Monitorul Oficial 126/1991: Diferență între versiuni

Sari la navigare Sari la căutare

Monitorul Oficial 126/1991 (vedeți sursa)

Versiunea de la data 31 mai 2012 15:08

1.383 de octeți adăugați ,  31 mai 2012
fără descrierea modificării
(convertesc issue:: la patru cifre.)
Fără descriere a modificării
Linia 5: Linia 5:
Anul III, Nr. [[issue::0126]] - Partea I - Vineri, 7 iunie [[year::1991]]
Anul III, Nr. [[issue::0126]] - Partea I - Vineri, 7 iunie [[year::1991]]


== Legi și Decrete ==
== Legi ==


=== Lege cu privire la salarizarea Președintelui și Guvernului României, precum și a personalului Președinției, Guvernului și al celorlalte organe ale puterii executive ===
=== Lege cu privire la salarizarea Președintelui și Guvernului României, precum și a personalului Președinției, Guvernului și al celorlalte organe ale puterii executive ===


'''Parlamentul României''' adoptă prezenta lege.
:'''Parlamentul României''' adoptă prezenta lege.


Art. 1. -  Salarizarea Președintelui și a Guvernului României, precum și a personalului Președinției, Guvernului României și al celorlalte organe ale puterii executive se face ținând seama de rolul, importanța și răspunderea ce revin acestor organe în conducerea societății.
Art. 1. -  Salarizarea Președintelui și a Guvernului României, precum și a personalului Președinției, Guvernului României și al celorlalte organe ale puterii executive se face ținând seama de rolul, importanța și răspunderea ce revin acestor organe în conducerea societății.
Linia 19: Linia 19:
Art. 4. -  Salariile de bază pentru funcțiile de conducere și de execuție de specialitate specifice serviciilor Președinției și aparatului Guvernului sunt prevăzute în anexele nr. 3 și 4.
Art. 4. -  Salariile de bază pentru funcțiile de conducere și de execuție de specialitate specifice serviciilor Președinției și aparatului Guvernului sunt prevăzute în anexele nr. 3 și 4.


Art. 5. -  În serviciile Președinției și aparatului Guvernului, persoanele care coordonează activitatea unor direcții, sectoare sau compartimente ou salariile de bază corespunzătoare funcției de execuție de specialitate specifice sau, după caz, funcției de execuție în care sunt încadrate, la care se adaugă o indemnizație de conducere, potrivit anexei nr. 5, care face parte din salariul de bază, diferențiată în raport cu răspunderea funcției de conducere îndeplinite, precum și cu ponderea muncii respective față de activitatea de execuție pe care o realizează.
Art. 5. -  În serviciile Președinției și aparatului Guvernului, persoanele care coordonează activitatea unor direcții, sectoare sau compartimente au salariile de bază corespunzătoare funcției de execuție de specialitate specifice sau, după caz, funcției de execuție în care sunt încadrate, la care se adaugă o indemnizație de conducere, potrivit anexei nr. 5, care face parte din salariul de bază, diferențiată în raport cu răspunderea funcției de conducere îndeplinite, precum și cu ponderea muncii respective față de activitatea de execuție pe care o realizează.


Art. 6. -  Salariile de bază pentru funcțiile de conducere din organele centrale asimilate cu cele de nivel guvernamental sunt prevăzute în anexa nr. 6.
Art. 6. -  Salariile de bază pentru funcțiile de conducere din organele centrale asimilate cu cele de nivel guvernamental sunt prevăzute în anexa nr. 6.
Linia 29: Linia 29:
(2) Salariile de bază pentru personalul de execuție sunt diferențiate pe funcții și în cadrul fiecărei funcții pe grade profesionale sau trepte profesionale. Salariile de bază pentru fiecare grad sau treaptă profesională sunt stabilite pe 3-4 gradații.
(2) Salariile de bază pentru personalul de execuție sunt diferențiate pe funcții și în cadrul fiecărei funcții pe grade profesionale sau trepte profesionale. Salariile de bază pentru fiecare grad sau treaptă profesională sunt stabilite pe 3-4 gradații.


(3) Salariile de bază pentru personalul de conducere prevăzut în anexele nr. 8, 9 și 10 -  director general, director, șef serviciu și șef birou, adjuncți și asimilați ai acestora -  sunt cele corespunzătoare funcției de execuție, gradului sau treptei profesionale și gradației deținute, la care se adaugă o indemnizație de conducere care face parte din salariul de bază, diferențiată în raport cu răspunderea funcției de conducere îndeplinite, cu mărimea unităților și compartimentelor, precum și cu ponderea muncii de conducere față de activitatea de execuție pe care o realizează. Atribuțiile funcției de execuție se stabilesc de ministere, celelalte organe centrale și prefecturi, sub forma unor obligații minime, prin statute, regulamente sau norme proprii pe domenii de activitate. Indemnizația de conducere se stabilește anual de conducătorul organului care îl numește în funcția de conducere, în, raport cu rezultatele obținute și răspunderea ce îi revine.
(3) Salariile de bază pentru personalul de conducere prevăzut în anexele nr. 8, 9 și 10 -  director general, director, șef serviciu și șef birou, adjuncți și asimilați ai acestora -  sunt cele corespunzătoare funcției de execuție, gradului sau treptei profesionale și gradației deținute, la care se adaugă o indemnizație de conducere care face parte din salariul de bază, diferențiată în raport cu răspunderea funcției de conducere îndeplinite, cu mărimea unităților și compartimentelor, precum și cu ponderea muncii de conducere față de activitatea de execuție pe care o realizează. Atribuțiile funcției de execuție se stabilesc de ministere, celelalte organe centrale și prefecturi, sub forma unor obligații minime, prin statute, regulamente sau norme proprii pe domenii de activitate. Indemnizația de conducere se stabilește anual de conducătorul organului care îl numește în funcția de conducere, în raport cu rezultatele obținute și răspunderea ce îi revine.


(4) Ponderea funcțiilor de conducere, inclusiv a celor prevăzute la art. 9, nu poate depăși 20% din totalul personalului din instituțiile prevăzute în anexele nr. 8 și 9 și se stabilește de ministru, conducătorul organului central, al instituțiilor asimilate acestora sau de prefect.
(4) Ponderea funcțiilor de conducere, inclusiv a celor prevăzute la art. 9, nu poate depăși 20% din totalul personalului din instituțiile prevăzute în anexele nr. 8 și 9 și se stabilește de ministru, conducătorul organului central, al instituțiilor asimilate acestora sau de prefect.
Linia 49: Linia 49:
Art. 12. -  (1) Pentru personalul prevăzut în anexele nr. 8, 9 și 10, angajarea și avansarea în funcții, în grade sau trepte profesionale se fac prin concurs, în condițiile legii, în raport cu competența profesională și rezultatele obținute în activitate. Încadrarea la avansare se face în toate cazurile la gradația 1. Vechimea minimă în grad sau treaptă profesională pentru avansarea în gradul sau treapta imediat superioară este de cel puțin 2 ani. Fac excepție de la această prevedere persoanele încadrate în funcțiile prevăzute cu salariu de debutant.
Art. 12. -  (1) Pentru personalul prevăzut în anexele nr. 8, 9 și 10, angajarea și avansarea în funcții, în grade sau trepte profesionale se fac prin concurs, în condițiile legii, în raport cu competența profesională și rezultatele obținute în activitate. Încadrarea la avansare se face în toate cazurile la gradația 1. Vechimea minimă în grad sau treaptă profesională pentru avansarea în gradul sau treapta imediat superioară este de cel puțin 2 ani. Fac excepție de la această prevedere persoanele încadrate în funcțiile prevăzute cu salariu de debutant.


(2) În mod excepțional, pentru personalul având o valoare profesionala deosebită, ministrul sau conducătorul organului central poate aproba nominal prezentarea Ia concurs pentru avansare în gradul sau treapta profesională imediat superioara, fără îndeplinirea condiției de vechime prevăzute Ia alineatul precedent.
(2) În mod excepțional, pentru personalul având o valoare profesională deosebită, ministrul sau conducătorul organului central poate aproba nominal prezentarea la concurs pentru avansare în gradul sau treapta profesională imediat superioară, fără îndeplinirea condiției de vechime prevăzute la alineatul precedent.


