Monitorul Oficial 135/1993: Diferență între versiuni

Sari la navigare Sari la căutare

Monitorul Oficial 135/1993 (vedeți sursa)

Versiunea de la data 7 aprilie 2012 10:27

38.401 octeți adăugați ,  7 aprilie 2012
convertesc issue:: la patru cifre.
(convertesc issue:: la patru cifre.)
 
(Nu s-au afișat 10 versiuni intermediare efectuate de un alt utilizator)
Linia 3: Linia 3:


= Monitorul Oficial al României =
= Monitorul Oficial al României =
Anul V, Nr. [[issue::135]] - Partea I - Vineri, 25 iunie [[year::1993]]
Anul V, Nr. [[issue::0135]] - Partea I - Vineri, 25 iunie [[year::1993]]


== Hotărâri ale Guvernului României ==
== Hotărâri ale Guvernului României ==
Linia 5.167: Linia 5.167:


<ref name="nota.1"/>
<ref name="nota.1"/>
====Anexa Nr. 9====
'''Laboratoare centrale: pentru controlul calității semințelor, pentru controlul sanitar-veterinar de diagnostic, pentru controlul alimentelor de origine animală, pentru controlul științific al produselor biologice și medicamentelor de uz veterinar pentru carantina fito-sanitară, precum și unități cu și fără personalitate juridica, subordonate direcțiilor generale pentru agricultură și alimentație, direcțiilor sanitar-veterinare județene, centrului național de reproducție și selecție a animalelor, agenții de supraveghere a protecției mediului, administrația rezervația biosferei „Delta Dunării”'''
'''Salarii de bază pentru funcțiile de specialitate'''
A. ''Funcții de execuție''
{|
| rowspan="2" | Nr. crt.
| rowspan="2" | Funcția
| rowspan="2" | Nivelul studiilor
| colspan="4" | Salariul de bază / Gradația
|-
| 1
| 2
| 3
| 4
|-
|
| '''a) Funcții de execuție pe grade profesionale'''
|
|
|
|
|
|-
| 1.
| Medic primar veterinar<ref name="anexa.12">În funcția de inginer expert, meteorolog expert sau medic  primar veterinar pot fi încadrate persoanele care au obținut acest grad profesional, pe baza examenului organizat de ministerele coordonatoare, potrivit regulamentului cuprinzând criteriile și condițiile de participare la concurs, elaborat de organ central.</ref>
| S
| 58.970
| 60.890
| 02.740
| 67.200
|-
| 2.
| Inginer<ref name="anexa.13">Specialitatea funcției de inginer este cea care se regăsește în activitatea de bază a unității (agronomie, horticultură, zootehnie și altele). Cu același nivel pot fi salarizate în funcțiile de biolog (chimist), dacă persoanele încadrate pe aceste funcții desfășoară activitate în specialitatea funcției.</ref>, meteorolog (hidrolog, hidrogeolog, pedolog); expert<ref name="anexa.12"/>
| S
| 58.970
| 60.890
| 62.740
| 64.840
|-
| 3.
| Medic veterinar, inginer<ref name="anexa.13"/>, meteorolog (hidrolog, hidrogeolog, pedolog); gradul I
| S
| 50.510
| 52.120
| 53.790
| 55.390
|-
| 4.
| Medic veterinar, inginer<ref name="anexa.13"/>, meteorolog (hidrolog, hidrogeolog, pedolog); gradul II
| S
| 44.650
| 46.070
| 47.550
| 49.030
|-
| 5.
| Medic veterinar, inginer<ref name="anexa.13"/>, meteorolog (hidrolog, hidrogeolog, pedolog); gradul III
| S
| 39.770
| 40.940
| 42.180
| 43.410
|-
| 6.
| Medic veterinar, inginer<ref name="anexa.13"/>, meteorolog (hidrolog, hidrogeolog, pedolog): debutant
| S
| 38.660
| -
| -
| -
|-
| 7.
| Subinginer I
| Sing.
| 43.410
| 44.650
| 46.070
| 47.550
|-
| 8.
| Subinginer II
| Sing.
| 38.660
| 39.770
| 40.940
| 42.180
|-
| 9.
| Subinginer III
| Sing.
| 34.520
| 35.570
| 36.560
| 37.550
|-
| 10.
| Subinginer debutant
| Sing.
| 33.530
| -
| -
| -
|-
|
| '''b) Funcții de execuție pe trepte profesionale'''
|
|
|
|
|
|-
| 11.
| Asistent veterinar I, tehnician<ref name="anexa.14">Specialitatea funcției de tehnician este cea care se regăsește în activitatea de bază a unității (agronomie, horticultura, zootehnie și altele).</ref> veterinar (hidrolog), I A, observator meteorolog (hidrolog, hidrogeolog) I A
| M
| 42.180
| 43.410
| 44.650
| 46.070
|-
| 12.
| Asistent veterinar 11, tehnician<ref name="anexa.14"/> veterinar (hidrolog) I, observator meteorolog (hidrolog, hidrogeolog) I
| M
| 37.550
| 38.660
| 39.770
| 40.940
|-
| 13.
| Asistent veterinar III, tehnician<ref name="anexa.14"/> veterinar (hidrolog) II, observator meteorolog (hidrolog, hidrogeolog) II
| M
| 33.530
| 34.520
| 35.570
| 36.560
|-
| 14.
| Asistent veterinar IV, tehnician<ref name="anexa.14"/> veterinar (hidrolog) III, observator meteorolog (hidrolog, hidrogeolog) III
| M
| 30.200
| 30.940
| 31.800
| 32.670
|-
| 15.
| Asistent veterinar, tehnician<ref name="anexa.14"/> veterinar (hidrolog), observator meteorolog (hidrolog, hidrogeolog) debutant
| M
| 29.460
| -
| -
| -
|-
| 16.
| Agent veterinar I
| Șc. prof.
