Monitorul Oficial 100/1991: Diferență între versiuni

Sari la navigare Sari la căutare

Monitorul Oficial 100/1991 (vedeți sursa)

Versiunea de la data 28 februarie 2012 20:27

104 octeți șterși ,  28 februarie 2012
fără descrierea modificării
Fără descriere a modificării
Fără descriere a modificării
Linia 1: Linia 1:
__FORCETOC__
__FORCETOC__
[[Category:Monitorul Oficial|*1992 0100]]
[[Category:Monitorul Oficial|*1991 0100]]


= Monitorul Oficial al României =
= Monitorul Oficial al României =
Anul IV, Nr. [[issue::100]] - Partea I - Vineri, 10 mai [[year::1992]]
Anul III, Nr. [[issue::100]] - Partea I - Vineri, 10 mai [[year::1991]]
 


== Hotărâri ale Guvernului României ==
== Hotărâri ale Guvernului României ==


'''Guvernul României'''
=== Hotărâre cu privire la salarizarea personalului din unitățile bugetare ===
 
=== Hotărâre cu privire la salarizarea personalului din unitățile bugetare===


În baza prevederilor Legii salarizării nr. 14/1991,  
În baza prevederilor Legii salarizării nr. 14/1991,  
Linia 64: Linia 61:
(6) Trecerea personalului didactic într-o tranșă de vechime superioară se face începând cu data de 1 a lunii următoare celei în care cadrul didactic a împlinit vechimea prevăzută.
(6) Trecerea personalului didactic într-o tranșă de vechime superioară se face începând cu data de 1 a lunii următoare celei în care cadrul didactic a împlinit vechimea prevăzută.


(7) Avansarea personalului didactic din învățămîntul preuniversitar se face în baza reglementărilor proprii privind definitivarea în învățămînt sau obținerea gradelor didactice II sau I.
(7) Avansarea personalului didactic din învățământul preuniversitar se face în baza reglementărilor proprii privind definitivarea în învățământ sau obținerea gradelor didactice II sau I.


Art. 6. -  Activitatea profesională se apreciază anual de către conducătorul unității, la propunerea șefului ierarhic, și se acordă calificativele: „foarte bun” „bun”, „satisfăcător” sau „slab”.
Art. 6. -  Activitatea profesională se apreciază anual de către conducătorul unității, la propunerea șefului ierarhic, și se acordă calificativele: „foarte bun” „bun”, „satisfăcător” sau „slab”.
Linia 118: Linia 115:
Locurile de muncă, categoriile de personal, mărimea concretă a sporului și condițiile de acordare se stabilesc de către ministere, celelalte organe centrale și prefecturi, cu consultarea sindicatelor;
Locurile de muncă, categoriile de personal, mărimea concretă a sporului și condițiile de acordare se stabilesc de către ministere, celelalte organe centrale și prefecturi, cu consultarea sindicatelor;


d) pentru activitatea desfășurată în mediul rural, în zone izolate sau unde atragerea personalului se face cu greutate, un spor de până la 20% din salariul de bază. Pentru condiții deosebit de grele desfășurate în mediul rural, la altitudine, în condițiile unor căi de acces dificile, mărimea sporului este cea prevăzuta în anexele la prezenta Hotărâre. Zonele, localitățile, unitățile, categoriile de personal și mărimea concretă a sporului se stabilesc anual de către ministere și celelalte organe centrale interesate, cu acordul prefecturilor;
d) pentru activitatea desfășurată în mediul rural, în zone izolate sau unde atragerea personalului se face cu greutate, un spor de până la 20% din salariul de bază. Pentru condiții deosebit de grele desfășurate în mediul rural, la altitudine, în condițiile unor căi de acces dificile, mărimea sporului este cea prevăzuta în anexele la prezenta hotărâre. Zonele, localitățile, unitățile, categoriile de personal și mărimea concretă a sporului se stabilesc anual de către ministere și celelalte organe centrale interesate, cu acordul prefecturilor;


