deosebite de muncă – izolare, dispersare, altitudine, căi de acces dificile – sporul poate fi de până la 60% din salariul de bază și se acordă în condițiile prevăzute la art. 8 lit. d) din hotărâre.
# Personalul care își desfășoară activitatea cu surse de radiații sau generatori de radiații beneficiază de un spor pentru condiții periculoase de până la 30% din salariul de bază, diferențiat pe categorii de risc radiologic, astfel: 10% la categoria I, 15% la categoria a II-a, 20% la categoria a III-a, 30% la categoria a IV-a.
# Personalul care își desfășoară activitatea cu surse de radiații sau generatori de radiații beneficiază de un spor pentru condiții periculoase de până la 30% din salariul de bază, diferențiat pe categorii de risc radiologic, astfel: 10% la categoria I, 15% la categoria a II-a, 20% la categoria a III-a, 30% la categoria a IV-a.


==== Anexa nr. 3 ====
==== Anexa nr. 3 ====
Linia 1.135: Linia 1.135:
|colspan="7"|a) '''Funcții de execuție pe grade profesionale'''
|colspan="7"|a) '''Funcții de execuție pe grade profesionale'''
|-
|-
|rowspan="6"| 1. ||  Comentator politic, publicist, corespondent special (în țară și în străinătate), editorialist, redactor
|rowspan="6"| 1. ||  Comentator politic, publicist, corespondent special (în țară și în străinătate), editorialist, redactor de rubrică, redactor, reporter special, fotoreporter special  I<ref name="REP1">Se poate utiliza numai cu aprobarea consiliului de administrație și în limita a 15% din numărul celor care ocupă aceste funcții.</ref> ||  S ||  33.000 ||  34.000 ||  35.200 ||  36.300
|-
|de rubrică, redactor, reporter special, fotoreporter special  I<ref name="REP1">Se poate utiliza numai cu aprobarea consiliului de administrație și în limita a 15% din numărul celor care ocupă aceste funcții.</ref> ||  S ||  33.000 ||  34.000 ||  35.200 ||  36.300
|-
|-
|II ||  S ||  29.400 ||  30.300 ||  31.200 ||  32.100
|II ||  S ||  29.400 ||  30.300 ||  31.200 ||  32.100
Linia 1.198: Linia 1.196:
|10. || Șef birou || 5.200
|10. || Șef birou || 5.200
|}
|}


==== Anexa nr. 6 ====
==== Anexa nr. 6 ====
Linia 1.335: Linia 1.332:
''B. Funcții de conducere''
''B. Funcții de conducere''


{|
{|width=100%
|Nr. crt. || Funcția || || Indemnizația de conducere maximă
|Nr. crt. || Funcția || || Indemnizația de conducere maximă
|-
|-
Linia 1.344: Linia 1.341:
|13. || Șef tură || 2.600
|13. || Șef tură || 2.600
|}
|}


==== Anexa nr. 8 ====
==== Anexa nr. 8 ====
Linia 1.414: Linia 1.410:
''B. Funcții de conducere''
''B. Funcții de conducere''


{|
{|width=100%
|Nr. crt. || Funcția || || Indemnizația de conducere maximă
|Nr. crt. || Funcția || || Indemnizația de conducere maximă
|-
|-
Linia 1.463: Linia 1.459:
|10. || Șef birou || 3.900
|10. || Șef birou || 3.900
|}
|}


==== Anexa nr. 9 ====
==== Anexa nr. 9 ====
Linia 1.536: Linia 1.531:
|24. || Șef atelier, șef stație, șef birou, șef fermă, șef centru, șef circumscripție, șef laborator || 3.900
|24. || Șef atelier, șef stație, șef birou, șef fermă, șef centru, șef circumscripție, șef laborator || 3.900
|}
|}


Notă:
Notă:
Linia 1.542: Linia 1.538:
# Pentru condiții deosebit de periculoase stabilite de Ministerul Agriculturii și Alimentației - epizootii deosebit de grave și altele asemenea, cuantumul sporului poate fi de până la 25% din salariul de bază și se acordă în condițiile prevăzute la art. 8 lit. a) din hotărâre.
# Pentru condiții deosebit de periculoase stabilite de Ministerul Agriculturii și Alimentației - epizootii deosebit de grave și altele asemenea, cuantumul sporului poate fi de până la 25% din salariul de bază și se acordă în condițiile prevăzute la art. 8 lit. a) din hotărâre.
# Pentru dispensarele medicale cu condiții deosebite de muncă, izolare, dispersare, căi de acces dificile - sporul poate fi de până la 50% din salariul de bază și se acordă în condițiile prevăzute la art. 8 lit. d) din hotărâre.
# Pentru dispensarele medicale cu condiții deosebite de muncă, izolare, dispersare, căi de acces dificile - sporul poate fi de până la 50% din salariul de bază și se acordă în condițiile prevăzute la art. 8 lit. d) din hotărâre.


==== Anexa nr. 10 ====
==== Anexa nr. 10 ====
Linia 1.609: Linia 1.603:


==== Anexa nr. 10A ====
==== Anexa nr. 10A ====
'''Aeroclubul României'''
'''1. Salarii de bază pentru funcțiile de specialitate specifice'''
''A. Personal navigant profesionist''
a) '''Funcții de execuție'''
{|width=100%
| rowspan="2" | Nr. crt.|| rowspan="2" | Funcția|| rowspan="2" | Nivelul studiilor<ref>Nivelul studiilor și condițiile de ocupare a funcțiilor se stabilesc prin ordin al ministrului.</ref>|| colspan="4" | Salariul de bază <br/> Gradația
|-
| 1 || 2 || 3 || 4
|-
|1. ||  Personal navigant profesionist, clasa I ||  ||  29.400 ||  30.300 ||  31.200 ||  32.100
|-
|2. ||  Personal navigant profesionist, clasa a II-a ||  ||  26 200 ||  27.000 ||  27.800 ||  28.500
|-
|3. ||  Personal navigant profesionist, clasa a III-a ||  ||  23.500 ||  24.200 ||  24.800 ||  25.500
|-
|4. ||  Personal navigant profesionist, clasa a IV-a ||  ||  21.100 ||  21.700 ||  22.300 ||  22.800
|-
|5. ||  Personal navigant profesionist, debutant ||  ||  20.800 ||  - ||  - ||  -
|}
b) '''Funcții de conducere'''
{|
|Nr. crt. || Funcția || || Indemnizația de conducere maximă
|-
|1. ||  Comandant detașament zbor ||  rowspan="6"|Salariul de bază corespunzător funcției de execuție și clasei profesionale|| 7.900
|-
|2. ||  Comandant aeroclub teritorial A ||  4.400
|-
|3. ||  Comandant aeroclub teritorial B ||  4.200
|-
|4. ||  Comandant adjunct aeroclub teritorial A ||  2.800
|-
|5. ||  Comandant adjunct aeroclub teritorial B ||  2.100
|-
|6. ||  Șef sector zbor aeroclub teritorial ||  1.500
|}
Notă:
1. Personalul navigant profesionist este încadrat pe clase de calificare astfel:
:Clasa I - cuprinde personalul navigant profesionist, posesor al unei calificări, cu licență la zi:
::a) pilot/parașutist încercător;
::b) pilot recepție și control pe toate tipurile de aeronave (la avion minimum 2 tipuri)
:Clasa a II-a - cuprinde personalul navigant profesionist, posesor al următoarelor calificări, cu licență la zi:
::a) pilot recepție și control pe un tip de aeronavă;
::b) parașutist recepție și control;
::c) pilot instructor pe minimum 2 tipuri de aeronave;
::d) mecanic navigant recepție și control.
