Monitorul Oficial 165/1991: Diferență între versiuni

Sari la navigare Sari la căutare

Monitorul Oficial 165/1991 (vedeți sursa)

Versiunea de la data 11 iunie 2012 15:44

145 de octeți adăugați ,  11 iunie 2012
Anularea modificării 13751 făcute de Gall (Discuție)
(Anularea modificării 13751 făcute de Gall (Discuție))
 
(Nu s-au afișat 6 versiuni intermediare efectuate de alți 2 utilizatori)
Linia 1: Linia 1:
{{MigrationWarning}}
__FORCETOC__
__FORCETOC__
[[Category:Monitorul Oficial|*1991 0165]]
[[Category:Monitorul Oficial|*1991 0165]]


= Monitorul Oficial al României =
= Monitorul Oficial al României =
Anul III, Nr. [[issue::165,Partea I]] - Joi, 8 august [[year::1990]]
Anul III, Nr. [[issue::0165]] - Partea I - Joi, 8 august [[year::1991]]


== Legi ==
== Legi ==
'''Parlamentul României'''
'''Adunarea Deputaților'''
'''Senatul'''


=== Lege privind salarizarea senatorilor, deputaților și personalului din aparatul Parlamentului României ===
=== Lege privind salarizarea senatorilor, deputaților și personalului din aparatul Parlamentului României ===


'''Parlamentul României''' adoptă prezenta lege.
:'''Parlamentul României''' adoptă prezenta lege.


Art. 1. - Salarizarea senatorilor, deputaților și personalului din aparatul Parlamentului se face ținând seama de rolul, importanța și răspunderea ce le revin în exercitarea funcției.
Art. 1. - Salarizarea senatorilor, deputaților și personalului din aparatul Parlamentului se face ținând seama de rolul, importanța și răspunderea ce le revin în exercitarea funcției.
Linia 31: Linia 26:
Art. 7. - (1) Personalul încadrat pe funcții de execuție de specialitate specifice poate primi un salariu de merit lunar, care face parte din salariul de bază. Acesta poate fi de până la 15% aplicat la salariul de bază și se acordă pentru rezultate deosebite obținute în activitatea desfășurată.
Art. 7. - (1) Personalul încadrat pe funcții de execuție de specialitate specifice poate primi un salariu de merit lunar, care face parte din salariul de bază. Acesta poate fi de până la 15% aplicat la salariul de bază și se acordă pentru rezultate deosebite obținute în activitatea desfășurată.


(2) Salariul de merit poate fi acordat pentru cel mult 15% din numărul, de personal prevăzut pentru funcțiile de execuție de specialitate specifice și se stabilește de Biroul permanent, la propunerea secretarului general. Activitatea persoanelor respective se analizează în fiecare an și în raport cu rezultatele obținute se stabilește menținerea sau retragerea salariului de merit.
(2) Salariul de merit poate fi acordat pentru cel mult 15% din numărul de personal prevăzut pentru funcțiile de execuție de specialitate specifice și se stabilește de Biroul permanent, la propunerea secretarului general. Activitatea persoanelor respective se analizează în fiecare an și în raport cu rezultatele obținute se stabilește menținerea sau retragerea salariului de merit.


Art. 8. - Majorarea salariului de bază pentru personalul încadrat în funcții de execuție de specialitate specifice prevăzut în anexa nr. 3. precum și a indemnizației de conducere, în limitele prevăzute de lege, se poate face o dată pe an, de regulă la începutul anului bugetar, ținând seama de calitățile personale reflectate în rezultatele obținute în activitatea profesională.
Art. 8. - Majorarea salariului de bază pentru personalul încadrat în funcții de execuție de specialitate specifice prevăzut în anexa nr. 3, precum și a indemnizației de conducere, în limitele prevăzute de lege, se poate face o dată pe an, de regulă la începutul anului bugetar, ținând seama de calitățile personale reflectate în rezultatele obținute în activitatea profesională.


Art. 9. - (1) Salariile de bază pentru funcțiile de execuție, altele decât cele de specialitate specifice, sunt diferențiate pe funcții și în cadrul fiecărei funcții pe grade sau trepte profesionale. Salariile de bază pentru fiecare grad sau treaptă profesională sunt stabilite pe 3-4 gradații.
Art. 9. - (1) Salariile de bază pentru funcțiile de execuție, altele decât cele de specialitate specifice, sunt diferențiate pe funcții și în cadrul fiecărei funcții pe grade sau trepte profesionale. Salariile de bază pentru fiecare grad sau treaptă profesională sunt stabilite pe 3-4 gradații.
Linia 41: Linia 36:
(3) La trecerea în gradația imediat superioară se ține seama de calitățile personale concretizate prin rezultatele obținute în activitatea profesională. Vechimea minimă necesară pentru trecerea într-o gradație superioară este de doi ani.
(3) La trecerea în gradația imediat superioară se ține seama de calitățile personale concretizate prin rezultatele obținute în activitatea profesională. Vechimea minimă necesară pentru trecerea într-o gradație superioară este de doi ani.