e) pentru activitatea desfășurată de nevăzători, un spor de 15% din salariul de bază brut pentru cei încadrați în gradul I de invaliditate. Nevăzătorii încadrați în gradele I și II de invaliditate beneficiază, potrivit legii, de scutire de impozit;
e) pentru activitatea desfășurată de nevăzători, un spor de 15% din salariul de bază brut pentru cei încadrați în gradul I de invaliditate. Nevăzătorii încadrați în gradele I și II de invaliditate beneficiază, potrivit legii, de scutire de impozit;
Linia 128: Linia 125:
a) 50% din salariul de bază pentru primele două ore de depășire a duratei normale a zilei de lucru;
a) 50% din salariul de bază pentru primele două ore de depășire a duratei normale a zilei de lucru;


b) 100% din salariul de bază pentru orele următoare. Cu spor de 100% se plătesc și orele lucrate în zilele de repaus săptămânal sau în Celelalte zile în care, în conformitate cu reglementările în vigoare, nu se lucrează.
b) 100% din salariul de bază pentru orele următoare. Cu spor de 100% se plătesc și orele lucrate în zilele de repaus săptămânal sau în celelalte zile în care, în conformitate cu reglementările în vigoare, nu se lucrează.


(2) Munca peste durata normală a timpului de lucru poate fi prestată și sporurile prevăzute la alin. (1) se pot plăti numai dacă efectuarea orelor suplimentare a fost dispusă de conducătorul instituției respective, fără a se depăși 120 ore anual. În cazuri cu totul deosebite, ministerele, celelalte organe centrale sau prefecturile pot aproba efectuarea orelor suplimentare și peste acest plafon, dar nu mai mult de 360 ore anual. Aprobarea efectuării orelor suplimentare se face cu consultarea sindicatelor.
(2) Munca peste durata normală a timpului de lucru poate fi prestată și sporurile prevăzute la alin. (1) se pot plăti numai dacă efectuarea orelor suplimentare a fost dispusă de conducătorul instituției respective, fără a se depăși 120 ore anual. În cazuri cu totul deosebite, ministerele, celelalte organe centrale sau prefecturile pot aproba efectuarea orelor suplimentare și peste acest plafon, dar nu mai mult de 360 ore anual. Aprobarea efectuării orelor suplimentare se face cu consultarea sindicatelor.
Linia 174: Linia 171:
(2) Plata cu ora se poate aplica și pentru îndeplinirea unor activități pentru care volumul de muncă este sub jumătate din cel al unui post cu normă întreagă. Aceste fracțiuni de normă vor fi prevăzute ca atare în statul de funcții.
(2) Plata cu ora se poate aplica și pentru îndeplinirea unor activități pentru care volumul de muncă este sub jumătate din cel al unui post cu normă întreagă. Aceste fracțiuni de normă vor fi prevăzute ca atare în statul de funcții.


(3) Calculul tarifului orar se face luând în considerare salariul de bază cu care este încadrat titularul înlocuit și numărul mediu lunar de ore stabilit pentru programul normal de lucru. în situațiile prevăzute la alin. (2), se ia în considerare salariul de bază. prevăzut în statul de funcții. Pentru personalul care prestează activități didactice cu ora în învățământ, calculul tarifului orar se face în raport cu norma didactică de predare săptămânală, cu funcția didactică îndeplinită și cu vechimea recunoscută în învățământ.
(3) Calculul tarifului orar se face luând în considerare salariul de bază cu care este încadrat titularul înlocuit și numărul mediu lunar de ore stabilit pentru programul normal de lucru. În situațiile prevăzute la alin. (2), se ia în considerare salariul de bază prevăzut în statul de funcții. Pentru personalul care prestează activități didactice cu ora în învățământ, calculul tarifului orar se face în raport cu norma didactică de predare săptămânală, cu funcția didactică îndeplinită și cu vechimea recunoscută în învățământ.


(4) Personalul sanitar cu pregătire superioară, care efectuează gărzi pentru asigurarea continuității asistenței medicale în afara normei legale de muncă și a programului de lucru de la funcția de bază, se salarizează cu salariul orar al funcției de bază.
(4) Personalul sanitar cu pregătire superioară, care efectuează gărzi pentru asigurarea continuității asistenței medicale în afara normei legale de muncă și a programului de lucru de la funcția de bază, se salarizează cu salariul orar al funcției de bază.
Linia 184: Linia 181:
Art. 19. -  (1) Pentru acoperirea unor posturi vacante pot fi angajate prin concurs, cu respectarea prevederilor legale, persoane care se salarizează la nivelul gradației 1 a funcției, gradului sau treptei profesionale prevăzute în statul de funcții.
Art. 19. -  (1) Pentru acoperirea unor posturi vacante pot fi angajate prin concurs, cu respectarea prevederilor legale, persoane care se salarizează la nivelul gradației 1 a funcției, gradului sau treptei profesionale prevăzute în statul de funcții.