:Clasa a III-a - cuprinde personalul navigant profesionist, posesor al următoarelor calificări, cu licență la zi:
::a) pilot instructor pe un tip de aeronavă;
::b) instructor parașutism aeronavă;
::c) mecanic navigant instructor.
:Clasa a IV-a - cuprinde personalul navigant profesionist, posesor al următoarelor calificări, cu licență la zi:
::a) pilot instructor în primul an de activitate;
::b) pilot comandant de bord;
::c) mecanic navigant.
:Clasa a V-a - cuprinde personalul navigant profesionist debutant.
2. Personalul navigant profesionist, care execută misiuni de inspecție și control în zbor, va primi spor de 10% la salariul de bază.
3. Aeroclub tip A = 3-4 activități de zbor.
Aeroclub tip B = 1-2 activități de zbor.
B. ''Personal tehnic aeronautic''
1) Funcții de execuție
{|width=100%
| rowspan="2" | Nr. crt.|| rowspan="2" | Funcția|| rowspan="2" | Nivelul studiilor|| colspan="4" | Salariul de bază <br/> Gradația
|-
| 1 || 2 || 3 || 4
|-
|colspan="7"|a) '''Funcții de execuție pe grade profesionale'''
|-
|1. ||  Inginer de aviație clasa I ||  S ||  29.400 ||  30.300 ||  31.200 ||  32.100
|-
|2. ||  Inginer de aviație clasa a II-a ||  S ||  26.200 ||  27.000 ||  27.800 ||  28.500
|-
|3. ||  Inginer de aviație clasa a III-a ||  S ||  23.500 ||  24.200 ||  24.800 ||  25.500
|-
|4. ||  Inginer de aviație clasa a IV-a ||  S ||  21.100 ||  21.700 ||  22.300 ||  22.800
|-
|5. ||  Inginer de aviație debutant ||  S ||  20.600 ||  - ||  - ||  -
|-
|colspan="7"|'''b) Funcții de execuție pe clase profesionale'''
|-
|1. ||  Tehnician de aviație clasa I ||  M ||  21.700 ||  22.300 ||  22.800 ||  23.000
|-
|2. ||  Tehnician de aviație clasa a II-a ||  M ||  19.600 ||  20.050 ||  20.600 ||  21.100
|-
|3. ||  Tehnician de aviație clasa a III-a ||  M ||  17.800 ||  18.200 ||  18.700 ||  19.150
|-
|4. ||  Tehnician de aviație clasa a IV-a ||  M ||  16.650 ||  17.000 ||  17.350 ||  -
|-
|5. ||  Tehnician de aviație debutant ||  M ||  16.300 ||  - ||  - ||  -
|-
|6. ||  Mecanic de aviație clasa I ||  Șc. tehn. av. sau echiv. ||  22.800 ||  23.500 ||  24.200 ||  -
|-
|7. ||  Mecanic de aviație clasa a II-a ||  Șc. tehn. av. sau echiv. ||  21.100 ||  21.700 ||  22.300 ||  -
|-
|8. ||  Mecanic de aviație clasa a III-a ||  Șc. tehn. av. sau echiv. ||  19.600 ||  20.050 ||  20.600 ||  -
|-
|9. ||  Mecanic de aviație clasa a IV-a ||  Șc. tehn. av. sau echiv. ||  18.200 ||  18.700 ||  19.150 ||  -
|-
|10. ||  Mecanic de aviație clasa a V-a ||  Șc. tehn. av. sau echiv. ||  17.000 ||  17.350 ||  17.800 ||  -
|-
|11. ||  Mecanic de aviație debutant ||  Șc. tehn. av. sau echiv. ||  16.650 ||  - ||  - ||  -
|-
|12. ||  Mecanic pentru întreținerea aparatelor de lansare la zbor (turn de parașutism, automosor, plior parașute, deltaplanism etc.) clasa I ||  Șc. prof. sau M ||  21.100 ||  21.700 ||  22.300 ||  -
|-
|13. ||  clasa a II-a ||Șc. prof. sau M ||  19.600 ||  20.050 ||  20.600 ||  -
|-
|14. ||  clasa a III-a ||  Șc. prof. sau M ||  18.200 ||  18.700 ||  19.150 ||  -
|-
|15. ||  clasa a IV-a ||  Șc. prof. sau M ||  17.000 ||  17.350 ||  17.800 ||  -
|-
|16. ||  debutant ||  Șc. prof. sau M ||  16.650 ||  - ||  - ||  -
|-
|17. ||  Maistru de aviație clasa I ||  Șc. maiștri aviație ||  23.500 ||  24.200 ||  24.800 ||  25.500
|-
|18. ||  Maistru de aviație clasa a II-a ||  Șc. maiștri aviație ||  21.100 ||  21.700 ||  22.300 ||  22.850
|-
|19. ||  Maistru de aviație clasa a III-a ||  Șc. maiștri aviație ||  19.150 ||  19.600 ||  20.050 ||  -
|}
2) Funcții de conducere
{|
|Nr. crt. || Funcția || || Indemnizația de conducere maximă
|-
|1. ||  Șef serviciu, șef sector, șef secție ||  rowspan="3"|Salariul de bază corespunzător funcției de execuție și clasei profesionale|| 5.300
|-
|2. ||  Șef birou, șef atelier, șef laborator grupa LR|| 3.900
|-
|3. || Șef sector tehnic || 1.500
|}
Notă:
Încadrarea ca personal tehnic aeronautic, conform normelor interne și internaționale pentru aviația civilă, se menține numai dacă licența de funcționare pentru tipurile de aeronave din dotare este în vigoare.