(3) Stabilirea concretă a vechimii minime pentru avansarea în grade sau trepte profesionale pe funcții, precum și a altor cerințe suplimentare pentru avansare -  doctorat, cursuri postuniversitare, cunoașterea unor limbi străine, specializări, atestări și altele - se face de către ministere, celelalte organe centrale și prefecturi pentru activitățile proprii.
(3) Stabilirea concretă a vechimii minime pentru avansarea în grade sau trepte profesionale pe funcții, precum și a altor cerințe suplimentare pentru avansare -  doctorat, cursuri postuniversitare, cunoașterea unor limbi străine, specializări, atestări și altele - se face de către ministere, celelalte organe centrale și prefecturi pentru activitățile proprii.


Art. 13. - Activitatea profesională se apreciază anual cu calificative: „foarte bun”, „bun”, „satisfăcător” sau „slab”.
Art. 13. - Activitatea profesională se apreciază anual cu calificative: „foarte bun”, „bun”, „satisfăcător” sau „slab”.
Linia 79: Linia 79:
|-
|-
| peste 20 ani
| peste 20 ani
| 15%.
| 15%
|}
|}


Linia 88: Linia 88:
Art. 15. -  (1) Orele prestate peste durata normală a timpului de lucru de personalul încadrat în funcții de execuție se compensează cu timp liber corespunzător. Dacă munca astfel prestată nu a putut fi compensată cu timp liber corespunzător, orele suplimentare se vor salariza cu un spor din salariul de bază astfel:
Art. 15. -  (1) Orele prestate peste durata normală a timpului de lucru de personalul încadrat în funcții de execuție se compensează cu timp liber corespunzător. Dacă munca astfel prestată nu a putut fi compensată cu timp liber corespunzător, orele suplimentare se vor salariza cu un spor din salariul de bază astfel:


a) 50% din salariul de bază pentru primele două ore de depășire a duratei normale a zilei de lucru;
:a) 50% din salariul de bază pentru primele două ore de depășire a duratei normale a zilei de lucru;


b} 100% din salariul de bază pentru orele următoare. Cu spor de 100% se plătesc și orele lucrate în zilele de repaus săptămânal sau în celelalte zile în care, în conformitate cu reglementările în vigoare, nu se lucrează.
:b} 100% din salariul de bază pentru orele următoare. Cu spor de 100% se plătesc și orele lucrate în zilele de repaus săptămânal sau în celelalte zile în care, în conformitate cu reglementările în vigoare, nu se lucrează.


(2) Munca peste durata normală poate fi prestată și sporurile prevăzute la alin. (1) se pot plăti numai dacă efectuarea orelor suplimentare a fost dispusă de șeful ierarhie, fără a se depăși 120 ore anual. În cazuri cu totul deosebite se poate aproba efectuarea orelor suplimentare și peste acest plafon, dar nu mai mult de 360 ore anual.
(2) Munca peste durata normală poate fi prestată și sporurile prevăzute la alin. (1) se pot plăti numai dacă efectuarea orelor suplimentare a fost dispusă de șeful ierarhic, fără a se depăși 120 ore anual. În cazuri cu totul deosebite se poate aproba efectuarea orelor suplimentare și peste acest plafon, dar nu mai mult de 360 ore anual.


Art. 16. -  Pentru condiții grele de muncă în unitățile tipografice și de multiplicare se poate acorda un spor de până la 15% din salariul de bază corespunzător timpului lucrat la locurile de aruncă respective. Locurile de muncă, categoriile de personal și cuantumul sporului se aprobă de conducătorii instituțiilor respective.
Art. 16. -  Pentru condiții grele de muncă în unitățile tipografice și de multiplicare se poate acorda un spor de până la 15% din salariul de bază corespunzător timpului lucrat la locurile de muncă respective. Locurile de muncă, categoriile de personal și cuantumul sporului se aprobă de conducătorii instituțiilor respective.


Art. 17. -  Pentru premierea individuală a personalului se constituie un fond de premiere lunar prin aplicarea miei cote de până la 2% asupra fondului de salarii prevăzut în bugetul $e venituri și cheltuieli al unității. Din acest fond pot fi acordate premii în cursul anului salariaților care au realizat sau au participat direct la obținerea unor rezultate în activitate apreciate ca valoroase.
Art. 17. -  Pentru premierea individuală a personalului se constituie un fond de premiere lunar prin aplicarea unei cote de până la 2% asupra fondului de salarii prevăzut în bugetul de venituri și cheltuieli al unității. Din acest fond pot fi acordate premii în cursul anului salariaților care au realizat sau au participat direct la obținerea unor rezultate în activitate apreciate ca valoroase.


Art 18. -  (1) Pentru activitatea desfășurată, personalul salarizat potrivit prezentei legi beneficiază la sfârșitul anului calendaristic de un premiu anual de până la un salariu mediu lunar de bază realizat în anul pentru care se face plata.
Art. 18. -  (1) Pentru activitatea desfășurată, personalul salarizat potrivit prezentei legi beneficiază la sfârșitul anului calendaristic de un premiu anual de până la un salariu mediu lunar de bază realizat în anul pentru care se face plata.


(2) Premiul anual poate fi redus sau anulat în cazul salariaților care în cursul anului au desfășurat o activitate profesională slabă sau ne corespunzătoare sau au avut abateri pentru care au fost sancționați disciplinar.
(2) Premiul anual poate fi redus sau anulat în cazul salariaților care în cursul anului au desfășurat o activitate profesională slabă sau necorespunzătoare sau au avut abateri pentru care au fost sancționați disciplinar.


Art. 19. -  Pentru acordarea de ajutoare, recompense, stimulente, contribuții la acțiuni umanitare, burse, se constituie fondul Președintelui României și primului-ministru, care se aprobă anual prin buget.
Art. 19. -  Pentru acordarea de ajutoare, recompense, stimulente, contribuții la acțiuni umanitare, burse, se constituie fondul Președintelui României și primului-ministru, care se aprobă anual prin buget.
Linia 110: Linia 110:
Art. 21. -  Angajarea personalului prin cumul de funcții se face cu acordul conducerii instituției la care persoana în cauză are funcția de bază, dacă o parte din programul funcției cumulate se suprapune celui de la funcția în care este încadrat. În acest caz, se va asigura decalarea programului respectiv.
Art. 21. -  Angajarea personalului prin cumul de funcții se face cu acordul conducerii instituției la care persoana în cauză are funcția de bază, dacă o parte din programul funcției cumulate se suprapune celui de la funcția în care este încadrat. În acest caz, se va asigura decalarea programului respectiv.


Art. 22. -  Persoanele numite temporar într-un post de conducere vacant care nu a putut fi ocupat prin concurs sau în locul unei persoane cu funcție de conducere care lipsește temporar din. instituție o perioadă mai mare de 30 de zile calendaristice și nu beneficiază de salariu pe perioada respectivă primesc, pe lângă salariul de bază al funcției, gradului sau treptei profesionale în care sunt încadrate, indemnizația corespunzătoare funcției de conducere pe care o preiau, Numirile temporare pe posturi de conducere vacante se pot face pentru o perioadă de cel mult 6 luni, în cadrul căreia se vor organiza noi concursuri pentru ocuparea acestor posturi.
Art. 22. -  Persoanele numite temporar într-un post de conducere vacant care nu a putut fi ocupat prin concurs sau în locul unei persoane cu funcție de conducere care lipsește temporar din instituție o perioadă mai mare de 30 de zile calendaristice și nu beneficiază de salariu pe perioada respectivă primesc, pe lângă salariul de bază al funcției, gradului sau treptei profesionale în care sunt încadrate, indemnizația corespunzătoare funcției de conducere pe care o preiau. Numirile temporare pe posturi de conducere vacante se pot face pentru o perioadă de cel mult 6 luni, în cadrul căreia se vor organiza noi concursuri pentru ocuparea acestor posturi.


Art. 23. -  (1) Pe durata delegării, detașării sau trecerii temporare într-o altă muncă persoana în cauză își păstrează funcția, gradul sau treapta profesională și salariul avute anterior.
Art. 23. -  (1) Pe durata delegării, detașării sau trecerii temporare într-o altă muncă persoana în cauză își păstrează funcția, gradul sau treapta profesională și salariul avute anterior.
Linia 122: Linia 122:
Art. 24. -  (1) În limita fondului destinat plății salariilor, aprobat prin bugetul administrației centrale de stat și bugetele locale, fiecare minister, organ central și prefectură defalcă fondul respectiv pentru aparatul propriu și pentru unitățile subordonate.
Art. 24. -  (1) În limita fondului destinat plății salariilor, aprobat prin bugetul administrației centrale de stat și bugetele locale, fiecare minister, organ central și prefectură defalcă fondul respectiv pentru aparatul propriu și pentru unitățile subordonate.