(2) În învățământul de toate gradele, posturile vacante care nu au putut fi ocupate prin concurs până la începutul anului școlar (universitar), cât și cele temporar vacante pot fi ocupate prin cumul și de către persoane din aceeași unitate. Persoanele care cumulează vor fi salarizate corespunzător funcției didactice îndeplinite, vechimii recunoscute în învățămînt și gradului didactic obținut (în cazul cadrelor didactice din învățămîntul preuniversitar).
(2) În învățământul de toate gradele, posturile vacante care nu au putut fi ocupate prin concurs până la începutul anului școlar (universitar), cât și cele temporar vacante pot fi ocupate prin cumul și de către persoane din aceeași unitate. Persoanele care cumulează vor fi salarizate corespunzător funcției didactice îndeplinite, vechimii recunoscute în învățământ și gradului didactic obținut (în cazul cadrelor didactice din învățământul preuniversitar).


(3) Angajarea personalului prin cumul de funcții se face cu acordul conducerii unității la care persoana în cauză are funcția de bază, dacă o parte din programul funcției cumulate se suprapune celui de la funcția în care este încadrat; în acest caz se va asigura decalarea programului respectiv.
(3) Angajarea personalului prin cumul de funcții se face cu acordul conducerii unității la care persoana în cauză are funcția de bază, dacă o parte din programul funcției cumulate se suprapune celui de la funcția în care este încadrat; în acest caz se va asigura decalarea programului respectiv.
Linia 256: Linia 253:
(3) Organele prevăzute la alin. 1 vor lua măsuri de soluționare a contestațiilor în termen de 30 de zile.
(3) Organele prevăzute la alin. 1 vor lua măsuri de soluționare a contestațiilor în termen de 30 de zile.


(4) Împotriva măsurii unității de modificare unilaterală a salariilor stabilite potrivit prevederilor prezentei - legi, cei interesați se pot adresa cu contestație la judecătorie, în termen de 30 de zile de la data când au luat cunoștință de măsura contestată.
(4) Împotriva măsurii unității de modificare unilaterală a salariilor stabilite potrivit prevederilor prezentei legi, cei interesați se pot adresa cu contestație la judecătorie, în termen de 30 de zile de la data când au luat cunoștință de măsura contestată.


Art. 28. - Persoanele încadrate în funcțiile prevăzute în anexele la prezenta hotărâre, cu salariu de debutant, vor fi salarizate astfel până la expirarea perioadei de probă și avansare, pe bază de concurs, în gradul sau treapta profesională imediat superioară.
Art. 28. - Persoanele încadrate în funcțiile prevăzute în anexele la prezenta hotărâre, cu salariu de debutant, vor fi salarizate astfel până la expirarea perioadei de probă și avansare, pe bază de concurs, în gradul sau treapta profesională imediat superioară.
Linia 270: Linia 267:
Art. 33. -  Ministerul Muncii și Protecției Sociale împreună cu Ministerul Finanțelor, în aplicarea prezentei hotărâri, pot da îndrumări metodologice și avizează, la propunerea ministerelor, celorlalte organe centrale, altor instituții asimilate acestora și prefecturilor, ponderea personalului care poate fi încadrat la gradele profesionale superioare, utilizarea unor niveluri de salarizare, echivalarea unor funcții și a condițiilor de ocupare a acestora, forme specifice de salarizare, tarife sau sume fixe, sporuri și adaosuri la salarii, pentru unități bugetare sau extrabugetare. În mod similar se procedează și în cazul reorganizării unor unități bugetare sau extrabugetare.
Art. 33. -  Ministerul Muncii și Protecției Sociale împreună cu Ministerul Finanțelor, în aplicarea prezentei hotărâri, pot da îndrumări metodologice și avizează, la propunerea ministerelor, celorlalte organe centrale, altor instituții asimilate acestora și prefecturilor, ponderea personalului care poate fi încadrat la gradele profesionale superioare, utilizarea unor niveluri de salarizare, echivalarea unor funcții și a condițiilor de ocupare a acestora, forme specifice de salarizare, tarife sau sume fixe, sporuri și adaosuri la salarii, pentru unități bugetare sau extrabugetare. În mod similar se procedează și în cazul reorganizării unor unități bugetare sau extrabugetare.