C. ''Personal operativ aeronautic''
{|width=100%
| rowspan="2" | Nr. crt.|| rowspan="2" | Funcția|| rowspan="2" | Nivelul studiilor|| colspan="4" | Salariul de bază <br/> Gradația
|-
| 1 || 2 || 3 || 4
|-
|colspan="7"|a) '''Funcții de execuție pe grade profesionale'''
|-
|1. ||  Meteorolog aeronautic, specialist, gradul I ||  S ||  29.400 ||  30.300 ||  31.200 ||  32.100
|-
|2. ||  Meteorolog aeronautic, specialist, gradul II ||  S ||  25.200 ||  27.000 ||  27.800 ||  28.500
|-
|3. ||  Meteorolog aeronautic, specialist, gradul III ||  S ||  23.500 ||  24.200 ||  24.800 ||  25.500
|-
|4. ||  Meteorolog aeronautic, specialist, gradul IV ||  S ||  21.100 ||  21.700 ||  22.300 ||  22.800
|-
|5. ||  Meteorolog aeronautic, specialist, debutant ||  S ||  20.600 ||  - ||  - ||  -
|-
|colspan="7"|b) '''Funcții de execuție pe trepte profesionale'''
|-
|1. ||  Meteorolog aeronautic I ||  M + curs de calificare ||  19.150 ||  19.600 ||  20.050 ||  20.600
|-
|2. ||  Meteorolog aeronautic II ||  M + curs de calificare ||  17.350 ||  17.800 ||  18.200 ||  18.700
|-
|3. ||  Meteorolog aeronautic III ||  M + curs de calificare ||  16.000 ||  16.300 ||  16.650 ||  17.000
|-
|4. ||  Meteorolog aeronautic debutant ||  M + curs de calificare ||  15.650 ||  - ||  - ||  -
|-
|5. ||  Controlor trafic dirijare I ||  M + curs de calificare ||  23.500 ||  24.200 ||  24.800 ||  -
|-
|6. ||  Controlor trafic dirijare II ||  M + curs de calificare ||  21.700 ||  22.300 ||  22.800 ||  -
|-
|7. ||  Controlor trafic dirijare III ||  M + curs de calificare ||  19.600 ||  20.050 ||  20.600 ||  -
|-
|8. ||  Controlor trafic operațiuni auxiliare I ||  M + curs de calificare ||  21.100 ||  21.700 ||  22.300 ||  22.800
|-
|9. ||  Controlor trafic operațiuni auxiliare II ||  M + curs de calificare ||  19.150 ||  19.600 ||  20.050 ||  20.600
|-
|10. ||  Controlor trafic operațiuni auxiliare III ||  M + curs de calificare ||  17.350 ||  17.800 ||  18.200 ||  18.700
|-
|11. ||  Controlor trafic operațiuni auxiliare IV ||  M + curs de calificare ||  16.000 ||  16.300 ||  16.650 ||  17.000
|-
|12. ||  Controlor trafic operațiuni auxiliare debutant ||  M + curs de calificare ||  15.650 ||  - ||  - ||  -
|}
Notă:
A. În funcția de controlor trafic dirijare I va fi încadrat personalul care execută dirijare în limba engleză, cu licență la zi.
În funcția de controlor trafic dirijare II și III va fi încadrat personalul care execută dirijare în limba română, cu licență la zi.
B. Personalul meteo aeronautic și de control trafic aerian poate fi menținut în funcție numai dacă are licență de funcționare la zi.
C. Până la obținerea calificării inițiale și a licenței de funcționare, personalul operativ aeronautic (meteorologie și controlori trafic operațiuni auxiliare) va fi salarizat ca debutant.
D. ''Funcții de conducere''
{|
|Nr. crt. || Funcția || || Indemnizația de conducere maximă
|-
|1. ||  Director ||  rowspan="4"|Salariul de bază corespunzător funcției de execuție || 10.800
|-
|2. || Director zbor || 9.100
|-
|3. || Director tehnic ||  9.100
|-
|4. || Șef serviciu informare zbor, meteo, navigație || 5.300
|}
'''II. Indemnizația de zbor pentru personalul navigant: avion, planor, aeronave ultraușoare și personal tehnic navigant profesionist'''
{|
|rowspan="3"|Nr. crt. || rowspan="3"|Funcția la bord. Misiuni || colspan="2"|Zbor școală || rowspan="2"|Remorcaj planoare || colspan="2"|Transport lans. parașut. || colspan="3"|Zbor planor || colspan="3"|Zbor motoplanor
|-
| colspan="2"| - lei/h – || colspan="2"| - lei/h – ||- lei/start – ||- lei/h – ||- lei/h – ||colspan="3"|- lei/h –
|-
|N || T.P.raid || - lei/h – ||T.R. || L.P. || T.P. || Term. || Dist. || T.P. || Raid || Term.
|-
|1. ||  Pilot instructor ||  180 ||  225 ||  225 ||  180 ||  225 ||  70 ||  225 ||  225 ||  70 ||  225 ||  225
|-
|2. ||  Pilot comandant ||  160 ||  190 ||  180 ||  160 ||  190 ||  - ||  - ||  - ||  - ||  - ||  -
|-
|3. ||  Copilot ||  - ||  - ||  - ||  135 ||  180 ||  - ||  - ||  - ||  - ||  - ||  -
|-
|4. ||  Mecanic navigant instructor ||  - ||  - ||  - ||  135 ||  180 ||  - ||  - ||  - ||  - ||  - ||  -
|-
|5. ||  Mecanic navigant ||  - ||  - ||  - ||  125 ||  160 ||  - ||  - ||  - ||  - ||  - ||  -
|}
Legenda: N - zbor normal L.P. - lansări parașutiști
:T.P. - tur de pistă Term. - zbor termic
:T.R. - transport Dist. - zbor distanță
Notă:
1. Piloții în pregătire vor primi conform programului de pregătire în zbor, până la obținerea primei calificări pentru fiecare nou tip de aeronavă, 50% din indemnizația de zbor cuvenită, respectiv categoriei de personal navigant și misiunii pentru care se pregătește.
2. Piloții în pregătire, ce parcurg programe de zbor pentru obținerea unor calificări superioare, vor primi indemnizația de zbor ce le revine conform calificării obținute.
3. Indemnizația de zbor pentru zboruri de acrobație aeriană și înaltă acrobație aeriană va fi majorată conform zborurilor echivalente, prevăzute în baremurile personalului navigant profesionist, grupa I de muncă:
::1 oră zbor acrobație = 2 ore zbor normal;
::1 oră zbor înaltă acrobație = 4 ore zbor normal.