(4) în mod excepțional, Biroul permanent, la propunerea secretarului general, poate reduce la jumătate vechimea minimă prevăzută la alin. (3).
(4) În mod excepțional, Biroul permanent, la propunerea secretarului general, poate reduce la jumătate vechimea minimă prevăzută la alin. (3).


Art. 10. - (1) Angajarea și avansarea în funcție, în grade sau trepte profesionale a personalului de execuție, altul decât cel de specialitate specific, se fac prin concurs sau examen. în condițiile legii, în raport cu competența profesională și rezultatele obținute în activitate. Salariul de bază ce se acordă la avansare este în toate cazurile cel prevăzut la gradația 1 a funcției respective.
Art. 10. - (1) Angajarea și avansarea în funcție, în grade sau trepte profesionale a personalului de execuție, altul decât cel de specialitate specific, se fac prin concurs sau examen, în condițiile legii, în raport cu competența profesională și rezultatele obținute în activitate. Salariul de bază ce se acordă la avansare este în toate cazurile cel prevăzut la gradația 1 a funcției respective.


(2) Vechimea minimă în grad sau treaptă profesională pentru avansarea în gradul sau treapta imediat superioară este de cel puțin doi ani. Fac excepție de la această prevedere persoanele încadrate în funcțiile prevăzute cu salariu de debutant.
(2) Vechimea minimă în grad sau treaptă profesională pentru avansarea în gradul sau treapta imediat superioară este de cel puțin doi ani. Fac excepție de la această prevedere persoanele încadrate în funcțiile prevăzute cu salariu de debutant.
Linia 54: Linia 49:
de până la 15%, calculat la salariul de bază corespunzător timpului efectiv lucrat în program normal de lucru, astfel:
de până la 15%, calculat la salariul de bază corespunzător timpului efectiv lucrat în program normal de lucru, astfel:


{|
{|style="margin: 1em auto 1em auto"
|Tranșe de vechime în muncă ||Procente din salariul de bază
|Tranșe de vechime în muncă ||Procente din salariul de bază
|-
|-
|* între 3 și 5 ani|| 3
| - între 3 și 5 ani|| 3
|-  
|-  
|* de la 5 la 10 ani ||6
| - de la 5 la 10 ani ||6
|-  
|-  
|* de la 10 la 15 ani ||9
| - de la 10 la 15 ani ||9
|-  
|-  
|* de la 15 la 20 ani ||12
| - de la 15 la 20 ani ||12
|-
|-
|*  peste 20 ani|| 15
| - peste 20 ani|| 15
|}
|}


Linia 74: Linia 69:
Art. 12. - (1) Orele prestate peste durata normală a timpului de lucru de personalul încadrat în funcții de execuție se compensează cu timp liber corespunzător. Dacă munca astfel prestată nu a putut fi compensată cu timp liber corespunzător, orele suplimentare se vor salariza cu un spor din salariul de bază astfel:
Art. 12. - (1) Orele prestate peste durata normală a timpului de lucru de personalul încadrat în funcții de execuție se compensează cu timp liber corespunzător. Dacă munca astfel prestată nu a putut fi compensată cu timp liber corespunzător, orele suplimentare se vor salariza cu un spor din salariul de bază astfel:


a) 50% din salariul de bază pentru primele două ore de depășire a duratei normale a zilei de lucru;
:a) 50% din salariul de bază pentru primele două ore de depășire a duratei normale a zilei de lucru;


b) 100% din salariul de bază pentru orele următoare. Cu spor de 100% se plătesc și orele lucrate în zilele de repaus săptămânal sau în celelalte zile în care, în conformitate cu reglementările legale în vigoare, nu se lucrează.
:b) 100% din salariul de bază pentru orele următoare. Cu spor de 100% se plătesc și orele lucrate în zilele de repaus săptămânal sau în celelalte zile în care, în conformitate cu reglementările legale în vigoare, nu se lucrează.


(2) Munca peste durata normală poate fi prestată și sporurile prevăzute la alin, 1 se pot plăti numai dacă efectuarea orelor suplimentare a fost dispusă de conducătorul compartimentului sau sectorului de activitate, fără a depăși 360 ore anual.
(2) Munca peste durata normală poate fi prestată și sporurile prevăzute la alin. 1 se pot plăti numai dacă efectuarea orelor suplimentare a fost dispusă de conducătorul compartimentului sau sectorului de activitate, fără a depăși 360 ore anual.


Art. 13. - Personalul care lucrează în condiții grele de muncă poate primi un spor de până la 15% din salariul de bază. Locurile de muncă, categoriile de personal și cuantumul sporului se aprobă de Biroul permanent, la propunerea secretarului general.
Art. 13. - Personalul care lucrează în condiții grele de muncă poate primi un spor de până la 15% din salariul de bază. Locurile de muncă, categoriile de personal și cuantumul sporului se aprobă de Biroul permanent, la propunerea secretarului general.