Art. 34. -  Încălcarea dispozițiilor prevăzute în prezenta hotărâre atrage, după caz, răspunderea disciplinară; materială sau penală, potrivit legii.
Art. 34. -  Încălcarea dispozițiilor prevăzute în prezenta hotărâre atrage, după caz, răspunderea disciplinară, materială sau penală, potrivit legii.


Art. 35. - Ministerul Muncii și Protecției Sociale și Ministerul Finanțelor, ca organe de specialitate, controlează în toate unitățile bugetare modul de aplicare a dispozițiilor legale referitoare la salarizare și stabilesc măsurile ce se impun pentru eliminarea deficiențelor constatate și informează Guvernul.
Art. 35. - Ministerul Muncii și Protecției Sociale și Ministerul Finanțelor, ca organe de specialitate, controlează în toate unitățile bugetare modul de aplicare a dispozițiilor legale referitoare la salarizare și stabilesc măsurile ce se impun pentru eliminarea deficiențelor constatate și informează Guvernul.
Linia 291: Linia 288:
I. '''Salarii de bază pentru funcțiile de specialitate'''
I. '''Salarii de bază pentru funcțiile de specialitate'''


A. ''Învățămîntul superior''
A. ''Învățământul superior''


{|  
{|  
Linia 383: Linia 380:
| 6.
| 6.
| Profesor
| Profesor
| S<ref name="anexa.2">Studii universitare cu durata de 4-6 ani, învățământ de zi, sau 5-6 ani, învățămînt seral.</ref>
| S<ref name="anexa.2">Studii universitare cu durata de 4-6 ani, învățământ de zi, sau 5-6 ani, învățământ seral.</ref>
|  
|  
|  
|  
Linia 448: Linia 445:
| 7.
| 7.
| Profesor
| Profesor
| I.P. 3S<ref name="anexa.1">Studii universitare cu durata de 2-3 ani, învățământ de zi, sau 3-4 ani, învățămînt seral.</ref>
| I.P. 3S<ref name="anexa.1">Studii universitare cu durata de 2-3 ani, învățământ de zi, sau 3-4 ani, învățământ seral.</ref>
|  
|  
|  
|  
Linia 744: Linia 741:
|-
|-
| 1.
| 1.
| Secretar I<ref name="anexa.3">Se poate utiliza numai la instituțiile de învățămînt superior de categorie cea mai mare.</ref>
| Secretar I<ref name="anexa.3">Se poate utiliza numai la instituțiile de învățământ superior de categoria cea mai mare.</ref>
| S
| S
| 8.550
| 8.550
Linia 1.095: Linia 1.092:
| 3.600
| 3.600
|}
|}


====Anexa nr. 2====   
====Anexa nr. 2====   
Linia 1.252: Linia 1.250:
|-
|-
| 15.
| 15.
| Biolog, biochimist, chimist, psiholog, logoped, sociolog, fizician, profesor C,F;M., asistent social; gradul I
| Biolog, biochimist, chimist, psiholog, logoped, sociolog, fizician, profesor C.F.M., asistent social; gradul I
| S
| S
| 9.200
| 9.200
Linia 1.261: Linia 1.259:
|-
|-
| 16.
| 16.
| Biolog, biochimist, chimist, psiholog, logoped, sociolog, fizician, profesor ClF.M., • asistent social; gradul II
| Biolog, biochimist, chimist, psiholog, logoped, sociolog, fizician, profesor C.F.M., asistent social; gradul II
| S
| S
| 7.950
| 7.950
Linia 1.270: Linia 1.268:
|-
|-
| 17.
| 17.
| Biolog, biochimist, chimist, psiholog, logoped, sociolog, fizician, profesor G.F.M., asistent social; gradul III
| Biolog, biochimist, chimist, psiholog, logoped, sociolog, fizician, profesor C.F.M., asistent social; gradul III
| S
| S
| 6.850
| 6.850
Linia 1.288: Linia 1.286:
|-
|-
| 19.
| 19.
| Biolog, biochimist, chimist, psiholog, logoped, sociolog, fizician, profesor C.F.M,, asistent social; debutant
| Biolog, biochimist, chimist, psiholog, logoped, sociolog, fizician, profesor C.F.M., asistent social; debutant
| S
| S
| 5.900
| 5.900
Linia 1.576: Linia 1.574:
|}
|}