Zborul acrobatic în formație de avioane este echivalent cu zborul de înaltă acrobație, când aceste zboruri cuprind evoluții în plan vertical.
4. Indemnizația pentru zborurile tehnice oficiale și interne se majorează cu 80% din indemnizația de zbor la bază.
5. Indemnizația de zbor se majorează cu 25% pentru misiunile de zbor instruire elevi.
6. Indemnizația de zbor la bază se majorează cu 50% pentru misiuni de zbor executate noaptea sau în condiții de zbor după instrumente.
7. Pentru fiecare depanare de planor din teren neomologat, pilotul remorcher, pe lângă indemnizația de zbor orară, primește și o primă în valoare de 300 lei pentru misiune de înaltă dificultate, cu grad maxim de risc.
8. Se majorează cu 25% indemnizația de zbor la bază pentru pilotul remorcher și piloții planor în remorcaj de două sau mai multe planoare și zbor în curenți ondulatorii.
9. Pentru aeronave ultraușoare, indemnizația de zbor va fi cea prevăzută pentru planoare și motoplanoare.
10. În misiunile de zbor în care există mai multe condiții de suplimentare, la indemnizația de zbor la bază se vor cumula suplimentările.
11. Indemnizația de zbor la bază se include în salariul de bază și constituie bază de calcul pentru toate drepturile care se acordă în raport cu acesta.
'''III. Indemnizațiile de salt cu parașută pentru personalul navigant profesionist din aviația sportivă'''
{|width=100%
|a) Salturi de instrucție cu parașuta: || - lei –
|-
|1. cu deschidere automată || 292
|-
|2. cu deschidere comandată || 387
|}
{|
|rowspan="2"|b) Salturi speciale cu parașuta: || colspan="2"| cu deschidere:
|-
|automată || comandată
|-
|1. salturi pe apă ||  337 ||  486
|-
|2. salturi de noapte ||  337 ||  486
|-
|3. salturi în teren accidentat ||  486 ||  580
|-
|4. salturi din aeronavă cu viteză peste 250 km/h ||  486 ||  580
|-
|5. salturi din aeronavă executate la demonstrații aviatice ||  colspan="2"|580
|-
|6. salturi cu parașuta Tendem (salturi cu elevi la bord) ||  colspan="2"|1.271
|-
|7. salturi A.F.F. (salturi de lucru relativ în cădere cu elevi) ||  colspan="2"|953
|-
|c) Acrobație clasică, lucru relativ în cădere liberă, lucru relativ pe cupolă ||  colspan="2"|580
|-
|d) Parașute în fază de prototip și serie 0 (zero) ||  colspan="2"|675
|-
|e) Parașute în fază de încercare și model experimental ||  colspan="2"|1.350
|-
|f) Salturi din turn: ||  colspan="2"|
|-
|1. de la platformă ||  colspan="2"| 56
|-
|2. declanșate ||  colspan="2"|112
|-
|g) Salturi la pantă (planare) sau remorcaj, cu diferență de nivel mai mare de 50 m. ||  colspan="2"|225
|-
|h) Ora de zbor ca instructor parașutist la bordul aeronavei din care se execută salturi: <br/> - 50% din indemnizația orei de zbor a unui pilot care lansează parașutiști în situația în care instructorul nu execută salturi. ||  colspan="2"|
|-
|i) Indemnizația de zbor pentru salturi de recepție pentru prelungirea licenței anuale după reparații și pentru parașutele noi din fabricația de serie se majorează cu 60% față de salturile de instrucție. ||  colspan="2"|
|}
'''IV. Indemnizația de exploatare pentru personalul tehnic aeronautic care asigură întreținerea, repararea și exploatarea aeronavelor și aparatelor de lansare la zbor'''
{|width=100%
| Mecanic aviație || Avion || Prima de exploatare
|-
|1. Mecanic aviație ||  Zlin ||  1 aterizare = 4,50 lei
|-
|2. Mecanic aviație ||  PZL-104 ||  1 aterizare = 4,50 lei
|-
|3. Mecanic aviație ||  AN-2 ||  1 aterizare = 9,00 lei
|-
|4. Mecanic aviație ||  Motoplanor ||  1 aterizare = 4,50 lei
|-
|5. Mecanic aviație ||  Planor D.C. ||  1 aterizare = 2,25 lei
|-
|6. Mecanic aviație ||  Planor S.C. ||  1 aterizare = 6,75 lei
|-
|7. Remorcher mosorist ||  Automosor tract. (mosor) planor ||  1 remorcaj = 4,50 lei
|-
|8. Mecanic automosor ||  Automosor ||  1 remorcaj = 4,50 lei
|-
|9. Plior parașute ||  Parașute ||  1 salt/pliaj = 9,00 lei
|-
|10. Mecanic turn ||  Turn parașutiști ||  1 lansare = 4,50 lei
|-
|11. Șef sector tehnic ||  Automosor ||  1 remorcaj = 2,25 lei
|-
|12. Mecanic aviație-radio și I.E.A.B. ||  Turn parașutism ||  1 lansare = 2,25 lei
|-
| ||  Zlin ||  1 aterizare = 2,25, lei
|-
| ||  PZL-104 ||  1 aterizare = 2,25 lei
|-
| ||  AN-2 ||  1 aterizare = 2,25 lei
|-
| ||  Motoplanor ||  1 aterizare = 2,25 lei
|-
| ||  Planor ||  1 aterizare = 2,25 lei
|}
Notă:
Criteriile de acordare a indemnizației de exploatare se stabilesc de Consiliul de administrație al Aeroclubului României.