| 30.200
| 30.940
| 31.800
| 32.670
|-
| 17.
| Agent veterinar II
| Șc. prof.
| 27.230
| 27.980
| 28.720
| 29.460
|-
| 18.
| Agent veterinar debutant
| Șc. prof.
| 26.430
| -
| -
| -
|}
B. ''Funcții de conducere''
{|
| Nr. crt.
| Funcția
|
| Indemnizația de conducere maximă
|-
| 19.
| Guvernator<ref>Se utilizează numai la Administrația Rezervația Biosferei „Delta Dunării”.</ref>
| Salariul de bază corespunzător funcției de execuție
| 24.500
|-
| 20.
| Director, inspector șef<ref>Se utilizează la inspectoratele cu personalitate juridică, precum și la agențiile de supraveghere a protecției mediului.</ref>, șef oficiu<ref>Se utilizează la oficiile cu personalitate juridică.</ref>
| ”
| 18.320
|-
| 21.
| Director adjunct
| ”
| 16.000
|-
| 22.
| Inginer șef
| ”
| 11.190
|-
| 23.
| Șef serviciu, șef secție
| ”
| 10.230
|-
| 24.
| Șef atelier, șef stație, șef birou, șef fermă, șef centru, șef circumscripție, șef laborator
| ”
| 7.530
|}
<ref>Notă:
1. Nivelul salariilor de la poz. 2-6 se poate utiliza și pentru funcția de inspector de specialitate din cadrul inspectoratelor cu personalitate juridică, precum și la agențiile de supraveghere a protecției mediului.
2. Pentru condiții deosebit de periculoase, stabilite de Ministerul Agriculturii și Alimentației - epizootii deosebit de grave, necropsii în laboratoare și altele asemenea - cuantumul sporului poate fi de până la 30% din salariul de bază și se acordă în condițiile prevăzute la art. 8 lit. a) din prezenta hotărâre.
3. Nivelul salariilor din prezenta anexă se aplică în mod corespunzător și personalului încadrat în alte laboratoare, de subordonare centrală sau locală, potrivit specificului activității.
4. Pentru personalul din dispensare medicale care, potrivit contractului individual de muncă, își desfășoară activitatea în condiții deosebite de muncă -  izolare, dispersare, căi de acces dificile -  sporul poate fi de până la 50% din salariul de bază și se acordă în condițiile prevăzute la art. 8 lit. d) din prezenta hotărâre.
5. Spor pentru îndeplinirea unor sarcini, activități și responsabilități suplimentare funcției de bază, care face parte din salariul de bază:
* Medicii veterinari autorizați să exercite atribuții de inspector al poliției sanitar veterinare - Salariu de bază majorat cu până la 10%.
Mărimea concretă a sporului se stabilește de organul care îl autorizează.</ref>
<ref name="nota.1"/>
====Anexa Nr. 9 a====
'''Oficii de cadastru și organizare a teritoriului'''
'''Salarii de bază pentru funcții de specialitate'''
A. ''Funcții de execuție''
{|
| rowspan="2" | Nr. crt.
| rowspan="2" | Funcția
| rowspan="2" | Nivelul studiilor
| colspan="4" | Salariul de bază / Gradația
|-
| 1
| 2
| 3
| 4
|-
|
| '''a) Funcții de execuție pe grade profesionale'''
|
|
|
|
|
|-
| 1.
| Inginer cadastru gradul I A
| S
| 58.970
| 60.890
| 62.740
| 67.200
|-
| 2.
| Inginer cadastru gradul I
| S
| 50.510
| 52.120
| 53.790
| 55.390
|-
| 3.
| Inginer cadastru gradul II
| S
| 44.650
| 46.070
| 47.550
| 49.030
|-
| 4.
| Inginer cadastru gradul III
| S
| 39.770
| 40.940
| 42.180
| 43.410
|-
| 5.
| Inginer cadastru debutant
| S
| 38.660
| -
| -
| -
|-
| 6.
| Subinginer cadastru I
| Sing.
| 43.410
| 44.650
| 46.070
| 47.550
|-
| 7.
| Subinginer cadastru II
| Sing.
| 38.660
| 39.770
| 40.940
| 42.180
|-
| 8.
| Subinginer cadastru III
| Sing.
| 34.520
| 35.570
| 36.560
| 37.550
|-
| 9.
| Subinginer cadastru debutant
| Sing.
| 33.530
| -
| -
| -
|-
|
| '''b) Funcții de execuție pe trepte profesionale'''
|
|
|
|
|
|-
| 10.
| Tehnician cadastru I A
| M
| 42.180
| 43.410
| 44.650
| 46.070
|-
| 11.
| Tehnician cadastru I
| M
| 37.550
| 38.660
| 39.770
| 40.940
|-
| 12.
| Tehnician cadastru II
| M
| 33.530
| 34.520
| 35.570
| 36.560
|-
| 13.
| Tehnician cadastru III
| M
| 30.200
| 30.940
| 31.800
| 32.670
|-
| 14.
| Tehnician cadastru debutant
| M
| 29.460
| -
| -
| -
|-
| 15.
| Operator cadastru I
| M;G
| 30.200
| 30.940
| 31.800
| 32.670
|-
| 16.
| Operator cadastru II
| M;G
| 27.230
| 27.980
| 28.720
| 29.460
|-
| 17.
| Operator cadastru debutant
| M;G
| 26.430
| -
| -
| -
|}
B. ''Funcții de conducere''
{|
| Nr. crt.
| Funcția
|
| Indemnizația de conducere maximă
|-
| 1.
| Șef oficiu
| Salariul de bază corespunzător funcției de execuție
| 18.320
|-
| 2.
| Inginer șef
| ”
| 11.190
|-
| 3.
| Șef serviciu
| ”
| 10.230
|-
| 4.