'''b) Indemnizații pentru activități prestate în afara obligațiilor iuncüei de bază și care nu fac parte din salariul de bază'''
'''b) Indemnizații pentru activități prestate în afara obligațiilor funcției de bază și care nu fac parte din salariul de bază'''


{|
{|
Linia 1.586: Linia 1.584:
|}
|}


<ref>Notă:
:Notă:
 
1. Funcțiile și salariile de bază din anexă se aplică și la alte unități din sectorul sanitar stabilite de Ministerul Sănătății.
 
2. Pentru condiții deosebit de periculoase, stabilite de Ministerul Sănătății - leprozerii, anatomie patologică, epidemii deosebit de grave și altele asemenea - cuantumul sporului poate fi de până la 100% din salariul de bază și se acordă în condițiile prevăzute la art. 8 lit. a) din hotărâre.
 
3. Pentru dispensarele medicale cu condiții deosebite de muncă -  izolare, dispersare, altitudine, căi de acces dificile -  sporul poate fi de până la 60% din salariul de bază și se acordă în condițiile prevăzute la art. 8 lit. d) din hotărâre.
 
4. Personalul care își desfășoară activitatea cu surse de radiații sau generatori de radiații beneficiază de un spor pentru condiții periculoase de până la 30%, diferențiat pe categorii de risc radiologie astfel: 10% la categoria I, 15% la categoria a II-a, 20% la categoria a III-a, 30% la categoria a IV-a.</ref>


#Funcțiile și salariile de bază din anexă se aplică și la alte unități din sectorul sanitar stabilite de Ministerul Sănătății.
# Pentru condiții deosebit de periculoase, stabilite de Ministerul Sănătății - leprozerii, anatomie patologică, epidemii deosebit de grave și altele asemenea - cuantumul sporului poate fi de până la 100% din salariul de bază și se acordă în condițiile prevăzute la art. 8 lit. a) din hotărâre.
# Pentru dispensarele medicale cu condiții deosebite de muncă -  izolare, dispersare, altitudine, căi de acces dificile -  sporul poate fi de până la 60% din salariul de bază și se acordă în condițiile prevăzute la art. 8 lit. d) din hotărâre.
# Personalul care își desfășoară activitatea cu surse de radiații sau generatori de radiații beneficiază de un spor pentru condiții periculoase de până la 30%, diferențiat pe categorii de risc radiologie astfel: 10% la categoria I, 15% la categoria a II-a, 20% la categoria a III-a, 30% la categoria a IV-a.




Linia 1.787: Linia 1.781:
| Funcția
| Funcția
|  
|  
| Indemnizația de conduceremaximă
| Indemnizația de conducere maximă


|-
|-
Linia 1.820: Linia 1.814:
|}
|}


<ref>Notă:
:Notă:
 
1. Prezenta anexă se aplică și la unitățile și subunitățile (secții, laboratoare, colective) de cercetare fundamentală și avansată, precum și la alte activități de cercetare-dezvoltare care, potrivit legii, sunt finanțate integral de la bugetul de stat sau bugetele locale