==== Anexa nr. 11 ====
'''Alte unități bugetare decât cele prevăzute în anexa nr. 10, precum și activitatea de administrație (contabilitate, financiar, aprovizionare, investiții proprii, servicii de contencios etc.) de secretariat-administrativ, gospodărire, întreținere-reparații și de deservire din unitățile de învățământ, sănătate, cercetare, cultură, sport, precum și din celelalte instituții de stat și alte unități bugetare'''
'''I. Salarii de bază pentru activitatea de specialitate'''
''Funcții de execuție''
{|width=100%
| rowspan="2" | Nr. crt.|| rowspan="2" | Funcția|| rowspan="2" | Nivelul studiilor|| colspan="4" | Salariul de bază <br/> Gradația
|-
| 1 || 2 || 3 || 4
|-
|colspan="7"|a) '''Funcții de execuție pe grade profesionale'''
|-
|1. ||  Inginer, economist; specialist I A ||  S ||  27.000 ||  27.800 ||  28.500 ||  29.400
|-
|2. ||  Inginer, economist, referent, administrator publicații, administrator editură; gradul I ||  S ||  24.200 ||  24.800 ||  25.500 ||  26.200
|-
|3. ||  Inginer, economist, referent, administrator publicații, administrator editură; gradul II ||  S ||  21.700 ||  22.300 ||  22.800 ||  23.500
|-
|4. ||  Inginer, economist, referent, administrator publicații, administrator editură; gradul III ||  S ||  19.600 ||  20.050 ||  20.500 ||  21.100
|-
|5. ||  Inginer, economist, referent, administrator publicații, administrator editură; debutant ||  S ||  19.150 ||  - ||  - ||  -
|-
|6. ||  Subinginer I, conductor arhitect I, arhivist I ||  Sing.; I.P.3 ||  22.300 ||  22.800 ||  23.500 ||  24.200
|-
|7. ||  Subingineri, conductor arhitect II, arhivist II ||  Sing.; I.P.3 ||  20.050 ||  20.600 ||  21.100 ||  21.700
|-
|8. ||  Subinginer III, conductor arhitect III, arhivist III ||  Sing.; I.P.3 ||  18.200 ||  18.700 ||  19.150 ||  19.600
|-
|9. ||  Subinginer, conductor arhitect; debutant ||  Sing.; I.P.3 ||  17.800 ||  - ||  - ||  -
|-
|colspan="7"|b) '''Funcții de execuție pe trepte profesionale'''
|-
|10. ||  Tehnician, merceolog, contabil, referent; I A<ref>Nivelul de salarizare 1 A se poate utiliza numai pentru personalul absolvent al învățământului postliceal de specialitate.</ref> ||  M ||  21.700 ||  22.300 ||  22.800 ||  23.500
|-
|11. ||  Tehnician, merceolog, contabil, referent; I ||  M ||  19.600 ||  20.050 ||  20.600 ||  21.100
|-
|12. ||  Tehnician, merceolog, contabil, referent; II ||  M ||  17.800 ||  18.200 ||  18.700 ||  19.150
|-
|13. ||  Tehnician, merceolog, contabil, referent; III ||  M ||  16.300 ||  16.650 ||  17.000 ||  17.350
|-
|14. ||  Tehnician, merceolog, contabil, referent; IV ||  M ||  15.300 ||  15.650 ||  16.000 ||  -
|-
|15. ||  Tehnician, merceolog, contabil, referent; debutant ||  M ||  14.950 ||  - ||  - ||  -
|}
'''II. Servicii de contencios'''
'''Salarii de bază pentru funcțiile de specialitate'''
A. ''Funcții de execuție''
{|width=100%
| rowspan="2" | Nr. crt.|| rowspan="2" | Funcția|| rowspan="2" | Nivelul studiilor|| colspan="4" | Salariul de bază <br/> Gradația
|-
| 1 || 2 || 3 || 4
|-
|16. ||  Consilier juridic gradul I ||  S ||  24.200 ||  24.800 ||  25.500 ||  26.200
|-
|17. ||  Consilier juridic gradul II ||  S ||  21.700 ||  22.300 ||  22.800 ||  23.500
|-
|18. ||  Consilier juridic gradul III ||  S ||  19.600 ||  20.050 ||  20.600 ||  21.100
|-
|19. ||  Consilier juridic debutant ||  S ||  19.150 ||  - ||  - ||  -
|}
B. ''Funcții de conducere''
{|
|Nr. crt. || Funcția || || Indemnizația de conducere maximă
|-
|20. || Șef serviciu contencios în unități bugetare ||  rowspan="2"|Salariul de bază corespunzător funcției de execuție || 4.200
|-
|21. || Unități bugetare, indiferent de nivelul lor, în care serviciul de contencios este încadrat cu un singur consilier juridic || 2.600
|}
'''III. Salarii de bază pentru personalul din activitatea de secretariat-administrativ, gospodărire, întreținere-reparații și de deservire din unitățile pentru care salariile de bază ale funcțiilor de specialitate sunt prevăzute în anexele nr. 1-10'''
''Funcții de execuție pe trepte profesionale''
{|width=100%
| rowspan="2" | Nr. crt.|| rowspan="2" | Funcția|| rowspan="2" | Nivelul studiilor|| colspan="4" | Salariul de bază <br/> Gradația
|-
| 1 || 2 || 3 || 4
|-
|22. ||  Administrator I ||  M ||  21.700 ||  22.300 ||  22.800 ||  23.500
|-
|23. ||  Administrator II ||  M ||  19.600 ||  20.050 ||  20.600 ||  21.100
|-
|24. ||  Administrator III ||  M ||  17.800 ||  18.200 ||  18.700 ||  19.150
|-
|25. ||  Secretar, stenodactilograf, secretar-dactilograf, dactilograf; I ||  M ||  16.650 ||  17.000 ||  17.350 ||  17.800
|-
|26. ||  Secretar, stenodactilograf, secretar-dactilograf, dactilograf; II ||  M ||  15.300 ||  15.650 ||  16.000 ||  16.300
|-
|27. ||  Secretar, stenodactilograf, secretar-dactilograf, dactilograf; debutant ||  M ||  14.950 ||  - ||  - ||  -
|-
|28. ||  Funcționar I ||  M ||  17.800 ||  18.200 ||  18.700 ||  19.150
|-
|29. ||  Funcționar II ||  M ||  16.300 ||  16.650 ||  17.000 ||  17.350
|-
|30. ||  Funcționar III ||  M ||  14.950 ||  15.300 ||  15.650 ||  16.000
|-
|31. ||  Funcționar debutant ||  M ||  14.650 ||  - ||  - ||  -
|-
|32. ||  Casier, șef depozit, magaziner, arhivar; I ||  M ||  17.800 ||  18.200 ||  18.700 ||  19.150
|-
|33. ||  Casier, șef depozit, magaziner, arhivar; II ||  M; G ||  16.300 ||  16.650 ||  17.000 ||  17.350
|-
|34. ||  Casier, magaziner arhivar; III ||  M; G ||  14.950 ||  15.300 ||  15.650 ||  16.000
|-
|35. ||  Casier, magaziner, arhivar; debutant ||  M; G ||  14.650 ||  - ||  - ||  -
|-
|36. ||  Șef formație pază pompieri, portar, paznic, pompier, îngrijitor, bufetier, manipulant bunuri; I ||  ||  14.950 ||  15.300 ||  15.050 ||  -
|-
|37. ||  Portar, paznic, pompier, îngrijitor, bufetier, manipulant bunuri; II ||  ||  13.950 ||  14.300 ||  14.650 ||  -