(2) Statele de funcții pentru aparatul propriu ai ministerelor, celorlalte organe centrale și prefecturilor se avizează de către Ministerul Muncii și Protecției Sociale și Ministerul Economiei și Finanțelor.
(2) Statele de funcții pentru aparatul propriu al ministerelor, celorlalte organe centrale și prefecturilor se avizează de către Ministerul Muncii și Protecției Sociale și Ministerul Economiei și Finanțelor.


Art. 25. -  La aplicarea prezentei legi se va proceda la reîncadrarea întregului personal pe funcții, grade și trepte profesionale, precum și pe gradații, ținându-se seama de competența profesională reflectată în rezultatele obținute până la data reîncadrării și de nivelul de pregătire al fiecăruia.
Art. 25. -  La aplicarea prezentei legi se va proceda la reîncadrarea întregului personal pe funcții, grade și trepte profesionale, precum și pe gradații, ținându-se seama de competența profesională reflectată în rezultatele obținute până la data reîncadrării și de nivelul de pregătire al fiecăruia.
Linia 146: Linia 146:
(4) Împotriva măsurii unității de modificare unilaterală a salariilor, stabilite potrivit prevederilor prezentei legi, cei interesați se pot adresa cu contestație la judecătorie, în termen de 30 de zile de la data când au luat cunoștință de măsura contestată.
(4) Împotriva măsurii unității de modificare unilaterală a salariilor, stabilite potrivit prevederilor prezentei legi, cei interesați se pot adresa cu contestație la judecătorie, în termen de 30 de zile de la data când au luat cunoștință de măsura contestată.


Art. 30. -  Persoanele încadrate în funcțiile prevăzute în anexele la prezenta lege, cu salariu de debutant, vor fi salarizate astfel până la expirarea perioadei de probă și avansare, pe bază de concurs, în gradul sau treapta profesională imediat superioară,
Art. 30. -  Persoanele încadrate în funcțiile prevăzute în anexele la prezenta lege, cu salariu de debutant, vor fi salarizate astfel până la expirarea perioadei de probă și avansare, pe bază de concurs, în gradul sau treapta profesională imediat superioară.


Art. 31. -  Statele de funcții pentru ministere, celelalte organe centrale și prefecturi se elaborează cu respectarea numărului de posturi aprobate prin hotărâri ale Guvernului.
Art. 31. -  Statele de funcții pentru ministere, celelalte organe centrale și prefecturi se elaborează cu respectarea numărului de posturi aprobate prin hotărâri ale Guvernului.


Art. 32. -  În serviciile Președinției și în aparatul Guvernului pot fi utilizate, în afara funcțiilor de execuție de specialitate specifice, prevăzute în anexele nr, 3 și 4, și funcțiile prevăzute în anexa nr. 8, care vor fi salarizate cu salarii de bază mai mari cu 15%-30%, după caz.
Art. 32. -  În serviciile Președinției și în aparatul Guvernului pot fi utilizate, în afara funcțiilor de execuție de specialitate specifice, prevăzute în anexele nr. 3 și 4, și funcțiile prevăzute în anexa nr. 8, care vor fi salarizate cu salarii de bază mai mari cu 15%-30%, după caz.


Art. 33. - Președinția, Guvernul, ministerele, celelalte organe centrale și prefecturile vor putea include în statele de funcții ce se aplică pentru serviciile sau aparatul propriu și, după caz, în instituțiile pe care le coordonează, și unele funcții aprobate altor sectoare de activitate bugetare, care se dovedesc necesara, prin preluarea acestora din unitățile bugetare unde funcțiile respective sunt specifice.
Art. 33. - Președinția, Guvernul, ministerele, celelalte organe centrale și prefecturile vor putea include în statele de funcții ce se aplică pentru serviciile sau aparatul propriu și, după caz, în instituțiile pe care le coordonează, și unele funcții aprobate altor sectoare de activitate bugetare, care se dovedesc necesare, prin preluarea acestora din unitățile bugetare unde funcțiile respective sunt specifice.


Art. 34. -  Personalul de specialitate trimis în străinătate, invitat pe contul organizațiilor sau altor parteneri externi pentru acțiuni științifice, culturale, artistice sau sportive, beneficiază în țară de drepturile stabilite prin hotărârea Guvernului pentru Unitățile bugetare.
Art. 34. -  Personalul de specialitate trimis în străinătate, invitat pe contul organizațiilor sau altor parteneri externi pentru acțiuni științifice, culturale, artistice sau sportive, beneficiază în țară de drepturile stabilite prin hotărârea Guvernului pentru unitățile bugetare.


Art. 35. -  (1) Ministerul Muncii și Protecției Sociale împreună cu Ministerul Economiei și Finanțelor, ca organe de specialitate, avizează la propunerea ministerelor și celorlalte organe centrale, altor instituții asimilate acestora și prefecturilor, ponderea personalului care poate fi încadrat la gradele profesionale superioare, utilizarea unor niveluri de salarizare, echivalarea unor funcții și a condițiilor de ocupare a acestora prin corelare cu cele prevăzute în prezenta lege.
Art. 35. -  (1) Ministerul Muncii și Protecției Sociale împreună cu Ministerul Economiei și Finanțelor, ca organe de specialitate, avizează la propunerea ministerelor și celorlalte organe centrale, altor instituții asimilate acestora și prefecturilor, ponderea personalului care poate fi încadrat la gradele profesionale superioare, utilizarea unor niveluri de salarizare, echivalarea unor funcții și a condițiilor de ocupare a acestora prin corelare cu cele prevăzute în prezenta lege.
Linia 170: Linia 170:
Art. 39. -  Salariile funcțiilor de specialitate specifice Ministerului Apărării Naționale, Ministerului Justiției, Ministerului de Interne și Serviciului Român de Informații se stabilesc prin lege.
Art. 39. -  Salariile funcțiilor de specialitate specifice Ministerului Apărării Naționale, Ministerului Justiției, Ministerului de Interne și Serviciului Român de Informații se stabilesc prin lege.


Art. 40. -  Pe data intrării în vigoare a prezentei legi se abrogă art. 9 alin. 1 și anexa la Legea nr. 1/ 1990, art. 1 alin. 1 din Legea nr. 4/1990, art. 4 și anexele nr. 1 și 2 la Legea nr. 6/1990, Legea nr. 16/1990, anexa la Legea nr. 37/1990, Decretul-lege nr. 37/1990, Decretul-lege nr. 78/1990, celelalte reglementări cu privire la nivelul salariilor, stabilirea gradațiilor, sporurilor și mărimea acestora pentru personalul prevăzut în prezenta lege, precum și orice alte dispoziții contrare.
Art. 40. -  Pe data intrării în vigoare a prezentei legi se abrogă art. 9 alin. 1 și anexa la Legea nr. 1/1990, art. 1 alin. 1 din Legea nr. 4/1990, art. 4 și anexele nr. 1 și 2 la Legea nr. 6/1990, Legea nr. 16/1990, anexa la Legea nr. 37/1990, Decretul-lege nr. 37/1990, Decretul-lege nr. 78/1990, celelalte reglementări cu privire la nivelul salariilor, stabilirea gradațiilor, sporurilor și mărimea acestora pentru personalul prevăzut în prezenta lege, precum și orice alte dispoziții contrare.