2. Studenții de la institutele de învățământ superior, cursuri de zi, din ultimii ani, care sunt cooptați în activitatea de cercetare științifică, pot fi angajați cu contract individual de muncă de unitățile și subunitățile prevăzute la pct. 1 din prezenta notă, urmând a fi salarizați cu salariul de bază pentru cercetătorul stagiar, diminuat astfel:
#Prezenta anexă se aplică și la unitățile și subunitățile (secții, laboratoare, colective) de cercetare fundamentală și avansată, precum și la alte activități de cercetare-dezvoltare care, potrivit legii, sunt finanțate integral de la bugetul de stat sau bugetele locale.
* cu 30% pentru studenții din ultimul an de studii;
# Studenții de la institutele de învățământ superior, cursuri de zi, din ultimii ani, care sunt cooptați în activitatea de cercetare științifică, pot fi angajați cu contract individual de muncă de unitățile și subunitățile prevăzute la pct. 1 din prezenta notă, urmând a fi salarizați cu salariul de bază pentru cercetătorul stagiar, diminuat astfel:
* cu 50% pentru studenții din penultimul an de studii, dar nu mai puțin de salariul de bază minim pe țară.</ref>
#* cu 30% pentru studenții din ultimul an de studii;
#* cu 50% pentru studenții din penultimul an de studii, dar nu mai puțin de salariul de bază minim pe țară.


'''II. Salarii de bază pentru funcțiile de specialitate din proiectare'''
'''II. Salarii de bază pentru funcțiile de specialitate din proiectare'''
Linia 1.891: Linia 1.884:
|-
|-
| 5.
| 5.
| Proiectant debuțant
| Proiectant debutant
| S
| S
| 6.350
| 6.350
Linia 1.992: Linia 1.985:
| 1.100
| 1.100
|}
|}




Linia 2.034: Linia 2.026:
|-
|-
| 2.
| 2.
| Analist, programatoc, inginer de sistem II
| Analist, programator, inginer de sistem II
| S
| S
| 8.850
| 8.850
Linia 2.201: Linia 2.193:
| 1.000
| 1.000
|}
|}




Linia 2.232: Linia 2.223:
|-
|-
| 1.
| 1.
| Regizor artistic, dirijor, solist (vocal, balet, con-certist, instrumentist), actor, pictor scenograf, consultant artistic
| Regizor artistic, dirijor, solist (vocal, balet, concertist, instrumentist), actor, pictor scenograf, consultant artistic
|  
|  
|  
|  
Linia 2.412: Linia 2.403:
|-
|-
| 4.
| 4.
| Artist liric<ref>Se vor încadra persoanele cu studii superioare care au ocupat funcția de corist.</ref>, balerin, dansator, acompaniator, corepetitor, mînuitor păpuși, sufleur, artist plastic, machior, peruchier, monteur imagine
| Artist liric<ref>Se vor încadra persoanele cu studii superioare care au ocupat funcția de corist.</ref>, balerin, dansator, acompaniator, corepetitor, mânuitor păpuși, sufleur, artist plastic, machior, peruchier, monteur imagine
|  
|  
|  
|  
Linia 2.645: Linia 2.636:
|-
|-
| 8.
| 8.
| Corist, balerin, dansator, corepetitor, mînuitor păpuși, sculptor păpuși, sufleur, artist plastic, machior, peruchier, monteur imagine
| Corist, balerin, dansator, corepetitor, mânuitor păpuși, sculptor păpuși, sufleur, artist plastic, machior, peruchier, monteur imagine
|  
|  
|  
|  
Linia 3.342: Linia 3.333:


|}
|}
<ref>Notă:


Persoanele din unitățile de cultură, care au rezultate valoroase în activitate, pot ocupa în mod cu totul excepțional, cu aprobarea nominală a ministrului, funcții de specialitate fără a avea studiile necesare postului.</ref>
:Notă:
 
:Persoanele din unitățile de cultură, care au rezultate valoroase în activitate, pot ocupa în mod cu totul excepțional, cu aprobarea nominală a ministrului, funcții de specialitate fără a avea studiile necesare postului.


'''III. Funcții de conducere'''
'''III. Funcții de conducere'''
Linia 3.432: Linia 3.424:
| 1.800
| 1.800
|}
|}




Linia 3.696: Linia 3.687:
| 1.100
| 1.100
|}
|}


====Anexa nr. 7====   
====Anexa nr. 7====   
Linia 3.837: Linia 3.829:
| 2.900
| 2.900
|}
|}