Art. 14. - Premierea personalului încadrat în funcții de execuție de specialitate specifice, a celuilalt personal de execuție, precum și a persoanelor care coordonează activitatea unor compartimente sau sectoare se face din fondul de premiere, care se constituie prin aplicarea unei cote de 2% asupra fondului de salarii aprobat anual prin buget. Din acest fond pot fi acordate premii în cursul anului salariaților care au realizat sau au participat direct la obținerea unor rezultate în activitate apreciate ca valoroase.
Art. 14. - Premierea personalului încadrat în funcții de execuție de specialitate specifice, a celuilalt personal de execuție, precum și a persoanelor care coordonează activitatea unor compartimente sau sectoare se face din fondul de premiere, care se constituie prin aplicarea unei cote de 2% asupra fondului de salarii aprobat anual prin buget. Din acest fond pot fi acordate premii în cursul anului salariaților care au realizat sau au participat direct la obținerea unor rezultate în activitate apreciate ca valoroase.


Art. 15. - (1) Pentru activitatea desfășurată, persoanele salarizate potrivit prezentei legi beneficiază ia sfârșitul anului calendaristic de un premiu anual de până la un salariu mediu lunar de bază realizat în anul pentru care se face plata.
Art. 15. - (1) Pentru activitatea desfășurată, persoanele salarizate potrivit prezentei legi beneficiază la sfârșitul anului calendaristic de un premiu anual de până la un salariu mediu lunar de bază realizat în anul pentru care se face plata.


(2) Premiul anual poate fi redus sau anulat în cazul salariaților care în cursul anului au desfășurat o activitate profesională slabă sau necorespunzătoare sau au avut abateri pentru care au fost sancționați disciplinar.
(2) Premiul anual poate fi redus sau anulat în cazul salariaților care în cursul anului au desfășurat o activitate profesională slabă sau necorespunzătoare sau au avut abateri pentru care au fost sancționați disciplinar.
Linia 94: Linia 89:
Art. 18. - Angajarea personalului prin cumul de funcții se face cu acordul conducerii unității la care persoana în cauză are funcția de bază, cu aprobarea Biroului permanent.
Art. 18. - Angajarea personalului prin cumul de funcții se face cu acordul conducerii unității la care persoana în cauză are funcția de bază, cu aprobarea Biroului permanent.


Art. 19. - Persoanele numite temporar să îndeplinească atribuțiile de conducere a unui compartiment sau sector de activitate în locul unei persoane cu astfel de atribuții, care lipsește din unitate o perioadă mai mare de 30 de zile calendaristice și nu beneficiază de salariu pe perioada respectivă, primesc, pe lângă salariul de bază al funcției, gradului sau treptei profesionale în care sunt încadrate, indemnizația corespunzătoare funcției de. coordonare pe care o preiau.
Art. 19. - Persoanele numite temporar să îndeplinească atribuțiile de conducere a unui compartiment sau sector de activitate în locul unei persoane cu astfel de atribuții, care lipsește din unitate o perioadă mai mare de 30 de zile calendaristice și nu beneficiază de salariu pe perioada respectivă, primesc, pe lângă salariul de bază al funcției, gradului sau treptei profesionale în care sunt încadrate, indemnizația corespunzătoare funcției de coordonare pe care o preiau.


Art. 20. - (1) Senatorii și deputații care participă la lucrările Parlamentului, în plen, în comisii sau în ședințele Biroului permanent, beneficiază de o indemnizație zilnică de 200 lei.
Art. 20. - (1) Senatorii și deputații care participă la lucrările Parlamentului, în plen, în comisii sau în ședințele Biroului permanent, beneficiază de o indemnizație zilnică de 200 lei.
Linia 100: Linia 95:
(2) Senatorii și deputații prezenți la lucrările Parlamentului, care nu au domiciliul în municipiul București, primesc o diurnă de 120 lei pe zi și totodată li se asigură cazarea gratuită sau, la alegere, în cazul în care nu beneficiază de cazare gratuită, li se acordă suma de 30 lei pe noapte, pe toată durata sesiunii parlamentare, cu excepția perioadei de vacanță.
(2) Senatorii și deputații prezenți la lucrările Parlamentului, care nu au domiciliul în municipiul București, primesc o diurnă de 120 lei pe zi și totodată li se asigură cazarea gratuită sau, la alegere, în cazul în care nu beneficiază de cazare gratuită, li se acordă suma de 30 lei pe noapte, pe toată durata sesiunii parlamentare, cu excepția perioadei de vacanță.