{{SemnLege|dataSenat=29 mai 1991|presSenat=academician Alexandru Bîrlădeanu|dataAd=29 mai 1991|presAd=Marțian Dan|numeLege=Legea cu privire la salarizarea Președintelui și Guvernului României, precum și a personalului Președinției, Guvernului și al celorlalte organe ale puterii executive|presRom=Ion Iliescu|dataPres=1 iunie 1991|nrLege=40}}
{{SemnLege|dataSenat=29 mai 1991|presSenat=academician Alexandru Bîrlădeanu|dataAd=29 mai 1991|presAd=Marțian Dan|numeLege=Legea cu privire la salarizarea Președintelui și Guvernului României, precum și a personalului Președinției, Guvernului și al celorlalte organe ale puterii executive|presRom=Ion Iliescu|dataPres=1 iunie 1991|nrLege=40}}
Linia 177: Linia 177:
====Anexa Nr. 1====
====Anexa Nr. 1====


'''Salariul de bază al Președintelui României'''
<center> '''Salariul de bază al Președintelui României''' </center>


Președintele României primește un salariu de bază lunar de 50.000 lei.
Președintele României primește un salariu de bază lunar de 50.000 lei.
Linia 184: Linia 184:
====Anexa Nr. 2====
====Anexa Nr. 2====


'''Salariile de bază pentru funcțiile din Guvernul României și pentru unele funcții de nivel guvernamental'''
<center> '''Salariile de bază pentru funcțiile din Guvernul României și pentru unele funcții de nivel guvernamental''' </center>


{|
{|style="margin: 1em auto 1em auto"
| Nr. crt.
| Nr. crt.
| Funcția
| Funcția
Linia 220: Linia 220:
====Anexa Nr. 3====
====Anexa Nr. 3====


'''Salariile de bază pentru funcțiile de conducere și de execuție de specialitate specifice serviciilor Președinției României'''
<center> '''Salariile de bază pentru funcțiile de conducere și de execuție de specialitate specifice serviciilor Președinției României''' </center>


{|  
{| style="margin: 1em auto 1em auto"
| Nr. crt.
| Nr. crt.
| Funcția
| Funcția
Linia 248: Linia 248:
|-
|-
|  
|  
| b) '''Funcții de execute de specialitate specifice'''
| b) '''Funcții de execuție de specialitate specifice'''
|  
|  
|  
|  
Linia 280: Linia 280:
| Șef de cabinet II
| Șef de cabinet II
| M
| M
| 6.000- 9.000 lei
| 6.000-9.000 lei


|-
|-
Linia 286: Linia 286:
| Secretar de cabinet
| Secretar de cabinet
| M
| M
| 5.000- 7.000 lei
| 5.000-7.000 lei
|}
|}


Linia 292: Linia 292:
====Anexa Nr. 4====
====Anexa Nr. 4====


'''Salariile de bază pentru unele funcții de conducere și de execuție de specialitate specifice aparatului Guvernului României'''
<center> '''Salariile de bază pentru unele funcții de conducere și de execuție de specialitate specifice aparatului Guvernului României''' </center>


{|  
{| style="margin: 1em auto 1em auto"
| Nr. crt.
| Nr. crt.
| Funcția
| Funcția
Linia 310: Linia 310:
| Secretar general al Guvernului
| Secretar general al Guvernului
| S
| S
| 23.000 lei
| 28.000 lei


|-
|-
Linia 358: Linia 358:
| Șef de cabinet II
| Șef de cabinet II
| M
| M
| 6.000- 9.000 lei
| 6.000-9.000 lei


|-
|-
Linia 364: Linia 364:
| Secretar de cabinet
| Secretar de cabinet
| M
| M
| 5.000- 7.000 lei
| 5.000-7.000 lei
|}
|}


Linia 370: Linia 370:
====Anexa Nr. 5====
====Anexa Nr. 5====


'''Indemnizația de conducere pentru personalul din serviciile Președinției și aparatul Guvernului'''
<center> '''Indemnizația de conducere pentru personalul din serviciile Președinției și aparatul Guvernului''' </center>


{|
{|style="margin: 1em auto 1em auto"
| rowspan="2" |Nr. crt.
| rowspan="2" |Nr. crt.
| rowspan="2" |Funcția
| rowspan="2" |Funcția
Linia 398: Linia 398:
====Anexa Nr. 6====
====Anexa Nr. 6====


'''Salariile de bază pentru funcțiile de conducere din organele centrale asimilate cu cele de nivel guvernamental'''
<center> '''Salariile de bază pentru funcțiile de conducere din organele centrale asimilate cu cele de nivel guvernamental''' </center>


{|
{|style="margin: 1em auto 1em auto"
| Nr. crt.
| Nr. crt.
| Funcția
| Funcția
Linia 468: Linia 468:
| 8.
| 8.
| Președinte:
| Președinte:
| 24.000 lei
|  


|-
|-
|  
|  
| -  Comisia Națională de Informatică
| -  Comisia Națională de Informatică
|  
| 24.000 lei


|-
|-
Linia 552: Linia 552:


:Notă:
:Notă:
:Echivalarea altor funcții de conducere din cadrul unor instituții subordonate Guvernului, înființate înainte de intrarea în vigoare a prezentei legi, cu funcțiile de nivel guvernamental se face de Guvern, iar la cele care se vor înființa ulterior, prin actul normativ de înființare.
:Echivalarea altor funcții de conducere din cadrul unor instituții subordonate Guvernului, înființate înainte de intrarea în vigoare a prezentei legi, cu funcțiile de nivel guvernamental se face de Guvern, iar la cele care se vor înființa ulterior, prin actul normativ de înființare.


Linia 558: Linia 557:
====Anexa Nr. 7====
====Anexa Nr. 7====


'''Salariile de baza ale funcțiilor din conducerea prefecturilor și primăriilor'''
<center> '''Salariile de baza ale funcțiilor din conducerea prefecturilor și primăriilor''' <br/> '''I. Primăria municipiului București -  capitala României''' </center>
 
'''I. Primăria municipiului București -  capitala României'''


{|  
{| style="margin: 1em auto 1em auto"
| Nr. crt.
| Nr. crt.
| Funcția
| Funcția
Linia 584: Linia 581:




'''II. Prefecturi'''
<center> '''II. Prefecturi''' </center>


{|
{|style="margin: 1em auto 1em auto"
| rowspan="2" |Nr. crt.
| rowspan="2" |Nr. crt.
| rowspan="2" |Funcția
| rowspan="2" |Funcția
Linia 614: Linia 611:




'''III. Primării, municipii și sectoare ale municipiului București, orașe, comune'''
<center> '''III. Primării, municipii și sectoare ale municipiului București, orașe, comune''' </center>


{|
{|style="margin: 1em auto 1em auto"
| rowspan="2" |Nr. crt.
| rowspan="2" |Nr. crt.
| rowspan="2" |Funcția
| rowspan="2" |Funcția
| colspan="4" | Salariul de bază lunar
| colspan="4" | Salariul de bază lunar - lei
|-
|-
| Cu peste 320.000 locuitori<ref>Se aplică și la sectoarele municipiului București.</ref>
| Cu peste 320.000 locuitori<ref>Se aplică și la sectoarele municipiului București.</ref>
Linia 628: Linia 625:
|-
|-
| 1.
| 1.
| '''Municipii'''
| Municipii
|  
|  
|  
|  
Linia 659: Linia 656:
|-
|-
| 2.  
| 2.  
| '''Orașe'''
| Orașe
|  
|  
|  
|  
Linia 688: Linia 685:
| 10.000
| 10.000
| 9.500
| 9.500
|-
 
| rowspan="2" |Nr. crt.
| rowspan="2" |Funcția
| colspan="4" | Salariul de bază lunar
|-
| Cu peste 15.000 locuitori
| Categoria I între 7.001-15.000 locuitori
| Categoria II între 3.001-7.000 locuitori
| Categoria III până la 3.000 locuitori


|-
|-
| 3.  
| 3.  
| '''Comune'''
| Comune
|  
| Cu peste 15.000 locuitori
|  
| Categoria I <br/> între 7.001-15.000 locuitori
|  
| Categoria II <br/> între 3.001-7.000 locuitori
|  
| Categoria III <br/> până la 3.000 locuitori


|-
|-
Linia 732: Linia 721:


:Notă:
:Notă:
:Stabilirea categoriilor județelor, municipiilor și orașelor se aprobă de Guvern.
:Stabilirea categoriilor județelor, municipiilor și orașelor se aprobă de Guvern.