| Șef birou
| ”
| 7.530
|}
<ref>Notă:
Pentru condiții dificile se poate acorda personalului de specialitate din oficiile de cadastru și organizare a teritoriului un spor de până la 20% din salariul de bază, în condițiile prevăzute la art. 8 lit. a) din prezenta hotărâre.</ref>
<ref name="nota.1"/>
====Anexa nr. 10====
'''Alte instituții (unități) de subordonare centrala decât cele prevăzute in anexele nr. 1-9'''
'''Salarii de basnă pentru activitatea de specialitate'''
A. ''Funcții de execuție''
{|
| rowspan="2" | Nr. crt.
| rowspan="2" | Funcția
| rowspan="2" | Nivelul studiilor
| colspan="4" | Salariul de bază / Gradația
|-
| 1
| 2
| 3
| 4
|-
|
| '''a) Funcții de execuție pe grade profesionale'''
|
|
|
|
|
|-
| 1.
| Consilier, expert, inspector de specialitate; gradul I
| S
| 58.970
| 60.890
| 62.740
| 64.840
|-
| 2.
| Referent de specialitate, inspector de specialitate; gradul II
| S
| 52.120
| 53.790
| 55.390
| 57.120
|-
| 3.
| Referent de specialitate, inspector de specialitate; gradul III
| S
| 46.070
| 47.550
| 49.030
| 50.510
|-
| 4.
| Referent de specialitate, inspector de specialitate; gradul IV
| S
| 40.940
| 42.180
| 43.410
| 44.650
|-
| 5.
| Referent, inspector; debutant
| S
| 39.770
| -
| -
| -
|-
|
| '''b) Funcții de execuție pe trepte profesionale'''
|
|
|
|
|
|-
| 6.
| Referent I
| M
| 40.940
| 42.180
| 43.410
| 44.650
|-
| 7.
| Referent II
| M
| 36.560
| 37.550
| 38.660
| 39.770
|-
| 8.
| Referent III
| M
| 32.670
| 33.S30
| 34.520
| 35.570
|-
| 9.
| Referent IV
| M
| 29.460
| 30.200
| 30.940
| 31.800
|-
| 10.
| Referent debutant
| M
| 28.720
| -
| -
| -
|}
B. ''Funcții de conducere''
{|
| Nr. crt.
| Funcția
|
| Indemnizația de conducere maximă -  lei -
|-
| 11.
| Director general, inspector de stat șef
| Salariul de bază
| 21.990
|-
| 12.
| Director general adjunct, inspector de stat șef adjunct
| corespunzător funcției de execuție
| 18.320
|-
| 13.
| Director, inspector șef
| ”
| 18.320
|-
| 14.
| Director adjunct, inspector șef adjunct
| ”
| 16.000
|-
| 15.
| Șef serviciu, șef secție
| ”
| 10.230
|-
| 16.
| Șef birou
| ”
| 7.530
|}
<ref>Notă:
1. Funcțiile și nivelul de salarizare din prezenta anexă se utilizează la Direcția monumentelor, ansamblurilor și siturilor istorice. Direcția muzeelor și colecțiilor, Direcția pentru prestări editoriale „ROM-LIBRI”, Direcția pentru presă, publicații, tipărituri, Oficiul Central de Plată a Pensiilor, Administrația Națională a Rezervelor Materiale pentru unitățile speciale teritoriale, Centrul Național de Reproducție și Selecție a animalelor, Centrul European al UNESCO, Comisia Europeană pentru învățământ Superior ți UNESCO, Oficiul Român „TEMPUS”, Agenția Națională de Presă „ROMPRES”, precum și la alte instituții publice, cu avizul Ministerului Muncii și Protecției Sociale și al Ministerului Finanțelor,
2. În funcțiile de consilier, expert, inspector de specialitate, referent de specialitate, pe grade profesionale prevăzute la lit. a) din prezenta anexă, vor fi încadrați ingineri, economiști, juriști, chimiști, fizicieni și alți specialiști, absolvenți ai învățământului superior de nivel universitar, care sunt încadrați în compartimentele de bază din specialitatea unității respective.
3. În funcțiile de referent, pe trepte profesionale prevăzute la lit. b) din prezenta anexă, vor fi încadrați tehnicieni, contabili, statisticieni și alți specialiști cu studii liceale și. postliceale, încadrați în compartimentele de bază din specialitatea unității respective.</ref>
<ref name="nota.1"/>
====Anexa Nr. 10 a====
'''Aeroclubul României'''
'''I. Salarii de bază pentru funcțiile de specialitate'''
1) ''Personal navigant și telinic navigant profesionist''
A. ''Funcții de execuție''
{|
| rowspan="2" | Nr. crt.
| rowspan="2" | Funcția
| rowspan="2" | Nivelul studiilor<ref>Nivelul studiilor și condițiile de ocupare a funcțiiloi se stabilesc prin ordin al ministrului.</ref>
| colspan="4" | Salariul de bază / Gradația
|-
| 1
| 2
| 3
| 4
|-
| 1.
| Personal navigant și tehnic navigant profesionist clasa I
|
| 58.970
| 60.890
| 62.740
| 64.840
|-
|
| clasa a II-a
|
| 52.120
| 53.790
| 55.390
| 57.120
|-
|
| clasa a III-a
|
| 46.070
| 47.550
| 49.030
| 50.510
|-
|
| clasa a IV-a
|
| 40.940
| 42.180
| 43.410
| 44.650
|-
|
| clasa a V-a
|
| 39.770
| -
| -
| -
|}
B. ''Funcții de conducere''
{|
| Nr. crt.
| Funcția
|
| Indemnizația de conducere maximă
|-
| 2.
| Comandant detașament zbor
| Salariul de bază corespunzător funcției de execuție și clasei profesionale
| 15.235
|-
| 3.
| Comandant aeroclub teritorial
| ”
| 8.485
|-
| 4.
| Comandant adjunct aeroclub teritorial
| ”
| 5.400
|-
| 5.
| Șef sector zbor aeroclub teritorial
| ”
| 2.900
|}
<ref>Notă:
1. Personalul navigant și tehnic navigant profesionist se încadrează pe clase de clasificare astfel:
: Clasa I -  personalul navigant și tehnic navigant profesionist, posesor al unei calificări, cu licență la zi:
: a) pilot/parașutist încercător;
: b) pilot/inginer de recepție și control pe toate tipurile de aeronave (la avion minimum 2 tipuri).