(3) Senatorii sau deputații care efectuează o deplasare în țară, din însărcinarea președintelui Senatului sau al Adunării Deputaților, beneficiază de decontarea integrală a cheltuielilor de cazare sau, la alegere, în cazul în care nu se cazează în unități hoteliere sau alte spații de cazare autorizate care pot emite chitanțe oficiale privind tarifele percepute, de suma de 30 lei pe noapte, precum și de o diurnă de 120 lei pe zi, în cazul în care deplasarea se efectuează în altă localitate decât municipiul București sau cea în care domiciliază. De aceleași drepturi beneficiază și senatorii sau deputații care nu domiciliază în circumscripțiile electorale în care au fost aleși, pe timpul deplasării în aceste circumscripții în vederea îndeplinirii unor activități legate de exercitarea mandatului,
(3) Senatorii sau deputații care efectuează o deplasare în țară, din însărcinarea președintelui Senatului sau al Adunării Deputaților, beneficiază de decontarea integrală a cheltuielilor de cazare sau, la alegere, în cazul în care nu se cazează în unități hoteliere sau alte spații de cazare autorizate care pot emite chitanțe oficiale privind tarifele percepute, de suma de 30 lei pe noapte, precum și de o diurnă de 120 lei pe zi, în cazul în care deplasarea se efectuează în altă localitate decât municipiul București sau cea în care domiciliază. De aceleași drepturi beneficiază și senatorii sau deputații care nu domiciliază în circumscripțiile electorale în care au fost aleși, pe timpul deplasării în aceste circumscripții în vederea îndeplinirii unor activități legate de exercitarea mandatului.


(4) în funcție de evoluția prețurilor și tarifelor, în cazul în care rezultă o creștere mai mare de 30% a acestora, birourile permanente ale Senatului și Adunării Deputaților vor actualiza cuantumul diurnei prevăzute la alin. 2 și 3.
(4) În funcție de evoluția prețurilor și tarifelor, în cazul în care rezultă o creștere mai mare de 30% a acestora, birourile permanente ale Senatului și Adunării Deputaților vor actualiza cuantumul diurnei prevăzute la alin. 2 și 3.


Art. 21. - De la data încetării mandatului de senator sau deputat, timp de doi ani persoanelor în cauză nu li se poate modifica în mod unilateral sau desface contractul de muncă pentru motive neimputabile lor.
Art. 21. - De la data încetării mandatului de senator sau deputat, timp de doi ani persoanelor în cauză nu li se poate modifica în mod unilateral sau desface contractul de muncă pentru motive neimputabile lor.
Linia 112: Linia 107:
(2) Contestațiile se depun în termen de 5 zile de la data luării la cunoștință și vor fi soluționate în termen de 30 de zile.
(2) Contestațiile se depun în termen de 5 zile de la data luării la cunoștință și vor fi soluționate în termen de 30 de zile.


(3) împotrivă măsurii de modificare unilaterală a salariilor, stabilite potrivit prevederilor prezentei legi, cei interesați se pot adresa cu contestație la judecătorie, în termen de 30 de zile de la data când au luat cunoștință de măsura luată.
(3) Împotrivă măsurii de modificare unilaterală a salariilor, stabilite potrivit prevederilor prezentei legi, cei interesați se pot adresa cu contestație la judecătorie, în termen de 30 de zile de la data când au luat cunoștință de măsura luată.


Art. 24. - (1) Salariile de bază pentru funcțiile de execuție, altele decât funcțiile de execuție de specialitate specifice prevăzute în anexa nr. 3, precum și condițiile de încadrare sunt cele prevăzute pentru funcțiile de execuție din ministere și celelalte organe centrale, mai mari cu 15-30%.
Art. 24. - (1) Salariile de bază pentru funcțiile de execuție, altele decât funcțiile de execuție de specialitate specifice prevăzute în anexa nr. 3, precum și condițiile de încadrare sunt cele prevăzute pentru funcțiile de execuție din ministere și celelalte organe centrale, mai mari cu 15-30%.


(2) în statele de funcții pentru aparatul Parlamentului vor putea fi incluse și unele funcții aprobate altor sectoare de activitate bugetare care se dovedesc necesare prin preluarea acestora de la unitățile bugetare unde funcțiile respective sunt specifice, salarizate potrivit prevederilor de la alin. 1,
(2) În statele de funcții pentru aparatul Parlamentului vor putea fi incluse și unele funcții aprobate altor sectoare de activitate bugetare care se dovedesc necesare prin preluarea acestora de la unitățile bugetare unde funcțiile respective sunt specifice, salarizate potrivit prevederilor de la alin. 1.


Art. 25. - (1) Birourile permanente ale Senatului și Adunării Deputaților, după caz, aprobă defalcarea fondului destinat plății salariilor.
Art. 25. - (1) Birourile permanente ale Senatului și Adunării Deputaților, după caz, aprobă defalcarea fondului destinat plății salariilor.
Linia 124: Linia 119:
Art. 26. - (1) Personalul de specialitate trimis în străinătate, invitat pe contul organizațiilor sau altor parteneri externi pentru acțiuni științifice, culturale, artistice sau sportive, beneficiază în țară de drepturile stabilite prin reglementări specifice.
Art. 26. - (1) Personalul de specialitate trimis în străinătate, invitat pe contul organizațiilor sau altor parteneri externi pentru acțiuni științifice, culturale, artistice sau sportive, beneficiază în țară de drepturile stabilite prin reglementări specifice.