Linia 738: Linia 726:
====Anexa Nr. 8====
====Anexa Nr. 8====


'''Ministere și celelalte organe centrale'''
<center> '''Ministere și celelalte organe centrale''' <br/> '''I. Salarii de baza pentru activitatea de specialitate''' <br/> A. ''Funcții de execuție'' </center>
 
'''I. Salarii de baza pentru activitatea de specialitate'''  


A. ''Funcții de execuție''
{|style="margin: 1em auto 1em auto"
 
{|
| rowspan="2" |Nr. crt.
| rowspan="2" |Nr. crt.
| rowspan="2" |Funcția
| rowspan="2" |Funcția
| rowspan="2" |Nivelul studiilor
| rowspan="2" |Nivelul studiilor
| colspan="4" | Salariul de bază lunar -lei-<br/> Gradația
| colspan="4" | <center> Salariul de bază - lei <br/> Gradația </center>
|-
|-
| 1
| 1
Linia 765: Linia 749:
|-
|-
| 1.
| 1.
| Consilier, expert, inspector de specialitate; gradul I<ref>Se utilizează numai la ministere și departamente din cadrul ministerelor, organe centrale șl instituțiile asimilate acestora, la care conducătorul instituției respective are salariul de bază stabilit ia nivelul funcției de ministru sau secretar de stat.</ref>
| Consilier, expert, inspector de specialitate; gradul I<ref>Se utilizează numai la ministere și departamente din cadrul ministerelor, organe centrale și instituțiile asimilate acestora, la care conducătorul instituției respective are salariul de bază stabilit la nivelul funcției de ministru sau secretar de stat.</ref>
| S
| S
| 11.900
| 11.900
Linia 774: Linia 758:
|-
|-
| 2.
| 2.
| Consilier, expert, inspector de specialitate; gradul II S
| Consilier, expert, inspector de specialitate; gradul II
| S
| 10.300
| 10.300
| 10.700  
| 10.700  
Linia 796: Linia 781:
| 7.950
| 7.950
| 8.250
| 8.250
| 8 550
| 8.550


|-
|-
Linia 850: Linia 835:
| 5.100
| 5.100
| 5.300
| 5.300
| 5 500
| 5.500


|-
|-
Linia 872: Linia 857:




B. ''Funcții de conducere''
<center> B. ''Funcții de conducere'' </center>


{|  
{| style="margin: 1em auto 1em auto"
| Nr. crt.
| Nr. crt.
| Funcția
| Funcția
Linia 889: Linia 874:
| 13.
| 13.
| Consilier al ministrului<ref>Se utilizează în limita a 1-3 posturi la ministere și câte 1-2 posturi la departamente și alte organe centrale și instituții asimilate acestora, la care conducătorul instituției respective are salariul de bază stabilit la nivelul funcției de ministru sau secretar de stat.</ref>
| Consilier al ministrului<ref>Se utilizează în limita a 1-3 posturi la ministere și câte 1-2 posturi la departamente și alte organe centrale și instituții asimilate acestora, la care conducătorul instituției respective are salariul de bază stabilit la nivelul funcției de ministru sau secretar de stat.</ref>
|  
| "
| 4.500
| 4.500


Linia 895: Linia 880:
| 14.
| 14.
| Director general adjunct, inspector de stat șef adjunct
| Director general adjunct, inspector de stat șef adjunct
|  
| "
| 4.000
| 4.000


Linia 901: Linia 886:
| 15.
| 15.
| Director, inspector șef
| Director, inspector șef
|  
| "
| 4.000
| 4.000


Linia 907: Linia 892:
| 16.
| 16.
| Director adjunct, inspector șef adjunct
| Director adjunct, inspector șef adjunct
|  
| "
| 3.600
| 3.600


Linia 913: Linia 898:
| 17.
| 17.
| Șef serviciu, șef secție
| Șef serviciu, șef secție
|  
| "
| 2.800
| 2.800


Linia 919: Linia 904:
| 18.
| 18.
| Șef birou
| Șef birou
|  
| "
| 2.000
| 2.000
|}
|}




'''II. Salarii de bază pentru funcțiile pe grade și trepte profesionale din activitățile administrative, de secretariat, relații cu publicul, protocol, gospodărire, întreținere-reparații și de deservire din aparatul propriu al ministerului sau organului central'''
<center> '''II. Salarii de bază pentru funcțiile pe grade și trepte profesionale din activitățile administrative, de secretariat, relații cu publicul, protocol, gospodărire, întreținere-reparații și de deservire din aparatul propriu al ministerului sau organului central''' <br/> A. ''Funcții de execuție'' </center>
 
A. ''Funcții de execuție''


{|
{|style="margin: 1em auto 1em auto"
| rowspan="2" | Nr. crt.
| rowspan="2" | Nr. crt.
| rowspan="2" | Funcția
| rowspan="2" | Funcția
| rowspan="2" | Nivelul studiilor
| rowspan="2" | Nivelul studiilor
| colspan="4" | Salariul de bază lunar -lei-<br/> Gradația
| colspan="4" | <center> Salariul de bază - lei <br/> Gradația </center>
|-
|-
| 1
| 1
Linia 959: Linia 942:
|-
|-
| 2.
| 2.
| Economist, revizor, contabil, jurist, inspector; referent, inginer; gradul II
| Economist, revizor contabil, jurist, inspector; referent, inginer; gradul II
| S
| S
| 7.350
| 7.350
| 7.650
| 7.650
| 7.950
| 7.950
| 8 250
| 8.250


|-
|-
Linia 1.037: Linia 1.020:
| -  
| -  
| -  
| -  
|-
|-
| 10.
| 10.
Linia 1.121: Linia 1.105:
| 19.
| 19.
| Casier, magaziner, arhivar; II
| Casier, magaziner, arhivar; II
| M;G
| M; G
| 4.450
| 4.450
| 4.600
| 4.600
Linia 1.130: Linia 1.114:
| 20.
| 20.
| Casier, magaziner, arhivar; III
| Casier, magaziner, arhivar; III
| M;G
| M; G
| 3.850
| 3.850
| 4.000
| 4.000
Linia 1.139: Linia 1.123:
| 21.
| 21.
| Casier, magaziner, arhivar; debutant
| Casier, magaziner, arhivar; debutant
| M;G
| M; G
| 3.700
| 3.700
| -  
| -  
Linia 1.148: Linia 1.132:
| 22.
| 22.
| Portar, paznic, îngrijitor, bufetier, manipulant bunuri; I
| Portar, paznic, îngrijitor, bufetier, manipulant bunuri; I
| -
|  
| 3.850
| 3.850
| 4.000
| 4.000
Linia 1.157: Linia 1.141:
| 23.
| 23.
| Portar, paznic, îngrijitor, bufetier, manipulant bunuri; II
| Portar, paznic, îngrijitor, bufetier, manipulant bunuri; II
| -
|  
| 3.400
| 3.400
| 3.550
| 3.550
Linia 1.175: Linia 1.159:
| 25.
| 25.
| Curier II
| Curier II
| -
|  
| 3.150
| 3.150
| 3.250
| 3.250
Linia 1.184: Linia 1.168:
| 26.
| 26.
| Muncitor I
| Muncitor I
| -
|  
| 6.350
| 6.350
| 6.600
| 6.600
| 6.850
| 6.850
|  
| -


|-
|-
| 27.
| 27.
| Muncitor II
| Muncitor II
| -
|  
| 5.700
| 5.700
| 5.900
| 5.900
Linia 1.202: Linia 1.186:
| 28.
| 28.
| Muncitor III
| Muncitor III
| -
|  
| 5.100
| 5.100
| 5.300
| 5.300
Linia 1.211: Linia 1.195:
| 29.
| 29.
| Muncitor IV
| Muncitor IV
| -
|  
| 4.600
| 4.600
| 4.750
| 4.750
Linia 1.220: Linia 1.204:
| 30.
| 30.
| Muncitor V
| Muncitor V
| -
|  
| 4.150
| 4.150
| 4.300
| 4.300
Linia 1.229: Linia 1.213:
| 31.
| 31.
| Muncitor VI
| Muncitor VI
| -
|  
| 3.700
| 3.700
| 3.850
| 3.850
Linia 1.238: Linia 1.222:
| 32.
| 32.
| Muncitor necalificat
| Muncitor necalificat
| -
|  
| 3.400
| 3.400
| 3.550
| 3.550
Linia 1.246: Linia 1.230:




B. ''Funcții de conducere''
<center> B. ''Funcții de conducere'' </center>


{|
{|style="margin: 1em auto 1em auto"
| Nr. crt.
| Nr. crt.
| Funcția
| Funcția
|  
|  
| Indemnizația de conducere maximă - lei
| Indemnizația de conducere maximă - lei


|-
|-
Linia 1.286: Linia 1.270:
|-
|-
| 38.
| 38.
| Consilier teritorial șef din inspectoratele teritoriale pentru cultură și la municipiul București<ref>Salariile de bază sunt cele prevăzute la pct. 1 lit. A. pct. 2-3 din prezenta anexă, funcția fiind exceptată de la prevederile art. 8 alin. 4.</ref>
| Consilier teritorial șef din inspectoratele teritoriale pentru cultură și la municipiul București<ref>Salariile de bază sunt cele prevăzute la pct. 1 lit. A, pct. 2-3 din prezenta anexă, funcția fiind exceptată de la prevederile art. 8 alin. 4.</ref>
| ”
| ”
| 3.600
| 3.600
|}
|}


:Notă:
:Notă:
# Salariile funcțiilor de stenodactilograf, secretar-dactilograf și dactilograf sunt mai mari cu 50% pentru persoanele care utilizează cel puțin o limbă străină în medie peste 50% din timpul de lucru.
# Salariile funcțiilor de stenodactilograf, secretar-dactilograf și dactilograf sunt mai mari cu 10% pentru persoanele care utilizează cel puțin o limbă străină în medie peste 50% din timpul de lucru.
# Muncitorii vor fi încadrați pe trepte profesionale, pe baza indicatoarelor tarifare de calificare elaborate de Ministerul Muncii și Protecției Sociale, în raport cu complexitatea lucrărilor și răspunderea în muncă, iar în cazul șoferilor, în raport cu Capacitatea și destinația autovehiculului deservit. Denumirea meseriilor și funcțiilor pentru muncitori este cea prevăzută în indicatoarele tarifare de calificare, care corespunde calificării și muncii efectiv prestate (tâmplar, zidar, electrician, șofer, telefonist, telexist, operator la mașini de multiplicat, fochist etc.).
# Muncitorii vor fi încadrați pe trepte profesionale, pe baza indicatoarelor tarifare de calificare elaborate de Ministerul Muncii și Protecției Sociale, în raport cu complexitatea lucrărilor și răspunderea în muncă, iar în cazul șoferilor, în raport cu capacitatea și destinația autovehiculului deservit. Denumirea meseriilor și funcțiilor pentru muncitori este cea prevăzută în indicatoarele tarifare de calificare, care corespunde calificării și muncii efectiv prestate (tâmplar, zidar, electrician, șofer, telefonist, telexist, operator la mașini de multiplicat, fochist etc.).
# Funcțiile și nivelul de salarizare din prezenta anexă se utilizează și la Direcția generală a vămilor, direcțiile generale ale controlului financiar, de stat județene și a municipiului București, inclusiv Garda financiară, Oficiul de stat pentru invenții și mărci, Institutul Român de Standardizare, Comisia de stat pentru încercarea și omologarea soiurilor, Institutul de Fizică Atomică, Comisia Națională pentru Controlul Activității Nucleare.
# Funcțiile și nivelul de salarizare din prezenta anexă se utilizează și la Direcția generală a vămilor, direcțiile generale ale controlului financiar, de stat județene și a municipiului București, inclusiv Garda financiară, Oficiul de stat pentru invenții și mărci, Institutul Român de Standardizare, Comisia de stat pentru încercarea și omologarea soiurilor, Institutul de Fizică Atomică, Comisia Națională pentru Controlul Activității Nucleare.
# La Academia Română și Academia de științe Agricole și Silvice, funcțiile de la cap. I A.a) pot fi denumite și „secretar științific”, iar la Oficiul de stat pentru invenții și mărci, funcțiile de la cap. I A.a) pot fi denumite și „examinatori de stat de specialitate”.
# La Academia Română și Academia de Științe Agricole și Silvice, funcțiile de la cap. I A.a) pot fi denumite și „secretar științific”, iar la Oficiul de stat pentru invenții și mărci, funcțiile de la cap. I A.a) pot fi denumite și „examinatori de stat de specialitate”.
# În funcțiile de consilier, expert, inspector de specialitate, referent de specialitate, pe grade profesionale prevăzute în cap. I din prezenta anexă, vor fi încadrați ingineri, economiști, juriști, chimiști, fizicieni și alți specialiști, absolvenți ai învățământului superior de nivel universitar, care sunt încadrați în compartimentele de bază ale ministerului sau organului central.
# În funcțiile de consilier, expert, inspector de specialitate, referent de specialitate, pe grade profesionale prevăzute în cap. I din prezenta anexă, vor fi încadrați ingineri, economiști, juriști, chimiști, fizicieni și alți specialiști, absolvenți ai învățământului superior de nivel universitar, care sunt încadrați în compartimentele de bază ale ministerului sau organului central.
# În funcțiile de referent, pe trepte profesionale prevăzute în cap. I din prezenta anexă, vor fi încadrați tehnicieni, contabili, statisticieni și alți specialiști cu studii liceale și postliceale, încadrați în compartimentele de bază ale ministerului sau organului central.
# În funcțiile de referent, pe trepte profesionale prevăzute în cap. I din prezenta anexă, vor fi încadrați tehnicieni, contabili, statisticieni și alți specialiști cu studii liceale și postliceale, încadrați în compartimentele de bază ale ministerului sau organului central.


'''III. Funcții specifice unor ministere'''


1. ''Ministerul Afacerilor Externe''
<center> '''III. Funcții specifice unor ministere''' <br/> 1. ''Ministerul Afacerilor Externe'' </center>


{|
{|style="margin: 1em auto 1em auto"
| rowspan="2" | Nr. crt.
| rowspan="2" | Nr. crt.
| rowspan="2" | Funcția
| rowspan="2" | Funcția
| rowspan="2" | Nivelul studiilor
| rowspan="2" | Nivelul studiilor
| colspan="4" | Salariul de bază lunar -lei-<br/> Gradația
| colspan="4" | <center> Salariul de bază - lei <br/> Gradația </center>
|-
|-
| 1
| 1
Linia 1.370: Linia 1.352:


|-
|-
| 8.
| 6.
| Secretar III, curier diplomatic I, referent relații I, interpret relații diplomatice III
| Secretar III, curier diplomatic I, referent relații I, interpret relații diplomatice III
| S
| S
Linia 1.380: Linia 1.362:
|-
|-
| 7.
| 7.
| Atașat, agent consular, referent relații II, curier diplomatic H, arhivist
| Atașat, agent consular, referent relații II, curier diplomatic II, arhivist
| S
| S
| 6.600
| 6.600
Linia 1.443: Linia 1.425:


:Notă:
:Notă:
:Salarizarea în valută în străinătate și în lei în perioadele când se află în țară, precum și acordarea celorlalte drepturi ale personalului trimis în misiune permanentă în străinătate se fac pe baza reglementărilor specifice acestei activități.
:Salarizarea în valută în străinătate și în lei în perioadele când se află în țară, precum și acordarea celorlalte drepturi ale personalului trimis în misiune permanentă în străinătate se fac pe baza reglementărilor specifice acestei activități.