: Clasa a II-a -  personalul navigant și tehnic navigant profesionist, posesor al următoarelor calificări, cu licență la zi:
a) pilot/inginer de recepție și control pe un tip de aeronavă;
b) parașutist recepție și control;
c) pilot instructor pe minimum 2 tipuri de aeronavă;
d) mecanic navigant recepție și control.
Clasa a III-a -  personalul navigant profesionist, posesor al următoarelor calificări, cu licență la zi:
a) pilot instructor pe un tip de aeronavă;
b) instructor parașutism aeronavă;
c) mecanic navigant instructor.
Clasa a IV-a - personalul navigant profesionist, posesor al următoarelor calificări, cu licență la zi:
a) pilot instructor în primul an de activitate;
b) pilot comandant de bord;
c) mecanic navigant.
Clasa a V-a - personalul navigant profesionist debutant.
* 2. Personalul navigant și tehnic navigant profesionist, care execută misiuni de inspecție și control în zbor, primește un spor de 10% ia salariul de bază.
* 3. Personalul navigant și tehnic navigant profesionist se reîncadrează anual în clase profesionala-superioare sau inferioare, în funcție de clasele profesionale de calificare obținute prin examenul anual de calificare și licență de zbor.
La trecerea dintr-o clasă superioară într-o clasă inferioară ca urmare a pierderii licenței de zbor pentru o anumită calificare din cauza lipsei de activitate, personalul navigant profesionist, astfel reîncadrat, va fi salarizat Ia nivelul gradației avute la clasa profesională din care se face trecerea.</ref>
2) ''Personal tehnic aeronautic''
A. ''Funcții de execuție''
{|
| rowspan="2" | Nr. crt.
| rowspan="2" | Funcția
| rowspan="2" | Nivelul studiilor
| colspan="4" | Salariul de bază / Gradația
|-
| 1
| 2
| 3
| 4
|-
|
| '''a) Funcții de execuție pe clase profesionale'''
|
|
|
|
|
|-
| 1.
| Inginer de aviație
| S
|
|
|
|
|-
|
| clasa I
|
| 58.970
| 60.890
| 62.740
| 64.840
|-
|
| clasa a II-a
|
| 52.120
| 53.790
| 55.390
| 57.120
|-
|
| clasa a III-a
|
| 46.070
| 47.750
| 49.030
| 50.510
|-
|
| clasa a IV-a
|
| 40.940
| 42.180
| 43.410
| 44.650
|-
|
| debutant
|
| 39.770
| -
| -
| -
|-
|
| '''b) Funcții de execuție pe clase profesionale'''
|
|
|
|
|
|-
| 2.
| Tehnician de aviație
| M
|
|
|
|
|-
|
| clasa I
|
| 42.180
| 43.410
| 44.650
| 46.070
|-
|
| clasa a II-a
|
| 37.550
| 38.660
| 39.770
| 40.940
|-
|
| clasa a III-a
|
| 33.530
| 34.520
| 35.570
| 36.560
|-
|
| clasa a IV-a
|
| 30.940
| 31.800
| 32.670
| -
|-
|
| debutant
|
| 30.200
| -
| -
| -
|-
| 3.
| Mecanic de aviație
| șc. tehnică av. sau echiv.
|
|
|
|
|-
|
| clasa I
|
| 44.650
| 46.070
| 47.550
| -
|-
|
| clasa a II-a
|
| 40.940
| 42.180
| 43.410
| -
|-
|
| clasa a III-a
|
| 37.550
| 38.660
| 39.770
| _
|-
|
| clasa a IV-a
|
| 31.800
| 32.670
| 33.530
|
|-
|
| debutant
|
| 30.940
| -
| -
| -
|-
| 4.
| Mecanic pentru întreținerea aparatelor de lansare la zbor (turn de parașutism, auiomosor, plior parașute, deltaplanism etc.)
| M șc. prof.
|
|
|
|
|-
|
| clasa I
|
| 40.940
| 42.180
| 43.410
| -
|-
|
| clasa a II-a
|
| 37.550
| 38.660
| 39.770
| -
|-
|
| clasa a III-a
|
| 34.520
| 35.570
| 36.560
| -
|-
|
| clasa a IV-a
|
| 31.800
| 32.670
| 33.530
| -
|-
|
| debutant
|
| 30.940
| -
| -
| -
|-
| 5.
| Maistru de aviație
| Șc. maiștri aviație
|
|
|
|
|-
|
| clasa I
|
| 46.070
| 47.550
| 49.030
| 50.510
|-
|
| clasa a II-a
|
| 33.150
| 42.180
| 43.410
| 44.650
|-
|
| clasa a III-a
|
| 36.560
| 37.550
| 38.660
| -
|}
B. ''Funcții de conducere''
{|
| Nr. crt.
| Funcția
|
| Indemnizația de conducere maximă
|-
| 6.
| Șef serviciu, șef sector, șef secție
| Salariul de bază corespunzător funcției de execuție
| 10.230
|-
| 7.
| Șef birou, șef atelier, șef laborator, grupa LR
| ”
| 7.530
|-
| 8.
| Șef sector tehnic
| ”
| 2.900
|}
<ref>Notă:
1. Încadrarea ca personal tehnic aeronautic se menține numai dacă. conform normelor interne și internaționale pentru aviația civilă, licența de funcționare pentru tipurile de aeronave din dotare este în vigoare.