|-
|38. ||  Curier I ||  ||  14.300 ||  14.650 ||  14.950 ||  -
|-
|39. ||  Curier II ||  ||  13.400 ||  13.600 ||  13.950 ||  -
|-
|40. ||  Maistru I ||  ||  21.100 ||  21.700 ||  22.300 ||  22.800
|-
|41. ||  Maistru II ||  ||  19.150 ||  19.600 ||  20.050 ||  20.800
|-
|42. ||  Maistru III ||  ||  17.350 ||  17.800 ||  18.200 ||  18.700
|-
|43. ||  Muncitor I<ref name="MUN">Muncitorii vor fi încadrați pe trepte profesionale în raport cu complexitatea lucrărilor și răspunderea în muncă, iar în cazul șoferilor, ținând seama și de autovehiculul pe care îl deservesc, potrivit indicatorului tarifar de calificare elaborat de Ministerul Muncii și Protecției Sociale.</ref> ||  ||  20.800 ||  21.100 ||  21.700 ||  -
|-
|44. ||  Muncitor II<ref name="MUN"/> ||  ||  19.150 ||  19.600 ||  20.050 ||  -
|-
|45. ||  Muncitor III<ref name="MUN"/> ||  ||  17.800 ||  18.200 ||  18.700 ||  -
|-
|46. ||  Muncitor IV<ref name="MUN"/> ||  ||  16.650 ||  17.000 ||  17.350 ||  -
|-
|47. ||  Muncitor V<ref name="MUN"/> ||  ||  15.050 ||  16.000 ||  16.300 ||  -
|-
|48. ||  Muncitor VI<ref name="MUN"/> ||  ||  14.650 ||  14.950 ||  15.300 ||  -
|-
|49. ||  Muncitor necalificat ||  ||  13.950 ||  14.300 ||  14.650 ||  -
|}
'''IV. Funcții de conducere'''
{|
|Nr. crt. || Funcția || || Indemnizația de conducere maximă
|-
|50. || Director ||  rowspan="6"|Salariul de bază corespunzător funcției de execuție || 9.500
|-
|51. ||  Director adjunct ||  8.300
|-
|52. ||  Contabil șef ||  5.800
|-
|53. ||  Inginer șef ||  5.800
|-
|54. ||  Șef serviciu, șef secție ||  5.300
|-
|55. ||  Șef birou, șef atelier ||  3.900
|-
|56. ||  Șef echipă muncitori ||  Salariul de bază corespunzător funcției de muncitor treptele I-II ||  2.500
|}
==== Anexa nr. 12 ====
'''Condiții <br/> privind angajarea și avansarea personalului în funcții'''
1. Angajarea personalului într-o unitate bugetară se face prin concurs, pe un post vacant. La concurs pot participa persoane din unitate sau din afară unității.
2. În vederea participării la concurs, persoanele care urmează să se angajeze trebuie să îndeplinească cumulativ următoarele condiții:
* să fie cetățean român. În anumite domenii de activitate, conducerile ministerelor, celorlalte organe centrale interesate sau instituțiilor asimilate pot aproba, de la caz la caz, în funcție de necesitate, angajarea unor specialiști, cetățeni străini;
* să nu fi suferit vreo condamnare pentru fapte ce l-ar face incompatibil cu funcția pentru care candidează;
* să prezinte o recomandare de la ultimul loc de muncă sau de la unitatea de învățământ, pentru absolvenții care se angajează prima dată. Recomandarea trebuie să cuprindă, în mod obligatoriu, caracterizarea profilului profesional și moral al persoanei care se angajează;
* să prezinte curriculum vitae din care să rezulte activitatea desfășurată.
3. În cadrul fiecărei unități bugetare, conducerea unității constituie o comisie de examinare care verifică îndeplinirea condițiilor de participare la concurs, precum și competența profesională a candidaților.
Din comisie fac parte, în mod obligatoriu, șeful compartimentului în care urmează să se facă angajarea, conducătorul ierarhic al acestuia și, dacă este cazul, 2-3 specialiști din învățământul superior de specialitate, din unități de cercetare de profil, ori din ministerul, organul central sau local coordonator. Reprezentanții numiți în comisie din afara unităților bugetare vor fi desemnați de conducătorul instituției unde sunt încadrați. Comisia va fi condusă de un președinte desemnat de membrii comisiei și un secretar ce va fi numit de conducătorul unității. Secretarul răspunde de buna organizare și desfășurare a concursului, de respectarea de către fiecare candidat a condițiilor de studii și a altor condiții prevăzute de lege.
4.<ref name="P456">Punctele 4, 5 și 6 sunt reproduse astfel cum au fost modificate prin Hotărârea Guvernului nr. 314/1992.</ref> Toate posturile vacante la unitățile bugetare vor fi scoase la concurs, o dată pe an, la o dată fixă stabilită de conducerea acestora, publicarea făcându-se, după caz, într-un ziar central, local sau prin afișarea acestora la sediul unităților respective cu cel puțin 15 zile înainte de data susținerii concursului.
5. <ref name="P456"/> În mod excepțional, dacă ministerele, organele centrale sau prefecturile consideră strict necesar ca unele posturi vacante să fie ocupate cu titulari înainte de data stabilită pentru publicarea anuală a posturilor vacante, acestea se vor putea publica în presa centrală, locală sau se vor afișa la sediul unității cu cel puțin 15 zile înainte de data susținerii concursului.
6. <ref name="P456"/> O dată cu publicarea posturilor vacante se vor publica și data și locul susținerii concursului, precum și modalitățile de informare privind condițiile de participare prevăzute la pct. 2. Tematica pentru concurs se va pune la dispoziția solicitanților de către unitate.
7. Tematica pentru concurs se va întocmi de organele de specialitate din fiecare minister, organ central sau prefectură și va fi avizată de o comisie specială de angajare, pregătire și avansare a personalului ce se organizează la nivelul fiecărui minister, organ central sau prefectură, în condițiile stabilite de ministru, conducătorul organului central sau de prefect.
8. Concursul constă într-o probă scrisă și o probă orală.
Probele scrise și orale vor fi notate cu note de la 1 la 10 de fiecare membru al comisiei de examinare. Pentru a fi declarați admiși, candidații trebuie să obțină la fiecare probă cel puțin nota 7. Rezultatul concursului se va consemna într-un proces-verbal semnat de toți membrii comisiei de examinare. Pe baza notelor obținute, comisia de examinare va stabili ordinea reușitei la concurs.