(2) Pentru deplasările în străinătate dispuse de președintele Senatului sau al Adunării Deputaților, cheltuielile necesare, inclusiv indemnizația de cazare și diurna, în valută, se aprobă de către președintele care a dispus deplasarea,
(2) Pentru deplasările în străinătate dispuse de președintele Senatului sau al Adunării Deputaților, cheltuielile necesare, inclusiv indemnizația de cazare și diurna, în valută, se aprobă de către președintele care a dispus deplasarea.


Art. 27. - Anexele nr. 1-5 fac parte integrantă din prezenta lege.
Art. 27. - Anexele nr. 1-5 fac parte integrantă din prezenta lege.
Linia 136: Linia 131:
(4) Prin derogare de la Legea nr. 3/1977, cu modificările ulterioare, la încetarea mandatului, indiferent de durata acestuia, senatorii și deputații pensionari pot solicita recalcularea pensiei, luându-se în calcul salariul primit și perioada mandatului.
(4) Prin derogare de la Legea nr. 3/1977, cu modificările ulterioare, la încetarea mandatului, indiferent de durata acestuia, senatorii și deputații pensionari pot solicita recalcularea pensiei, luându-se în calcul salariul primit și perioada mandatului.


Art. 29. - Ministerul Economiei și Finanțelor va introduce în structura bugetului administrației centrale pe anul M391 modificările ce decurg din aplicarea prevederilor prezentei legi.
Art. 29. - Ministerul Economiei și Finanțelor va introduce în structura bugetului administrației centrale pe anul 1991 modificările ce decurg din aplicarea prevederilor prezentei legi.


Art. 30. - Pe data intrării în vigoare a prezentei legi se abrogă art. 2, art. 4, art. 5 și art. 3 alin. 1 din Legea nr. 4/1990, precum și orice alte dispoziții contrare.
Art. 30. - Pe data intrării în vigoare a prezentei legi se abrogă art. 2, art. 4, art. 5 și art. 8 alin. 4 din Legea nr. 4/1990, precum și orice alte dispoziții contrare.


{{SemnLege|dataSenat=20 iunie 1991|presSenat=academician Alexandru Bîrlădeanu|dataAd=20 iunie 1991|presAd=Marțian Dan|numeLege=Legea privind salarizarea senatorilor, deputaților și personalului din aparatul Parlamentului României|presRom=Ion Iliescu|dataPres=31 iulie 1991|nrLege=53}}
{{SemnLege|dataSenat=20 iunie 1991|presSenat=academician Alexandru Bîrlădeanu|dataAd=20 iunie 1991|presAd=Marțian Dan|numeLege=Legea privind salarizarea senatorilor, deputaților și personalului din aparatul Parlamentului României|presRom=Ion Iliescu|dataPres=31 iulie 1991|nrLege=53}}
   
   


==== Anexa Nr. 1 ====
==== Anexa Nr. 1 ====


'''Salariile pentru senatori și deputați, precum și pentru funcțiile din Biroul permanent al Senatului, ai Adunării Deputaților și din comisiile permanente ale celor două camere'''
<center> '''Salariile pentru senatori și deputați, precum și pentru funcțiile din Biroul permanent al Senatului, al Adunării Deputaților și din comisiile permanente ale celor două camere''' </center>


{|
{|style="margin: 1em auto 1em auto"
|Nr.<br/> crt. ||Funcția ||Salariul de bază lunar<br/> - lei -
|Nr. crt. ||Funcția ||Salariul de bază lunar<br/> - lei -
|-
|-
|1.|| Senator, deputat|| 26.000
|1.|| Senator, deputat|| 26.000
Linia 165: Linia 159:
==== Anexa Nr. 2 ====
==== Anexa Nr. 2 ====


'''Salariile pentru unele funcții de conducere specifice din aparatul Parlamentului'''
<center> '''Salariile pentru unele funcții de conducere specifice din aparatul Parlamentului''' </center>


{|
{|style="margin: 1em auto 1em auto"
|Nr.<br/> crt. ||Funcția ||Salariul de bază lunar<br/> - lei -
|Nr. crt. ||Funcția ||Salariul de bază lunar<br/> - lei -
|-
|-
|1.|| Secretar general al aparatului Senatului, al apăratului Adunării Deputaților|| 26.000
|1.|| Secretar general al aparatului Senatului, al aparatului Adunării Deputaților|| 26.000
|-
|-
|2.|| Șef departament la Senat, director la Adunarea Deputaților||24.000
|2.|| Șef departament la Senat, director la Adunarea Deputaților||24.000
Linia 178: Linia 172:
==== Anexa Nr. 3 ====
==== Anexa Nr. 3 ====