2. ''Ministerul Comerțului și Turismului''


A. '''Funcții de execuție'''
<center> 2. ''Ministerul Comerțului și Turismului'' <br/> A. '''Funcții de execuție''' </center>


{|
{|style="margin: 1em auto 1em auto"
| rowspan="2" | Nr. crt.
| rowspan="2" | Nr. crt.
| rowspan="2" | Funcția
| rowspan="2" | Funcția
| rowspan="2" | Nivelul studiilor
| rowspan="2" | Nivelul studiilor
| colspan="4" | Salariul de bază lunar -lei-<br/> Gradația
| colspan="4" | <center> Salariul de bază -lei <br/> Gradația </center>
|-
|-
| 1
| 1
Linia 1.508: Linia 1.488:




B. '''Funcții de conducere'''
<center> B. '''Funcții de conducere''' </center>


{|  
{| style="margin: 1em auto 1em auto"
| Nr. crt.
| Nr. crt.
| Funcția
| Funcția
Linia 1.526: Linia 1.506:
====Anexa Nr. 9====
====Anexa Nr. 9====


'''Aparatul propriu al prefecturilor, primăriilor și al unităților teritoriale de specialitate ale administrației de stat<ref> Pentru atragerea unor venituri suplimentare la bugetul public național, ministrul bugetului, veniturilor statului și controlului financiar poate aproba salarii de bază, mai mari cu până la 10% pentru personalul direcțiilor generale ale finanțelor publice județene și municipiului București și din unitățile subordonate acestora. în funcție de rezultatele concrete obținute.</ref>'''
<center> '''Aparatul propriu al prefecturilor, primăriilor și al unităților teritoriale de specialitate ale administrației de stat<ref>Pentru atragerea unor venituri suplimentare la bugetul public național, ministrul bugetului, veniturilor statului și controlului financiar poate aproba salarii de bază, mai mari cu până la 10% pentru personalul direcțiilor generale ale finanțelor publice județene și a municipiului București și din unitățile subordonate acestora, în funcție de rezultatele concrete obținute.</ref>''' <br/> '''I. Salarii de bază pentru activitatea de specialitate''' <br/> A. ''Funcții de execuție'' </center>
 
'''I. Salarii de bază pentru activitatea de specialitate'''
 
A. ''Funcții de execuție''


{|
{|style="margin: 1em auto 1em auto"
| rowspan="2" | Nr. crt.
| rowspan="2" | Nr. crt.
| rowspan="2" | Funcția
| rowspan="2" | Funcția
| rowspan="2" | Nivelul studiilor
| rowspan="2" | Nivelul studiilor
| colspan="4" | Salariul de bază lunar -lei-<br/> Gradația
| colspan="4" | <center> Salariul de bază - lei <br/> Gradația </center>
|-
|-
| 1
| 1
Linia 1.554: Linia 1.530:
|-
|-
| 1.
| 1.
| Consilier, inspector de specialitate arhitect: gradul I<ref>Se poate utiliza numai în aparatul prefecturilor și al Primăriei municipiului București, precum și al unităților teritoriale de specialitate județene ale administrației de stat centrale și locale.</ref>
| Consilier, inspector de specialitate arhitect; gradul I<ref>Se poate utiliza numai în aparatul prefecturilor și al Primăriei municipiului București, precum și al unităților teritoriale de specialitate județene ale administrației de stat centrale și locale.</ref>
| S
| S
| 9.550
| 9.550
Linia 1.599: Linia 1.575:
|-
|-
| 6.
| 6.
| Conductor arhitect I<ref name="anexă">Se utilizează numai la direcții sau compartimente de urbanism și amenajare a teritoriului din  
| Conductor arhitect I<ref name="anexă">Se utilizează numai la direcții sau compartimente de urbanism și amenajare a teritoriului din prefecturi și Primăria municipiului București.</ref>
prefecturi și Primăria municipiului București.</ref>
| Cond. arh.
| Cond. arh.
| 7.350
| 7.350
Linia 1.689: Linia 1.664:
|}
|}


B. ''Funcții de conducere''


{|  
<center> B. ''Funcții de conducere'' </center>
 
{| style="margin: 1em auto 1em auto"
| Nr. crt.
| Nr. crt.
| Funcția
| Funcția
|  
|  
| Indemnizația de conducere maximă - lei -  
| Indemnizația de conducere maximă - lei -  


|-
|-
Linia 1.706: Linia 1.682:
| 15.
| 15.
| Director general, arhitect șef
| Director general, arhitect șef
|  
| Salariul de bază corespunzător funcției de execuție
| 4.000
| 4.000


Linia 1.718: Linia 1.694:
| 17.
| 17.
| Director, inspector șef
| Director, inspector șef
| Salariul de bază corespunzător funcției de execuție
| "
| 3.600
| 3.600


Linia 1.741: Linia 1.717:
|-
|-
| 21.
| 21.
| Șef birou, șef corp control comercial II La nivel de municipiu, oraș sau comună
| Șef birou, șef corp control comercial II  
| ”
| ”
| 2.000
| 2.000
|-
|
| '''La nivel de municipiu, oraș sau comună'''
|
|


|-
|-
Linia 1.753: Linia 1.735:
|-
|-
| 23.
| 23.
| Director adjunct administrare financiară
| Director adjunct administrație financiară
| ”
| ”
| 2.900
| 2.900
Linia 1.765: Linia 1.747:
|-
|-
| 25.
| 25.
| Șef serviciu, șef corp control comerciali
| Șef serviciu, șef corp control comercial I
| ”
| ”
| 2.100
| 2.100


|-
|-
| 26
| 26.
| Șef birou, șef corp control comercial II
| Șef birou, șef corp control comercial II
| ”
| ”
Linia 1.783: Linia 1.765:




'''II. Salarii de bază pentru funcțiile economice și de alte specialități, administrative, de secretariat, relații cu publicul, protocol, gospodărire, întreținere-reparații și de deservire din activitatea proprie a prefecturilor, primăriilor și unităților teritoriale de specialitate ale administrației de stat'''
<center> '''II. Salarii de bază pentru funcțiile economice și de alte specialități, administrative, de secretariat, relații cu publicul, protocol, gospodărire, întreținere-reparații și de deservire din activitatea proprie a prefecturilor, primăriilor și unităților teritoriale de specialitate ale administrației de stat''' <br/> A. ''Funcții de execuție'' </center>
 
A. ''Funcții de execuție''


{|
{|style="margin: 1em auto 1em auto"
| rowspan="2" | Nr. crt.
| rowspan="2" | Nr. crt.
| rowspan="2" | Funcția
| rowspan="2" | Funcția
| rowspan="2" | Nivelul studiilor
| rowspan="2" | Nivelul studiilor
| colspan="4" | Salariul de bază lunar -lei-<br/> Gradația
| colspan="4" | <center> Salariul de bază - lei <br/> Gradația </center>
|-
|-
| 1
| 1
Linia 1.800: Linia 1.780:
|-
|-
|  
|  
| a) Funcții de execuție pe grade profesionale
| a) '''Funcții de execuție pe grade profesionale'''
|  
|  
|  
|  
Linia 1.827: Linia 1.807:
|-
|-
| 3.
| 3.
| Economist, revizor contabil, inspector,, referent, inginer; gradul III
| Economist, revizor contabil, inspector, referent, inginer; gradul III
| S
| S
| 5.900
| 5.900
Linia 1.845: Linia 1.825:
|-
|-
|  
|  
| b) Funcții de execuție pc trepte profesionale
| b) '''Funcții de execuție pe trepte profesionale'''
|  
|  
|  
|  
Linia 1.886: Linia 1.866:
| 4.150
| 4.150
| 4.300
| 4.300
|  
| -


|-
|-
Linia 1.893: Linia 1.873:
| M
| M
| 3.850
| 3.850
|  
| -
|  
| -
|  
| -


|-
|-
Linia 1.917: Linia 1.897:
|-
|-
| 12.
| 12.
| șef cabinet, stenodactilograf, secretar-dactilograf, dactilograf; III
| Șef cabinet, stenodactilograf, secretar-dactilograf, dactilograf; III
| M
| M
| 4.000
| 4.000
Linia 1.926: Linia 1.906:
|-
|-
| 13.
| 13.
| șef cabinet, stenodactilograf, secretar-dactilograf, dactilograf; debutant
| Șef cabinet, stenodactilograf, secretar-dactilograf, dactilograf; debutant
| M
| M
| 3.850
| 3.850
|  
| -
|  
| -
|  
| -


|-
|-
Linia 2.001: Linia 1.981:
| M; G
| M; G
| 3.700
| 3.700
|  
| -
|  
| -
|  
| -


|-
|-
Linia 2.017: Linia 1.997:
| 23.
| 23.
| Portar, paznic, îngrijitor, guard, bufetier, manipulant bunuri; II
| Portar, paznic, îngrijitor, guard, bufetier, manipulant bunuri; II
| -
|  
| 3.400
| 3.400
| 3.550
| 3.550
| 3.700
| 3.700
|  
| -


|-
|-
| 24.
| 24.
| Curier I
| Curier I
| -
|  
| 3.350
| 3.350
| 3.700
| 3.700
Linia 2.035: Linia 2.015:
| 25.
| 25.
| Curier II
| Curier II
| -
|  
| 3.150
| 3.150
| 3.250
| 3.250
Linia 2.044: Linia 2.024:
| 26.
| 26.
| Muncitor I
| Muncitor I
| -
|  
| 6.350
| 6.350
| 6.600
| 6.600
Linia 2.053: Linia 2.033:
| 27.
| 27.
| Muncitor II
| Muncitor II
| -
|  
| 5.700
| 5.700
| 5.900
| 5.900
Linia 2.062: Linia 2.042:
| 28.
| 28.
| Muncitor III
| Muncitor III
| -
|  
| 5.100
| 5.100
| 5.300
| 5.300
Linia 2.071: Linia 2.051:
| 29.
| 29.
| Muncitor IV
| Muncitor IV
| -
|  
| 4.600
| 4.600
| 4.750
| 4.750
Linia 2.080: Linia 2.060:
| 30.
| 30.
| Muncitor V
| Muncitor V
| -
|  
| 4.150
| 4.150
| 4.300
| 4.300
Linia 2.089: Linia 2.069:
| 31.
| 31.
| Muncitor VI
| Muncitor VI
| -
|  
| 3.700
| 3.700
| 3.850
| 3.850
Linia 2.098: Linia 2.078:
| 32.
| 32.
| Muncitor necalificat
| Muncitor necalificat
| -
|  
| 3.400
| 3.400
| 3.550
| 3.550
Linia 2.105: Linia 2.085:
|}
|}