Linia 4.231: Linia 4.222:
| 1.500
| 1.500
|}
|}




Linia 4.407: Linia 4.394:
|-
|-
| 15.
| 15.
| Director<ref>La Inspectoratul pentru protecția plantelor și carantină fitosanitară se utilizează funcția de inspector set iar la Oficiul de reproducție și selecție a animalelor se utilizează funcția de gef oficiu.</ref>
| Director<ref>La Inspectoratul pentru protecția plantelor și carantină fitosanitară se utilizează funcția de inspector set iar la Oficiul de reproducție și selecție a animalelor se utilizează funcția de șef oficiu.</ref>
|”
|”
| 3.600
| 3.600
Linia 4.430: Linia 4.417:
|}
|}


<ref>Notă:
:Notă:


1. Pentru, condiții deosebit de periculoase stabilite de Ministerul Agriculturii și Alimentației - epizootii deosebit de grave și altele asemenea - cuantumul sporului poate fi de până la 25% din salariul de bază și se acordă în condițiile prevăzute la art. 8 lit. a) din hotărâre.
#Pentru, condiții deosebit de periculoase stabilite de Ministerul Agriculturii și Alimentației - epizootii deosebit de grave și altele asemenea - cuantumul sporului poate fi de până la 25% din salariul de bază și se acordă în condițiile prevăzute la art. 8 lit. a) din hotărâre.
# Pentru dispensarele medicale cu condiții deosebite de muncă - izolare, dispersare, căi de acces dificile - sporul poate fi de până la 50% din salariul de bază și se acordă în condițiile prevăzute la art. 8 lit. d) din hotărâre.


2. Pentru dispensarele medicale cu condiții deosebite de muncă - izolare, dispersare, căi de acces dificile - sporul poate fi de până la 50% din salariul de bază și se acordă în condițiile prevăzute la art. 8 lit. d) din hotărâre.</ref>


====Anexa nr. 10====   
====Anexa nr. 10====   
Linia 4.610: Linia 4.597:
|}
|}


<ref>Notă:
:Notă:
 
1. Funcțiile și nivelul de salarizare din prezenta anexă se utilizează la Direcția muzeelor și colecțiilor,1 Direcția monumentelor, ansamblurilor și siturilor istorice, Direcția pentru prestări editoriale „ROMLIBRI”; Direcția pentru presă, publicații, tipărituri, precum și la alte instituții finanțate de la bugetul public național.
 
2. În funcțiile de consilier, expert, inspector de specialitate, referent de specialitate, pe grade profesionale prevăzute în prezenta anexă, vor fi încadrați ingineri, economiști, juriști, chimiști, fizicieni și alți specialiști, absolvenți ai învățământului superior de nivel universitar, care sunt încadrați în compartimentele de bază din specialitatea unității respective.


3. În funcțiile de referent, pe trepte profesionale prevăzute în prezenta anexă, vor fi încadrați tehnicieni, contabili, statisticieni și alți specialiști cu studii liceale și postliceale încadrați în compartimentele de bază din specialitatea unității respective.</ref>
#Funcțiile și nivelul de salarizare din prezenta anexă se utilizează la Direcția muzeelor și colecțiilor,1 Direcția monumentelor, ansamblurilor și siturilor istorice, Direcția pentru prestări editoriale „ROMLIBRI”; Direcția pentru presă, publicații, tipărituri, precum și la alte instituții finanțate de la bugetul public național.
# În funcțiile de consilier, expert, inspector de specialitate, referent de specialitate, pe grade profesionale prevăzute în prezenta anexă, vor fi încadrați ingineri, economiști, juriști, chimiști, fizicieni și alți specialiști, absolvenți ai învățământului superior de nivel universitar, care sunt încadrați în compartimentele de bază din specialitatea unității respective.
# În funcțiile de referent, pe trepte profesionale prevăzute în prezenta anexă, vor fi încadrați tehnicieni, contabili, statisticieni și alți specialiști cu studii liceale și postliceale încadrați în compartimentele de bază din specialitatea unității respective.




Linia 4.721: Linia 4.706:
|-
|-
| 9.
| 9.
| Subinginer, conductor aihitect, debutant  
| Subinginer, conductor arhitect, debutant  
| S. ing.; I.P. 3
| S. ing.; I.P. 3
| 5.100
| 5.100
Linia 5.081: Linia 5.066:
|}
|}


<ref>Notă:
:Notă:
 
::S. ing. = învățământ superior de subingineri sau conductori arhitecți.
S. ing. = învățământ superior de subingineri sau conductori arhitecți.
::I.P.3 = învățământ pedagogic de 3 ani.
 