'''Salariile de bază pentru unele funcțiile de execuție specifice din aparatul Parlamentului'''
<center> '''Salariile de bază pentru funcțiile de execuție de specialitate specifice din aparatul Parlamentului''' </center>


{|
{|style="margin: 1em auto 1em auto"
|Nr.<br/> crt. ||Funcția ||Nivelul studiilor||Salariul de bază lunar<br/> - lei -
|Nr. crt. ||Funcția ||Nivelul studiilor||Salariul de bază lunar<br/> - lei -
|-
|-
|1.|| Consilier parlamentar||S||19.000-21.000
|1.|| Consilier parlamentar||S||19.000-21.000
Linia 195: Linia 189:
|6.|| Șef de cabinet I||S||8.000-11.000
|6.|| Șef de cabinet I||S||8.000-11.000
|-
|-
|7. ||Șef de cabinet II ||M||6.000- 9.000
|7. ||Șef de cabinet II ||M||6.000-9.000
|-
|-
|8. ||Secretar de cabinet||M||5.000- 7.000
|8. ||Secretar de cabinet||M||5.000-7.000
|}
|}


Linia 203: Linia 197:
==== Anexa Nr. 4 ====
==== Anexa Nr. 4 ====


'''Indemnizația de conducere'''
<center> '''Indemnizația de conducere''' </center>


{|
{|style="margin: 1em auto 1em auto"
|rowspan="2"|Nr.<br/> crt.  
|rowspan="2"|Nr. crt.  
|rowspan="2"|Funcția
|rowspan="2"|Funcția
|colspan="2"|Indemnizația de conducere<br/> - lei -
|colspan="2"|Indemnizația de conducere<br/> - lei -
Linia 214: Linia 208:
|1.|| Adjunct șef departament, director adjunct, șef compartiment, sector, serviciu, birou||2.000||5.000
|1.|| Adjunct șef departament, director adjunct, șef compartiment, sector, serviciu, birou||2.000||5.000
|}
|}


==== Anexa Nr. 5 ====
==== Anexa Nr. 5 ====


<center> '''Drepturile persoanelor utilizate în calitate de colaboratori sau invitate pentru audiere la Parlament''' </center>


'''Drepturile persoanelor utilizate în calitate de colaboratori sau invitate pentru audiere la Parlament'''
1. Persoanele utilizate în cadrul Parlamentului în calitate de colaboratori beneficiază de o indemnizație lunară de până la 7.000 lei, stabilită în raport cu perioada de colaborare și importanța lucrărilor efectuate.
 
1. Persoanele utilizate în cadrul Parlamentului în calitate de colaboratori beneficiază de o indemnizație lunară de până la 7.000 lei, stabilită în raport cu perioada de colaborare și importanta lucrărilor efectuate.


Dacă aceste persoane desfășoară activitate de colaborare în altă localitate decât cea în care domiciliază, au dreptul și la decontarea cheltuielilor de transport și cazare, potrivit tarifului practicat de unitățile hoteliere, precum și la o diurnă la nivelul celei stabilite pentru salariații unităților bugetare, pe toată perioada cât își desfășoară activitatea.
Dacă aceste persoane desfășoară activitate de colaborare în altă localitate decât cea în care domiciliază, au dreptul și la decontarea cheltuielilor de transport și cazare, potrivit tarifului practicat de unitățile hoteliere, precum și la o diurnă la nivelul celei stabilite pentru salariații unităților bugetare, pe toată perioada cât își desfășoară activitatea.


2. Pentru unele lucrări cu cu acte ocazional, care nu pot fi efectuate cu personalul existent, se pot folosi colaboratori (traducători, interpreți, stenodactilografi, tipografi și alții), plătiți cu ora. Tariful orar se stabilește corespunzător cu salariul de bază prevăzut de lege pentru funcția respectivă.
2. Pentru unele lucrări cu caracter ocazional, care nu pot fi efectuate cu personalul existent, se pot folosi colaboratori (traducători, interpreți, stenodactilografi, tipografi și alții), plătiți cu ora. Tariful orar se stabilește corespunzător cu salariul de bază prevăzut de lege pentru funcția respectivă.


3. Persoanele domiciliate în alte localități decât municipiul București, chemate la comisiile parlamentare pentru audieri, au dreptul la decontarea cheltuielilor de transport și cazare, precum și la o diurna zilnică în cuantumul prevăzut de lege pentru salariații din unitățile bugetare. Cheltuielile de transport pentru întoarcerea în localitatea în care domiciliază se decontează fără document, în limita sumei din documentul de transport prezentat la sosire.
3. Persoanele domiciliate în alte localități decât municipiul București, chemate la comisiile parlamentare pentru audieri, au dreptul la decontarea cheltuielilor de transport și cazare, precum și la o diurnă zilnică în cuantumul prevăzut de lege pentru salariații din unitățile bugetare. Cheltuielile de transport pentru întoarcerea în localitatea în care domiciliază se decontează fără document, în limita sumei din documentul de transport prezentat la sosire.