2. Personalul tehnic aeronautic, deținător al unei licențe de funcționare în vigoare, care execută misiuni de inspecție și control special de exploatare, primește un spor de 10% la salariul de bază.
Criteriile și categoriile de personal beneficiare de acest spor vor fi stabilite de Consiliul de administrație al Aeroclubului României.</ref>
3) ''Personal operativ aeronautic''
Funcții de execuție
{|
| rowspan="2" | Nr. crt.
| rowspan="2" | Funcția
| rowspan="2" | Nivelul studiilor
| colspan="4" | Salariul de bază / Gradația
|-
| 1
| 2
| 3
| 4
|-
|
| '''a) Funcții de execuție pe grade profesionale'''
|
|
|
|
|
|-
| 1.
| Meteorolog aeronautic specialist
| S
|
|
|
|
|-
|
| gradul I
|
| 58.970
| 60.890
| 62.740
| 64.840
|-
|
| II
|
| 52.120
| 53.790
| 55.390
| 57.120
|-
|
| III
|
| 46.070
| 47.550
| 49.030
| 50.510
|-
|
| IV
|
| 40.940
| 42.180
| 43.410
| 44.650
|-
|
| debutant
|
| 39.770
| -
| -
| -
|-
|
| '''b) Funcții de execuție pe trepte profesionale'''
|
|
|
|
|
|-
| 2.
| Meteorolog aeronautic
| M + curs de calificare
|
|
|
|
|-
|
| I
|
| 36.580
| 37.550
| 38.660
| 39.770
|-
|
| II
|
| 32.670
| 33.530
| 34.520
| 35.570
|-
|
| III.
|
| 29.460
| 30.200
| 30.940
| 31.800
|-
|
| debutant
|
| 28.720
| -
| -
| -
|-
| 3.
| Controlor trafic dirijare
| M + curs de calificare
|
|
|
|
|-
|
| I
|
| 46.070
| 47.550
| 49.030
| -
|-
|
| II
|
| 42.180
| 43.410
| 44.650
| -
|-
|
| III
|
| 37.550
| 38.660
| 39.770
| -
|-
| 4.
| Controlor trafic operațiuni auxiliare
| M + curs de calificare
|
|
|
|
|-
|
| I
|
| 40.940
| 42.180
| 43.410
| 44.650
|-
|
| II
|
| 36.560
| 37.550
| 38.660
| 39.770
|-
|
| III
|
| 32.670
| 33.530
| 34.520
| 35.570
|-
|
| IV
|
| 29.460
| 30.200
| 30.940
| 31.800
|-
|
| debutant
|
| 28.720
| -
| -
| -
|}
<ref>Notă:
1. În funcția de controlor trafic dirijare I va fi încadrat personalul care execută dirijare în limba engleză, cu licență la zi.
În funcția de controlor trafic dirijare II și III va fi încadrat personalul care execută dirijare în limba română, cu licență la zi.
2. Personalul meteoaeronautic și de control trafic aerian poate fi menținut în funcție numai dacă are licență de funcționare la zi.
3. Până la obținerea calificării inițiale și a licenței de funcționare, personalul operativ aeronautic (meteorologi și controlori trafic operațiuni auxiliare) va fi salarizat ca debutant.</ref>
4) ''Personal de conducere''
{|
| Nr. crt.
| Funcția
|
| Indemnizația de conducere maximă
|-
| 1.
| Director
| Salariul de bază corespunzător funcției de execuție
| 20.825
|-
| 2.
| Director zbor
| ”
| 17.550
|-
| 3.
| Director tehnic
| ”
| 17.550
|-
| 4.
| Șef serviciu informare zbor, meteo, navigație
| ”
| 10.230
|}
<ref name="nota.1"/>
'''II. Indemnizația de zbor pentru personalul navigant și tehnic navigant profesionist, precum și indemnizația de exploatare pentru personalul tehnic aeronautic din Aeroclubul României'''
{|
| Limita maximă a indemnizației
| Activitatea pentru care se acordă
|-
| Până la 500 lei/ora de zbor
| -  Misiuni prevăzute în Codul aerian
|-
| Până la 200 lei/star
| -  Misiuni prevăzute în Codul aerian
|-
| Până la 2.800 lei/salt
| -  Salturi cu parașuta
|-
| Până la 30 lei/aterizare
| -  Lansarea la zbor a aeronavelor și aterizări
|}
<ref>Notă:
1. Indemnizația de zbor la bază pentru zboruri de acrobație și înaltă acrobație aeriană va fi echivalată astfel:
*1 oră zbor acrobație = 2 ore zbor normal
*1 oră zbor înaltă acrobație = 4 ore zbor normal
Zborul în formație este echivalent cu zborul de înaltă acrobație.
2. Indemnizația de zbor la bază, acordată personalului navigant și tehnic navigant profesionist, face parte din salariul de bază și constituie bază de calcul pentru toate drepturile care se acordă în raport cu acesta.
3. Criteriile pentru acordarea indemnizației de zbor și de exploatare pe funcții și misiuni, în limitele prevăzute, precum și majorarea cu până la 60% a indemnizației pentru zborurile ce se execută în condiții deosebite se stabilesc de către Aeroclubul României.</ref>
====Anexa Nr. 11====
'''I. Alte unități bugetare decât cele prevăzute în anexele nr. 1-10, precum și activitatea de contabilitate, financiar, aprovizionare, investiții intreținere-reparații din unitățile de învățământ, sănătate, cercetare, cultură, sport și celelalte unități cuprinse in anexele nr. 1-10'''
A. ''Funcții de execuție''
{|
| rowspan="2" | Nr. crt.
| rowspan="2" | Funcția
| rowspan="2" | Nivelul studiilor
| colspan="4" | Salariul de bază / Gradația
|-
| 1
| 2
| 3
| 4
|-
|
| '''a) Funcții de execuție pe grade profesionale'''
|
|
|
|
|
|-
| 1.