I.P.3 = învățământ pedagogic de 3 ani.</ref>




Linia 5.160: Linia 5.143:
| 1.000
| 1.000
|}
|}


====Anexa nr. 12====   
====Anexa nr. 12====   
Linia 5.175: Linia 5.159:
3. În cadrul fiecărei unități bugetare, conducerea unității constituie o comisie de examinare care verifică îndeplinirea condițiilor de participare la concurs, precum și competența profesională a candidaților.
3. În cadrul fiecărei unități bugetare, conducerea unității constituie o comisie de examinare care verifică îndeplinirea condițiilor de participare la concurs, precum și competența profesională a candidaților.


Din comisie fac parte, în mod obligatoriu, șeful compartimentului în care urmează să se facă angajarea, conducătorul ierarhic al acestuia și, dacă este cazuL 2-3 specialiști din învățământul superior de specialitate, din unități de cercetare de profil, ori din ministerul, organul central sau local coordonator. Reprezentanții numiți în comisie din afara unităților bugetare vor fi desemnați de conducătorul instituției unde sunt încadrați. Comisia va fi condusă de un președinte desemnat de membrii comisiei și un secretar ce va fi numit de conducătorul unității. Secretarul răspunde de buna organizare și desfășurare a concursului, de respectarea de către fiecare candidat a condițiilor de studii și a altor condiții prevăzute de lege.
Din comisie fac parte, în mod obligatoriu, șeful compartimentului în care urmează să se facă angajarea, conducătorul ierarhic al acestuia și, dacă este cazul 2-3 specialiști din învățământul superior de specialitate, din unități de cercetare de profil, ori din ministerul, organul central sau local coordonator. Reprezentanții numiți în comisie din afara unităților bugetare vor fi desemnați de conducătorul instituției unde sunt încadrați. Comisia va fi condusă de un președinte desemnat de membrii comisiei și un secretar ce va fi numit de conducătorul unității. Secretarul răspunde de buna organizare și desfășurare a concursului, de respectarea de către fiecare candidat a condițiilor de studii și a altor condiții prevăzute de lege.


4. Toate posturile vacante la unitățile bugetare vor fi scoase la concurs, o dată pe an, la o dată fixă stabilită de conducerea acestora, publicarea făcându-se printr-un ziar central sau local și prin afișarea acestora la sediul unităților respective.
4. Toate posturile vacante la unitățile bugetare vor fi scoase la concurs, o dată pe an, la o dată fixă stabilită de conducerea acestora, publicarea făcându-se printr-un ziar central sau local și prin afișarea acestora la sediul unităților respective.
Linia 5.212: Linia 5.196:


(3) Criteriile pentru angajarea și avansarea în grade și trepte profesionale, precum și pentru promovarea în funcții superioare a personalului de specialitate din unitățile de învățământ, cercetare, sanitare, de cultură și organele administrației de stat, se stabilesc prin statute sau alte reglementări specifice acestor instituții.
(3) Criteriile pentru angajarea și avansarea în grade și trepte profesionale, precum și pentru promovarea în funcții superioare a personalului de specialitate din unitățile de învățământ, cercetare, sanitare, de cultură și organele administrației de stat, se stabilesc prin statute sau alte reglementări specifice acestor instituții.


====Anexa nr. 13====   
====Anexa nr. 13====   
Linia 5.258: Linia 5.243:


7. Personalul aflat în străinătate pentru acțiunile de la pct. 5 lit. a), b) și e) primește aceste drepturi de la data trimiterii în străinătate.
7. Personalul aflat în străinătate pentru acțiunile de la pct. 5 lit. a), b) și e) primește aceste drepturi de la data trimiterii în străinătate.


==Ordine==
==Ordine==
Linia 5.290: Linia 5.278:


Ministrul culturii, '''Andrei Pleșu'''
Ministrul culturii, '''Andrei Pleșu'''


==Referințe==
==Referințe==


<references/>
<references/>
Gall
Administratori
2.178 de modificări
Adus de la „http://wiki.civvic.ro/wiki/Special:MobileDiff/10101”

Meniu de navigare