Notă: Reglementările din prezenta anexă se aplica de la 1 iunie 199l.
:Notă:
Reglementările din prezenta anexă se aplică de la 1 iunie 199l.


== Hotărâri ale Parlamentului României ==


'''Parlamentul României'''


'''Adunarea Deputaților'''


'''Senatul'''
== Hotărâri ale Parlamentului României ==


=== Hotărâre privind numirea membrilor Consiliului de administrație al Băncii Naționale a României ===
=== Hotărâre privind numirea membrilor Consiliului de administrație al Băncii Naționale a României ===


În temeiul art. 43 și 44 din Legea nr. 34/1991 privind Statutul Băncii Naționale a României,
:În temeiul art. 43 și 44 din Legea nr. 34/1991 privind Statutul Băncii Naționale a României,


'''Parlamentul României''' adoptă prezenta hotărâre:
:'''Parlamentul României''' adoptă prezenta hotărâre.


Articol  unic. - Se numesc în Consiliul de administrație al Băncii Naționale a României:
Articol  unic. - Se numesc în Consiliul de administrație al Băncii Naționale a României:
# Dr. Mugur Constantin Isărescu - Guvernator al Băncii Naționale a României și președinte al Consiliului de administrație
1. Dr. Mugur Constantin Isărescu - Guvernator al Băncii Naționale a României și președinte al Consiliului de administrație
# Emil Iota Ghizari - Viceguvernator al Băncii Naționale a României și vicepreședinte al Consiliului de administrație
# Corneliu Croitoru - Viceguvernator al Băncii Naționale a României și membru al Consiliului de administrație
2. Emil Iota Ghizari - Viceguvernator al Băncii Naționale a României și vicepreședinte al Consiliului de administrație
# Vladimir Soare - Viceguvernator al Băncii Naționale a României și membru al Consiliului de administrație
# Prof. dr. Costin Kirițescu - Membru al Consiliului de administrație
# Prof. dr. Constantin Ionete - Membru al Consiliului de administrație
# Filip Lungoci - Membru al Consiliului de administrație
# Conf. dr. Silviu Cerna - Membru al Consiliului de administrație
# Lector dr. Lucian Ionescu - Membru al Consiliului de administrație


3. Corneliu Croitoru - Viceguvernator al Băncii Naționale a României și membru al Consiliului de administrație
{{Autor-fd|p. Președintele Senatului|'''Vasile Moiș'''}}
{{Autor|p. Președintele Adunării Deputaților|Ionel Roman|București|31 iulie 1991|22}}


4. Vladimir Soare - Viceguvernator al Băncii Naționale a României și membru al Consiliului de administrație


5. Prof. dr. Costin Kirițescu - Membru al Consiliului de administrație


6. Prof. dr. Constantin Ionete - Membru al Consiliului de administrație
7. Filip Lungoci - Membru al Consiliului de administrație
8. Conf. dr. Silviu Cerna - Membru al Consiliului de administrație
9. Lector dr. Lucian Ionescu - Membru al Consiliului de administrație
{{SemnPsPad|Vasile Moiș|Ionel Roman|București|31 iulie 1991|22}}


== Hotărâri ale Adunării Deputaților ==
== Hotărâri ale Adunării Deputaților ==
'''Parlamentul României'''
'''Adunarea Deputaților'''


=== Hotărâre privind declararea ca demisionat din funcție a unui deputat ===
=== Hotărâre privind declararea ca demisionat din funcție a unui deputat ===


'''Adunarea Deputaților''' hotărăște:
:'''Adunarea Deputaților''' hotărăște:


Articol unic. - Se declară demisionat din funcția de deputat în circumscripția electorală nr. 3 Argeș domnul Nicolae Olteanu, prin
Articol unic. - Se declară demisionat din funcția de deputat în circumscripția electorală nr. 3 Argeș domnul Nicolae Olteanu, prin
aplicarea prevederilor art. 151 și art. 153 alin. 2 din Regulamentul Adunării Deputaților.
aplicarea prevederilor art. 151 și art. 153 alin. 2 din Regulamentul Adunării Deputaților.