| Inginer, economist; specialist I A
| S
| 55.390
| 57.120
| 58.970
| 60.890
|-
| 2.
| Inginer, economist, referent; gradul I
| S
| 47.550
| 49.030
| 50510
| 52.120
|-
| 3.
| Inginer, economist, referent; gradul II
| S
| 42.180
| 43.410
| 44.650
| 46.070
|-
| 4.
| Inginer, economist, referent; gradul III
| S
| 37.550
| 38.660
| 39.770
| 40.940
|-
| 5.
| Inginer, economist, referent; debutant
| S
| 36.560
| -
| -
| -
|-
| 6.
| Subinginer I, conductor arhitect I, arhivist I
| Sing. I.P.3
| 44.650
| 46.070
| 47.550
| 49.030
|-
| 7.
| Subinginer II, conductor arhitect II, arhivist II
| Sing. I.P.3.
| 38.660
| 39.770
| 40.940
| 42.180
|-
| 8.
| Subinginer III, conductor arhitect III, arhivist III
| Sing. I.P.3.
| 34.520
| 35.570
| 36.560
| 37.550
|-
| 9.
| Subinginer, conductor arhitect, arhivist; debutant
| Sing. I.P.3.
| 33.530
| -
| -
| -
|-
|
| '''b) Funcții de execuție pe trepte profesionale'''
|
|
|
|
|
|-
| 10.
| Tehnician, merceolog, contabil, referent I A
| M
| 43.410
| 44.650
| 46.070
| 47.550
|-
| 11.
| Idem I
| M
| 37.550
| 38.660
| 39.770
| 40.940
|-
| 12.
| Idem II
| M
| 33.530
| 34.520
| 35.570
| 36.560
|-
| 13.
| Idem III
| M
| 30.200
| 30.940
| 31.800
| 32.???
|-
| 14.
| Idem IV
| M
| 27.980
| 28.720
| 29.460
| -
|-
| 15.
| Idem debutant
| M
| 27.230
| -
| -
| -
|}
B. ''Funcții de conducere''
{|
| Nr. crt.
| Funcția
|
| Indemnizația de conducere maximă
|-
| 36.
| Director
| Salariul de bază corespunzător funcției de execuție
| 18.320
|-
| 17.
| Director adjunct
|”
| 16.000
|-
| 18.
| Contabil șef
|”
| 16.000
|-
| 19.
| Inginer șef
| ”
| 16.000
|-
| 20.
| Șef serviciu, șef secție
| ”
| 10.230
|-
| 21.
| Șef birou, șef atelier
| ”
| 7.530
|}
<ref>Notă:
Personalul încadrat pe funcția de șef stat major apărare civilă se salarizează cu salariile de bază prevăzute la cap. I A, majorate cu 15%.
Nivelul de pregătire profesională pentru încadrarea pe această funcție se stabilește în raport cu complexitatea sarcinilor și mărimea unității, în baza criteriilor elaborate de Ministerul Apărării Naționale.</ref>
'''II. Servicii de contencios'''
'''Salarii de bază pentru funcțiile de specialitate'''
A. ''Funcții de execuție''
{|
| rowspan="2" | Nr. crt.
| rowspan="2" | Funcția
| rowspan="2" | Nivelul studiilor
| colspan="4" | Salariul de bază / Gradația
|-
| 1
| 2
| 3
| 4
|-
|
| ''Funcții de execuție pe grade profesionale''
|
|
|
|
|
|-
| I.
| Consilier juridic
| S
|
|
|
|
|-
|
| gradul I A
|
| 53.790
| 55.390
| 57.120
| 60.890
|-
|
| I
|
| 47.550
| 49.030
| 50.510
| 52.120
|-
|
| II
|
| 42.180
| 43.410
| 44.650
| 46.070
|-
|
| III
|
| 37.550
| 38.660
| 39.770
| 40.940
|-
|
| debutant
|
| 36.560
| -
| -
| -
|}
B. ''Funcții de conducere''
{|
| Nr. crt.
| Funcția
|
| Indemnizația de conducere maximă
|-
| 2.
| Șef serviciu contencios
| Salariul de bază corespunzător funcției de execuție
| 10.230
|-
| 3.
| Șef birou contencios
|”
| 7.530
|}
'''III. Salarii de baza pentru personalul din activitatea de secretariat-administrativ, gospodărire, întreținere-reparații și de deservire din unitățile pentru care salariile de rază ale funcțiilor de specialitate sunt prevăzute in anexele nr. 1-10'''
A. ''Funcții de execuție''
{|
| rowspan="2" | Nr. crt.
| rowspan="2" | Funcția
| rowspan="2" | Nivelul studiilor
| colspan="4" | Salariul de bază / Gradația
|-
| 1
| 2
| 3
| 4
|-
| 1.
| Administrator
|
|
|
|
|
|-
|
| I
| M
| 42.180
| 43.410
| 44.650
| 46.070
|-
|
| II
| M
| 37.550
| 38.66O
| 39.770
| 40.940
|-
|
| III
| M
| 33.530
| 34.520
| 35.570
| 36.560
|-
| 2.
| Secretar, stenodactilograf, secretar-daetilograf
|
|
|
|
|
|-
|
| I
| M
| 30.040
| 3l.800
| 32.670
| 33.530
|-
|
| II
| M
| 27.980
| 28.720
| 29.460
| 30.200
|-
|
| debutant
| M
| 27.230
| -
| -
| -
|-
| 3.
| Funcționar I
| M
| 33.530
| 34.520
| 35.570
| 36.560
|-
|
| II
| M
| 30.200
| 30.940
| 31.800
| 32.670
|-
|
| III
| M
| 27.230
| 27.980
| 28.720
| 29.460
|-
|
| debutant
| M
| 26.430
| -
| -
| -
|-
| 4.