La medii egale obținute la probele scrise și orale, comisia va stabili candidatul reușit în raport cu datele personale cuprinse în recomandări sau cele referitoare la nivelul studiilor de bază sau suplimentare (doctorat, aspirantură, cursuri postuniversitare și altele).
Pentru funcțiile de pază, de deservire și de întreținere a curățeniei, stabilite de conducătorul unității, concursul va consta dintr-o probă practică.
9. Dosarele cuprinzând notele obținute de candidați la concurs, împreună cu toate actele acestora, vor fi depuse la președintele comisiei de angajare, pregătire și avansare din ministerul, organul central sau prefectura în structura cărora se află unitatea. Verificarea dosarelor se va face în termen de 5 zile de la primirea acestora. Rezultatul verificării se comunică unității, care va afișa lista candidaților admiși la concurs.
În termen de 3 zile de la afișare se pot face eventualele contestații. Contestațiile se analizează și se soluționează de conducerea ministerului sau organului central și se comunică în termen de 5 zile petiționarului.
După confirmarea de către ministere, celelalte organe centrale și prefecturi a rezultatelor obținute la concurs, se fac comunicările care candidații reușiți și către persoanele care urmează să fie angajate.
10. Candidații cărora li s-a aprobat angajarea sunt obligați să se prezinte la post în termen de maximum 15 zile calendaristice de la data luării la cunoștință. În cazul neprezentării la post, la termenul stabilit, postul este declarat vacant, urmând să se comunice următoarei persoane declarate reușită la concurs posibilitatea de a se angaja pe postul respectiv.
11. Condițiile prevăzute la pct. 9 și 10 se aplică și specialiștilor angajați pentru anumite obiective, programe sau lucrări de importanță deosebită pentru o perioadă determinată, în situația în care unitatea nu are asemenea specialiști sau nu pot fi executate cu angajații unității.
12. Persoanele angajate pe funcții de conducere vor fi supuse unei perioade de probă, potrivit legii.
Dacă, la sfârșitul perioadei de probă, persoana angajată s-a dovedit corespunzătoare, angajarea va fi definitivată de la data începerii perioadei de probă. Definitivarea se acordă pe baza notărilor șefului ierarhic, ale conducătorului unității sau organului ierarhic superior, potrivit legii. După expirarea acestei perioade, dacă persoana nu corespunde sarcinilor ce-i revin, rămâne sau va fi trecută pe un post de execuție vacant potrivit pregătirii și competenței sau, după caz, i se desface contractul de muncă.
13. (1) Ocuparea funcțiilor de director general, director, respectiv a celor de adjunct și asimilatele acestora, se face prin numire de către ministrul sau conducătorul organului central respectiv, din rândul specialiștilor care sunt încadrați în gradul profesional I, II sau III. Prevederile pct. 12 se aplică în mod corespunzător și acestor funcții.
(2) Prevederile de mai sus se aplică și în cazul conducătorilor unităților de învățământ, cercetare, sanitare, de cultură și ai altor unități, care ar urma să fie aleși sau numiți, conform statutelor sau altor reglementări specifice domeniilor respective.
(3) Criteriile pentru angajarea și avansarea în grade și trepte profesionale, precum și pentru promovarea în funcții superioare a personalului de specialitate din unitățile de învățământ, cercetare, sanitare, de cultură și organele administrației de stat se stabilesc prin statute sau alte reglementari specifice acestor instituții.
==== Anexa nr. 13 ====
'''Drepturile care se acordă personalului de specialitate trimis în străinătate, pe contul organizațiilor sau la invitația altor parteneri externi, pentru acțiunii științifice, culturale, artistice, sportive și altele'''
1. Personalului trimis în străinătate pentru o perioadă de până la 3 luni i se acordă, în țară, salariul integral și celelalte drepturi aferente, în lei.
În cazul deplasărilor care depășesc 3 luni, personalul respectiv beneficiază în țară de o indemnizație lunară în lei calculată în raport cu salariul de bază și sporul de vechime, corespunzător funcției și gradului profesional, după cum urmează:
* 25% pentru acoperirea cheltuielilor legate de întreținerea locuinței;
* 25% pentru fiecare copil sau părinte, aflați în întreținere legală, sau soț (soție) care nu realizează venituri proprii.
Suma acordată potrivit celor de mai sus nu poate depăși 100% din salariul de bază și sporul de vechime avute în ultima lună anterioară plecării în străinătate, actualizate.
Alocația de stat pentru copii se va plăti, în continuare, potrivit legii.
2. Perioada deplasării în străinătate se consideră vechime în muncă.
3. Conducerea unității trimițătoare poate aproba:
:a) suportarea, din bugetul de venituri și cheltuieli, a costului în lei a biletului de călătorie (dus-întors), până la destinație, pentru transportul internațional cu trenul clasa I, vagon de dormit, cu loc în cușetă de 2-4 locuri sau cu avionul la clasa economică;
:b) acordarea, din fondurile valutare proprii, a unei sume minime în valută - în situația în care unitățile dispun de asemenea fonduri - rambursabilă la înapoierea din deplasare, necesară pentru asigurarea unor cheltuieli imediate la sosirea în străinătate (taxe aeroport, transport urban etc).
4. Personalul trimis în străinătate, care realizează venituri în valută pe bază de contracte ori în mod întâmplător, sub fermă de onorarii din conferințe sau consultanță, drepturi de autor, premii sau alte drepturi similare din activitatea științifică, culturală, artistică, sportivă, publicistică sau de altă natură, are obligația ca în termen de 10 zile de la data înapoierii din străinătate sau de la data încasării veniturilor în țară să declare aceste venituri la unitatea trimițătoare și la Banca Română de Comerț Exterior, în scopul recuperării cheltuielilor efectuate de unitatea trimițătoare. Persoanele care nu declară în termen de 15 zile de la înapoierea în țară sumele încasate vor suporta în valută cheltuielile efectuate de unitatea trimițătoare, majorate cu 0,05% pentru fiecare zi de întârziere.
Bursele sau sumele în valută acordate de partenerul extern în vederea acoperirii cheltuielilor de hrană, cazare, școlarizare și transport, precum și a altor cheltuieli uzuale nu sunt supuse obligației de declarare.
5. Prevederile prezentei anexe se aplică următoarelor acțiuni:
:a) documentare, schimb de experiență, burse sau cursuri și stagii de specializare sau perfecționare;
:b) studii de învățământ postuniversitar și efectuarea doctoratului;
:c) participarea la congrese, conferințe, simpozioane, seminarii, colocvii sau alte forme de reuniuni și manifestări științifice, culturale, artistice, sportive și altele;
:d) primiri de titluri, grade profesionale, distincții sau premii conferite pentru realizări științifice, culturale, artistice, sportive și altele;
:e) desfășurarea unei activități temporare științifice, culturale, artistice, sportive și altele, fără dobândirea calității de salariat al partenerului extrem, precum și pentru ținerea de cursuri în calitate de profesor vizitator.