{{SemnPad|Ionel Roman|București|29 iulie 1991|16}}
{{Autor|p. Președintele Adunării Deputaților|Ionel Roman|București|29 iulie 1991|16}}
 


'''Parlamentul României'''


'''Adunarea Deputaților'''


=== Hotărâre privind demisia unui deputat ===
=== Hotărâre privind demisia unui deputat ===


În temeiul art. 165 din Regulamentul Adunării Deputaților,
:În temeiul art. 165 din Regulamentul Adunării Deputaților,


'''Adunarea Deputaților''' hotărăște:
:'''Adunarea Deputaților''' hotărăște:


Articol unic. - Adunarea Deputaților ia act de cererea de demisie prezentată de domnul Aurel Puiu, deputat în circumscripția electorală nr. 35 Teleorman, aparținând Grupului parlamentar al Frontului Salvării Naționale, și declară vacant locul de deputat deținut de acesta.
Articol unic. - Adunarea Deputaților ia act de cererea de demisie prezentată de domnul Aurel Puiu, deputat în circumscripția electorală nr. 35 Teleorman, aparținând Grupului parlamentar al Frontului Salvării Naționale, și declară vacant locul de deputat deținut de acesta.


{{SemnPad|Ionel Roman|București|29 iulie 1991|17}}
{{Autor|p. Președintele Adunării Deputaților |Ionel Roman|București|29 iulie 1991|17}}
 
 
 


== Hotărâri ale Guvernului României ==
== Hotărâri ale Guvernului României ==
'''Guvernul României'''


=== Hotărâre privind editarea monitorului oficial al județului și al municipiului București ===
=== Hotărâre privind editarea monitorului oficial al județului și al municipiului București ===


'''Guvernul României''' hotărăște:
:'''Guvernul României''' hotărăște:


Art. 1. - Prefecturile și Primăria municipiului București vor edita, trimestrial, monitorul oficial al județului și, respectiv, al municipiului București.
Art. 1. - Prefecturile și Primăria municipiului București vor edita, trimestrial, monitorul oficial al județului și, respectiv, al municipiului București.
Linia 310: Linia 291:
a) deciziile și celelalte acte cu caracter normativ emise de prefecturi sau de Primăria municipiului București;
a) deciziile și celelalte acte cu caracter normativ emise de prefecturi sau de Primăria municipiului București;


b) actele cu caracter normativ ale organelor locale de specialitate ale administrației de stat care funcționează la nivelul județelor și al municipiului București;
b) actele cu caracter normativ ale organelor locale de specialitate ale administrației de stat care funcționează la nivelul județelor și al municipiului București;


c) deciziile cu caracter normativ ale primăriilor municipiilor, sectoarelor municipiului București și orașelor;
c) deciziile cu caracter normativ ale primăriilor municipiilor, sectoarelor municipiului București și orașelor;


d) indexul legilor, decretelor și hotărârilor Guvernului, eu caracter normativ, publicate în Monitorul Oficial al Român iei;
d) indexul legilor, decretelor și hotărârilor Guvernului, cu caracter normativ, publicate în Monitorul Oficial al României;


e) alte publicații și anunțuri care trebuie cunoscute de cetățenii din unitatea administrativ-teritorială respectivă.
e) alte publicații și anunțuri care trebuie cunoscute de cetățenii din unitatea administrativ-teritorială respectivă.


Art. 3. - Alcătuirea materialelor pentru publicarea în monitorul oficial va fi asigurată de un colectiv redacțional   format   din specialiști, sub conducerea secretarului prefecturii sau al Primăriei municipiului București, după caz, constituit prin decizia organului local al administrației de stat respectiv.
Art. 3. - Alcătuirea materialelor pentru publicarea în monitorul oficial va fi asigurată de un colectiv redacțional format din specialiști, sub conducerea secretarului prefecturii sau al Primăriei municipiului București, după caz, constituit prin decizia organului local al administrației de stat respectiv.


Art. 4. - Monitorul oficial va avea formatul de 15/21 cm.
Art. 4. - Monitorul oficial va avea formatul de 15/21 cm.
Linia 328: Linia 309:
Monitorul oficial al județului sau al municipiului București poate fi difuzat și altor persoane juridice și fizice, contra cost.
Monitorul oficial al județului sau al municipiului București poate fi difuzat și altor persoane juridice și fizice, contra cost.


Art 6. - Monitorul oficial va fi transmis, în termen de 10 zile de la editare, la Direcția Generală pentru Administrație Locală din cadrul Secretariatului general al Guvernului.
Art. 6. - Monitorul oficial va fi transmis, în termen de 10 zile de la editare, la Direcția Generală pentru Administrație Locală din cadrul Secretariatului general al Guvernului.


Art. 7. - Hotărâre a Consiliului de Miniștri nr. 535 din 16 martie 1968 cu privire la editarea buletinului oficial al Consiliului popular al municipiului București și a buletinelor oficiale ale consiliilor populare județene se abrogă.
Art. 7. - Hotărârea Consiliului de Miniștri nr. 535 din 16 martie 1968 cu privire la editarea buletinului oficial al Consiliului popular al municipiului București și a buletinelor oficiale ale consiliilor populare județene se abrogă.


{{SemnPm|Petre Roman|București|1991|471}}
{{SemnPm|Petre Roman|București|1991|471}}
Gall
Administratori
2.178 de modificări
Adus de la „http://wiki.civvic.ro/wiki/Special:MobileDiff/4016...13754”

Meniu de navigare