| Casier, șef depozit, magaziner, arhivar; I
| M
| 33.530
| 34.520
| 35.570
| 36.560
|-
| 5.
| Casier, șef depozit, magaziner, arhivar; II
| M;G
| 30.200
| 30.940
| 31.800
| 32.670
|-
| 6.
| Casier, magaziner, arhivar; III
| M;G
| 27.230
| 27.980
| 23.720
| 29.460
|-
| 7.
| Casier, magaziner, arhivar; debutant
| M;G
| 26.430
| -
| -
| -
|-
| 8.
| Șef formație pază pompieri
|
| 29.460
| 30.200
| 30.940
| -
|-
| 9.
| Portar, paznic, pompier, îngrijitor, bufetier,. ma-nipulant bunuri; I
|
| 27.230
| 27.980
| 28.720
| -
|-
| 10.
| Portar, paznic, pompier, îngrijitor, bufetier, manipulări t bunuri; II
|
| 25.200
| 25.810
| 26.430
| -
|-
| 11.
| Curier I
|
| 25.810
| 26.430
| 27.230
| -
|-
| 12.
| Curier II
|
| 24.150
| 24.580
| 25.200
| -
|-
| 13.
| Maistru I
|
| 40.940
| 42.180
| 43.410
| 44.650
|-
| 14.
| Maistru II
|
| 36.560
| 37.550
| 38.660
| 39.770
|-
| 15.
| Maistru III
|
| 32.670
| 33.530
| 34.520
| 35.570
|-
| 16.
| Muncitor I
|
| 39.770
| 40.940
| 42.180
| -
|-
|
| II
|
| 36.560
| 37.550
| 38.660
| -
|-
|
| III
|
| 33.530
| 34.520
| 35.570
| -
|-
|
| IV
|
| 30.940
| 31.800
| 32.670
| -
|-
|
| V
|
| 28.720
| 29.460
| 30.200
| -
|-
|
| VI
|
| 26.430
| 27.230
| 27.980
| -
|-
| 17.
| Muncitor necalificat
|
|
|
|
|
|-
|
| I
|
| 25.200
| 25.810
| 26.430
| -
|-
|
| II
|
| 23.720
| 24.150
| 24.580
| -
|}
B. ''Funcții de conducere''
{|
| Nr. crt.
| Funcția
|
| Indemnizația de conducere maximă
|-
| 18.
| Șef echipă muncitori
| Salariul de bază corespunzător funcției de muncitor tr. I-II
| 5.020
|}
<ref>Notă:
1. Muncitorii vor fi încadrați pe trepte profesionale în raport cu complexitatea lucrărilor și răspunderea în muncă, iar în cazul șoferilor, ținând seama și de autovehiculu1 pe care î1 deservesc, potrivit indicatorului tarifar de calificare elaborat de Ministerul Muncii și Protecției Sociale.
2. Muncitorii din activitatea de salubrizare și canalizare care lucrează în condiții de muncă nedorite, precum și cei care lucrează la deszăpeziri beneficiază de un spor de până la 30% din salariul de baza, în condițiile prevăzute la art. 8 lit. a) din prezenta hotărâre.</ref>
<ref name="nota.1"/>
====Anexa nr. 12====
'''Condiții privind angajarea și avansarea personalului în funcții'''
1. Angajarea personalului într-o unitate bugetară se face prin concurs, pe un post vacant. La concurs pot participa persoane din unitate sau din afara unității.
2. În vederea participării la concurs, persoanele care urmează să se angajeze trebuie să îndeplinească cumulativ următoarele condiții:
* să fie cetățean român. În anumite domenii de activitate, conducerile ministerelor, ale celorlalte instituții centrale sau locale ale administrației publice ori ale instituțiilor asimilate pot aproba, de la caz la caz, în funcție de necesitate, angajarea unor specialiști, cetățeni străini;
* să nu fi suferit vreo condamnare pentru fapte ce le-ar face incompatibile cu funcția pentru care candidează;
* să prezinte o recomandare de la ultimul loc de muncă sau de la unitatea de învățământ, pentru absolvenții care se angajează prima dată. Recomandarea trebuie să cuprindă, în mod obligatoriu, caracterizarea profilului profesional și moral al persoanei;
* să prezinte curriculum vitae din care să rezulte activitatea desfășurată.
3. În cadrul fiecărei unități bugetare, conducerea unității constituie o comisie de examinare care verifică îndeplinirea condițiilor de participare la concurs, precum și competența profesională a candidaților.
Din comisie fac parte, în mod obligatoriu, șeful compartimentului în care urmează să se facă angajarea; conducătorul ierarhic al acestuia și, dacă este cazul, 2-3 specialiști din învățământul superior de specialitate, din unități de cercetare de profil din ministerul ori din celelalte instituții centrale sau locale ale administrației publice coordonatoare. Reprezentanții numiți în comisie din afara unităților bugetare vor fi desemnați de conducătorul instituției unde sunt încadrați. Comisia va fi condusă de un președinte desemnat de membrii comisiei și un secretar ce va fi numit de conducătorul unității. Secretarul răspunde de buna organizare și desfășurare a concursului, de respectarea de către fiecare candidat a condițiilor de studii și a altor condiții prevăzute de lege.
4. Posturile vacante existente în statul de funcții al unităților bugetare vor fi scoase la concurs, în funcție de necesitățile fiecărei unități bugetare, publicarea făcându-se, după caz, într-un ziar central, local sau prin afișarea acestora la sediul unităților respective, cu cel puțin 15 zile înainte de data susținerii concursului.
5. O dată cu publicarea posturilor vacante se vor publica și data și locul susținerii concursului, precum și modalitățile de informare privind condițiile de participare prevăzute la pct. 2. Tematica pentru concurs se va pune la dispoziția solicitanților de către unitate,
6. Tematica pentru concurs se va întocmi de organele de specialitate din fiecare minister, instituție centrală sau locală a administrației publice sau va fi avizată de o comisie specială de angajare, pregătire și avansare a personalului ce se organizează la nivelul fiecărui minister, instituție centrală sau locală a administrației publice, în condițiile statute de ministrul ori conducătorul instituției centrale sau locale a administrației publice.