6. Trimiterea în străinătate pentru acțiunile prevăzute la pct. 5 se aprobă de ordonatorul principal de credite.
Atunci când partenerii externi nu au stabilit nominal persoana invitată și există mai mulți candidați care îndeplinesc condițiile pentru participarea la acțiunea respectivă, selecția candidaților se va realiza prin concurs organizat, potrivit prevederilor din anexa nr. 12 la prezenta hotărâre, de unitatea care a primit invitația organizatorilor din străinătate.
7. Personalul aflat în străinătate pentru acțiunile de la pct. 5 lit. a), b) și e) primește aceste drepturi de la data trimiterii în străinătate.
== Diverse ==
=== Precizări cu privire la aplicarea Legii nr. 58/1992 și a Hotărârii Guvernului  nr. 314/1992 ===
:Ministerul Muncii și Protecției Sociale
::Nr. 850/23.06.1992
:Ministerul Economiei și Finanțelor
::Nr. 181609/23.05.1992
În baza prevederilor art. 35 alin. (2) din Legea nr. 40/1991 și ale art. 33 din Hotărârea Guvernului nr. 307/1991, pentru aplicarea prevederilor Legii nr. 58/1992 și, respectiv, ale Hotărârii Guvernului nr. 314/1992, se precizează următoarele:
1. Salariile majorate potrivit Legii nr. 58/1992, ce se aplică începând cu data de 1 iunie 1992, sunt cele prevăzute în anexa nr. 1 a<ref name="A1a">Anexele se transmit de Ministerul Muncii și Protecției Sociale conform art. 1 alin. (3) din Legea nr. 58/1992.</ref>, iar cele majorate potrivit Hotărârii Guvernului nr. 314/1992 sunt cele prevăzute în anexele nr. 1-11<ref>Anexele nr. 1-11 sunt cuprinse în Hotărârea Guvernului nr. 307/1991, republicată în acest număr la pagina 3.</ref> pe care le transmitem alăturat.
Începând cu data de 1 iunie 1992, salariile de bază ale persoanelor încadrate prin cumul de funcții la instituțiile publice finanțate de la bugetul de stat sau de la bugetele locale, precum și salariile pe baza cărora se stabilesc indemnizațiile clinice de care beneficiază personalul medical sau farmaceutic pe lângă salariul funcției didactice, sumele acordate pentru activități salarizate cu tarife orare prin plata cu ora sau pentru efectuarea de gărzi în vederea asigurării continuității asistenței medicale, sunt cele majorate. prevăzute în anexele<ref name="A1a"/> la prezentele precizări.
Sumele realizate prin cumul de funcții, plata cu ora, gărzi, indemnizații clinice, precum și alte venituri realizate în afara funcției de bază, indiferent de unitatea în care se obțin și de nivelul acestora, se impozitează separat de salariile obținute la funcția de bază, aplicându-se impozitul prevăzut de lege pentru sumele respective, majorat cu 100%.
Modul de impozitare, prevăzut la alineatul de mai sus, se aplică și în cazul veniturilor realizate în afara funcției de bază (indemnizații cuvenite membrilor consiliilor împuterniciților statului, consiliilor de administrație, comisiilor de cenzori, cumul de funcții, plata cu ora, colaborări și altele de asemenea natură) de către persoanele care încasează astfel de sume de la societăți comerciale, regii autonome, organizații obștești sau alți agenți economici, indiferent de forma de proprietate.
Prin ''salarii obținute'' pentru funcția de bază se înțeleg salariile aferente funcției îndeplinite la unitatea care ține și completează carnetul de muncă, potrivit art. 2 din Legea nr. 2/1991 privind cumulul de funcții.
Pensionarii care cumulează pensia cu salariul, la instituții publice, beneficiază, începând cu data de 1 iunie 1992, de salariile majorate potrivit prevederilor Legii nr. 58/1992 și Hotărârii Guvernului nr. 314/1992. Veniturile din muncă realizate de pensionari se impozitează conform Legii nr. 32/1991, fără a se majora impozitul aferent cu 100%.
2. Noile funcții, grade sau trepte profesionale, introduse începând cu data de 1 iunie 1992, la unele unități bugetare, spre exemplu: inginer specialist gradul profesional I A, economist specialist gradul profesional I A, tehnician, merceolog, contabil, referent treapta profesională I A și altele, se pot utiliza numai după includerea acestora în statele de funcții, prin transformarea unor posturi vacante existente. Încadrarea sau avansarea în aceste noi funcții, grade sau trepte profesionale se va face, în toate cazurile, prin concurs, la gradația I.
Încadrarea în primele două grade profesionale, cu salariile cele mai mari, se poate face cu respectarea ponderilor stabilite de organele centrale coordonatoare și consiliile județene și al municipiului București, potrivit art. 33 din Hotărârea Guvernului nr. 307/1991, fără a se putea depăși 20% pentru primul nivel de salarizare și 25% pentru următorul nivel. Urmărirea încadrării în ponderile menționate se face la nivelul organelor care aprobă statele de funcții.
3. Conform prevederilor art. 5 din Legea nr. 58/1992 și ale art. 4 din Hotărârea Guvernului nr. 314/1992, indemnizațiile de conducere individuale stabilite pentru anul 1992 pot fi revăzute, începând cu data de 1 iunie 1992, cu respectarea criteriilor elaborate potrivit prevederilor art. 8 alin. (3) din Legea nr. 40/1991 și, respectiv, art. 3 alin. (2) din Hotărârea Guvernului nr. 307/1991.
În același mod se va proceda și în ce privește acordarea salariului de merit prevăzut de Hotărârea Guvernului nr. 307/1991, cu modificările și completările aduse prin Hotărârea Guvernului nr. 314/1992, precum și de Legea nr. 40/1991, cu modificările și completările aduse prin Legea nr. 58/1992.
Ministrul muncii și protecției sociale,
'''Dan Mircea Popescu'''
Ministrul bugetului,
veniturilor statului și controlului financiar,
'''Florian Bercea'''


== Referințe ==
== Referințe ==


<references/>
<references/>
CivvicBot
Roboți, Administratori
2.173 de modificări
Adus de la „http://wiki.civvic.ro/wiki/Special:MobileDiff/9899...11499”

Meniu de navigare