B. ''Funcții de conducere''


{|  
<center> B. ''Funcții de conducere'' </center>
 
{| style="margin: 1em auto 1em auto"
| Nr. crt.
| Nr. crt.
| Funcția
| Funcția
|  
|  
| Indemnizația de conducere maximă ~ lei ~
| Indemnizația de conducere maximă - lei -


|-
|-
Linia 2.129: Linia 2.110:
| Contabil șef
| Contabil șef
| ”
| ”
| 2.100<ref> La nivelul municipiilor, orașelor și comunelor, funcția de contabil șef nu este prevăzută cu indemnizație de conducere.</ref>
| 2.100<ref>La nivelul municipiilor, orașelor și comunelor, funcția de contabil șef nu este prevăzută cu indemnizație de conducere.</ref>


|-
|-
Linia 2.146: Linia 2.127:
:Notă:
:Notă:
# Salariile funcțiilor de stenodactilograf, secretar-dactilograf și dactilograf sunt mai mari cu 10% pentru persoanele care utilizează cel puțin o limbă străină în medie peste 50% din timpul de lucru.
# Salariile funcțiilor de stenodactilograf, secretar-dactilograf și dactilograf sunt mai mari cu 10% pentru persoanele care utilizează cel puțin o limbă străină în medie peste 50% din timpul de lucru.
# Muncitorii vor îi încadrați pe trepte profesionale, pe baza indicatoarelor tarifare de calificare elaborate de Ministerul Muncii și Protecției Sociale în raport cu complexitatea lucrărilor și răspunderea în muncă, iar în Cazul șoferilor, în raport cu capacitatea și destinația autovehiculului deservit. Denumirea meseriilor și funcțiilor pentru muncitori este cea prevăzută în indicatoarele tarifare de calificare, care corespunde calificării și muncii efectiv prestate (tâmplar, zidar, electrician, șofer, telefonist, telexist, operator la mașini de multiplicat, fochist etc.).
# Muncitorii vor fi încadrați pe trepte profesionale, pe baza indicatoarelor tarifare de calificare elaborate de Ministerul Muncii și Protecției Sociale în raport cu complexitatea lucrărilor și răspunderea în muncă, iar în cazul șoferilor, în raport cu capacitatea și destinația autovehiculului deservit. Denumirea meseriilor și funcțiilor pentru muncitori este cea prevăzută în indicatoarele tarifare de calificare, care corespunde calificării și muncii efectiv prestate (tâmplar, zidar, electrician, șofer, telefonist, telexist, operator la mașini de multiplicat, fochist etc.).
 


C. ''Funcții de conducere din unele organe teritoriale de specialitate''
<center> C. ''Funcții de conducere din unele organe teritoriale de specialitate'' </center>


{|
{|style="margin: 1em auto 1em auto"
|Nr. crt.  
|Nr. crt.  
|Funcția
|Funcția
Linia 2.163: Linia 2.145:
|-
|-
|1.  
|1.  
|Consilier teritorial la județe <ref>Salariile de bază sunt cele prevăzute la pct. I, lit. A, pct. 2-4 din prezenta anexă.</ref>  
|Consilier teritorial la județe<ref>Salariile de bază sunt cele prevăzute la pct. I, lit. A, pct. 2-4 din prezenta anexă.</ref>  
|Salariul corespunzător funcției de execuție
|Salariul corespunzător funcției de execuție
|2.900
|2.900
Linia 2.183: Linia 2.165:
|}
|}


D. ''Sporuri pentru îndeplinirea unor sarcini, activități și responsabilități suplimentare funcției de bază, care fac parte din salariul de bază''


Spor maxim
<center> D. ''Sporuri pentru îndeplinirea unor sarcini, activități și responsabilități suplimentare funcției de bază, care fac parte din salariul de bază'' </center>


*Medic (farmacist) inspector: 2.100 lei
{|style="margin: 1em auto 1em auto"
*Inspector școlar de specialitate: 2.100 lei
| || Spor maxim
|-
| - Medic (farmacist) inspector || 2.100 lei
|-
| - Inspector școlar de specialitate || 2.100 lei
|}




====Anexa Nr. 10====
====Anexa Nr. 10====


'''Servicii de contencios'''  
<center> '''Servicii de contencios''' <br/> '''1. Salarii de bază pentru funcțiile de specialitate''' <br/> A. ''Funcții de execuție'' </center>
 
'''1. Salarii de bază pentru funcțiile de specialitate'''
 
A. ''Funcții de execuție''


{|
{|style="margin: 1em auto 1em auto"
| rowspan="2" | Nr. crt.
| rowspan="2" | Nr. crt.
| rowspan="2" | Funcția
| rowspan="2" | Funcția
| rowspan="2" | Nivelul studiilor
| rowspan="2" | Nivelul studiilor
| colspan="4" | Salariul de bază lunar -lei-<br/> Gradația
| colspan="4" | <center> Salariul de bază - lei <br/> Gradația </center>
|-
|-
| 1
| 1
Linia 2.212: Linia 2.194:
|-
|-
| 1.  
| 1.  
| Consilier juridic<ref>Se pot folosi numai în ministere, departamente și ălte organe centrale ale puterii executive.</ref> gradul I
| Consilier juridic<ref>Se pot folosi numai în ministere, departamente și alte organe centrale ale puterii executive.</ref> gradul I
| S
| S
| 11.900
| 11.900
Linia 2.221: Linia 2.203:
|-
|-
| 2.  
| 2.  
| Consilier juridic <ref>Se pot folosi numai în ministere, departamente, alte organe centrale ale puterii executive, prefecturi și Primăria municipiului București.</ref> gradul II
| Consilier juridic<ref>Se pot folosi numai în ministere, departamente, alte organe centrale ale puterii executive, prefecturi și Primăria municipiului București.</ref> gradul II
| S
| S
| 10.300
| 10.300
Linia 2.265: Linia 2.247:
|}
|}


B. ''Funcții de conducere''


{|
<center> B. ''Funcții de conducere'' </center>
| Nr.crt.
 
{|style="margin: 1em auto 1em auto"
| Nr. crt.
| Funcția
| Funcția
|
|
|Indemnizația de conducere maximă - lei -  
|Indemnizația de conducere maximă - lei -  
|-
|-
|1.  
|1.  
Linia 2.282: Linia 2.265:
====Anexa Nr. 11====
====Anexa Nr. 11====


'''Drepturile persoanelor utilizate în calitate de colaboratori la Președinție și Guvern'''
<center> '''Drepturile persoanelor utilizate în calitate de colaboratori la Președinție și Guvern''' </center>


Persoanele utilizate în calitate de colaboratori beneficiază de o indemnizație lunară de până la 7.000 lei, stabilită în raport cu perioada de colaborare și importanța lucrărilor efectuate.
Persoanele utilizate în calitate de colaboratori beneficiază de o indemnizație lunară de până la 7.000 lei, stabilită în raport cu perioada de colaborare și importanța lucrărilor efectuate.
Gall
Administratori
2.178 de modificări
Adus de la „http://wiki.civvic.ro/wiki/Special:MobileDiff/13612”

Meniu de navigare