7. Concursul constă într-o probă scrisă o probă orală sau interviu.
Probele scrise și orale vor fi notate cu note de la 1 la 10 de fiecare membru al comisiei de examinare. Pentru a fi declarați admiși, candidații trebuie să obțină la fiecare probă cel puțin nota 7. Rezultatul concursului se va consemna într-un proces-verbal semnat de toți membrii comisiei de examinare. Pe baza notelor obținute, comisia de examinare va stabili ordinea reușitei la concurs.
La medii egale obținute la probele scrise și orale, comisia va stabili candidatul reușit în raport cu datele personale cuprinse în recomandări sau cele referitoare la nivelul studiilor de bază sau suplimentare (doctorat, aspirantură, cursuri postuniversitare și altele).
Pentru funcțiile, de pază, de deservire și de întreținere a curățeniei, stabilite de conducătorul unității, concursul va consta într-o probă practică.
8. Dosarele cuprinzând notele obținute de candidați la concurs împreună cu toate actele acestora vor fi depuse la președintele comisiei de angajare, pregătire și avansare din ministerul, instituția centrală sau locală a administrației publice în structura cărora se află unitatea. Verificarea dosarelor se va face în termen de 5 zile de la primirea acestora.
Rezultatul verificării, se comunică unității, care va afișa lista candidaților admiși la concurs. În termen de 3 zile de la afișare se pot face eventualele contestații. Contestațiile se analizează și se soluționează de conducerea ministerului sau a instituției centrale sau locale a administrației publice și se comunică petiționarului în termen de 5 zile.
După confirmarea, de către ministere, celelalte instituții centrale sau locale ale administrației publice, a rezultatelor obținute la concurs, se fac comunicările către candidații reușiți și către persoanele care urmează să fie angajate.
9. Candidații cărora li s-a aprobat angajarea sunt obligați să se prezinte la post în termen de maximum 15 zile calendaristice de la data luării la cunoștință, în cazul neprezentării la post, la termenul stabilit, postul este declarat vacant, urmând să se comunice următoarei persoane, declarată reușită la concurs, posibilitatea de a se angaja pe postul respectiv.
10. Condițiile prevăzute la pct. 8 și 9 se aplică și specialiștilor angajați pentru anumite obiective, programe sau lucrări de importanță deosebită pentru o perioadă determinată, în situația în care unitatea nu are asemenea specialiști sau nu pot fi executate cu angajații unității.
11. Persoanele angajate pe funcții de conducere vor fi supuse unei perioade de probă, potrivit legii.
Dacă, la sfârșitul perioadei de probă, persoana angajată s-a dovedit corespunzătoare, angajarea va fi definitivată, de la data începerii perioadei de probă. Definitivarea se acordă pe baza notărilor șefului ierarhic, ale conducătorului unității sau organului ierarhic superior, potrivit legii. După expirarea acestei perioade, dacă persoana nu corespunde sarcinilor ce-i revin, va fi trecută pe un post de execuție vacant potrivit pregătirii și competenței sau, după caz, i se desface contractul de muncă,
12. (1) Promovarea în funcțiile de director general, director, respectiv de adjunct și asimilatele acestora, se face prin concurs din rândul specialiștilor care se încadrează în gradul profesional I, II sau III.
La concursul pentru funcția de conducere se au în vedere următoarele elemente de apreciere:
* rezultatele obținute la concursul susținut pentru ocuparea funcției de execuție în care este încadrat, precum și în activitatea desfășurată până la data concursului;
* calitățile de organizator și conducător al unor lucrări sau activități;
* calitățile de asigurare a unui climat favorabil de muncă în colectivul pe care urmează să-l conducă;
* capacitatea de a lua decizii.
Testele pentru formularea Unei aprecieri corecte a unei persoane pentru ocuparea unei funcții de conducere sunt de competența celui care organizează concursul.
Personalul de conducere va fi supus unei perioade de probă de 3 luni. Dacă, la sfârșitul perioadei de probă, persoana respectivă s-a dovedit corespunzătoare va fi definitivată de la data începerii perioadei de probă, în cazul în care, în perioada de probă, persoana nu a dovedit că poate face față sarcinilor ce-i revin în funcția de conducere respectă, aceasta va fi trecută în funcția de execuție avută anterior sau în alta echivalentă.
(2) Prevederile de mai sus se aplică și în cazul conducătorilor unităților de învățământ, cercetare, sanitare, de cultură și ai altor unități care ar urma să fie aleși conform statutelor sau altor reglementări specifice domeniilor respective.
(3) Criteriile pentru angajarea și avansarea în grade și trepte profesionale, precum și pentru promovarea în funcții superioare a personalului de specialitate din unitățile de învățământ, cercetare, sanitare, de cultură și organele administrației publice se stabilesc prin statute sau alte reglementări specifice acestor instituții.
13. Pentru personalul care trece de la o instituție la alta din funcții cu salarii fixe sau între limite pe funcții la care salariile sunt stabilite pe gradații, încadrarea se face pe postul vacant respectiv până la gradația care să-i asigure un salariu de bază apropiat de cel avut.
14. În urma unor reorganizări ale instituțiilor publice, dispuse prin acte normative, personalul căruia i se mențin atribuțiile va putea fi reîncadrat pe funcții, grade sau trepte profesionale și gradații, care să-i asigure nivelul de salarizare avut anterior reorganizării.




CivvicBot
Roboți, Administratori
2.173 de modificări
Adus de la „http://wiki.civvic.ro/wiki/Special:MobileDiff/9999...11830”

Meniu de navigare