1.680 de modificări
Monitorul Oficial 144/1991: Diferență între versiuni
Sari la navigare
Sari la căutare
→Hotărâre privind salarizarea personalului din Administrația națională a drumurilor
Fără descriere a modificării |
|||
| Linia 15: | Linia 15: | ||
Capitolul I | Capitolul I | ||
'''Dispoziții generale''' | |||
Art. 1. — (1) Salarizarea personalului Administrației naționale a drumurilor se face ținând seama de specificul activității desfășurate. | |||
(2) Pentru munca prestată, fiecare salariat are dreptul la un salariu care se stabilește la încheierea contractului individual de muncă. | (2) Pentru munca prestată, fiecare salariat are dreptul la un salariu care se stabilește la încheierea contractului individual de muncă. | ||
| Linia 32: | Linia 33: | ||
Capitolul II | Capitolul II | ||
Salarii de bază | '''Salarii de bază''' | ||
Art. 3. — (1) Personalul din unitățile de drumuri și poduri ale Administrației naționale a drumurilor cuprinde în structura sa muncitori, personal de specialitate de execuție și administrativ. | Art. 3. — (1) Personalul din unitățile de drumuri și poduri ale Administrației naționale a drumurilor cuprinde în structura sa muncitori, personal de specialitate de execuție și administrativ. | ||
(2) Salariile de bază pentru muncitori sunt diferențiate pe niveluri de salarizare, iar în cadrul acestora, pe categorii. | (2) Salariile de bază pentru muncitori sunt diferențiate pe niveluri de salarizare, iar în cadrul acestora, pe categorii. | ||
(3) Salariile de bază pentru personalul de execuție sunt diferențiate pe funcții și, în cadrul fiecărei funcții,-pe grade profesionale sau trepte profesionale. Salariile de bază pentru fiecare grad sau treaptă profesională sunt stabilite pe 3—4 gradații. | (3) Salariile de bază pentru personalul de execuție sunt diferențiate pe funcții și, în cadrul fiecărei funcții,-pe grade profesionale sau trepte profesionale. Salariile de bază pentru fiecare grad sau treaptă profesională sunt stabilite pe 3—4 gradații. | ||
(4) Salariile de bază pentru personalul de conducere — șef birou, șef atelier, șef serviciu, șef secție, director și director general, adjuncții și asimilații acestora, prevăzute în anexele la prezenta | (4) Salariile de bază pentru personalul de conducere — șef birou, șef atelier, șef serviciu, șef secție, director și director general, adjuncții și asimilații acestora, prevăzute în anexele la prezenta hotărâre — sunt cele corespunzătoare funcției de execuție, gradului sau treptei profesionale și gradației deținute, la care se adaugă o indemnizație de conducere, care face parte din salariul de bază, diferențiată în raport cu răspunderea funcției de conducere îndeplinite,, cu mărimea unităților și subunităților, precum și cu ponderea muncii de conducere față de activitatea de execuție pe care o realizează. Atribuțiile funcției de execuție se stabilesc în consiliul de administrație al Adminisțrâției naționale a drumurilor sau în comitetul director, după caz, prin regulament. Indemnizația de conducere se stabilește anual de conducătorul unității sau, după caz, al organului care îl numește în funcția de conducere, în raport cu rezultatele obținute, cu mărimea unității și cu răspunderea ce-i revine în anul următor. | ||
(5) Ponderea luncțiilor detonducere nu poate depăși 15% din totalul personalului din unitatea respectivă și se stabilește de conducătorul Administrației naționale a drumurilor. | (5) Ponderea luncțiilor detonducere nu poate depăși 15% din totalul personalului din unitatea respectivă și se stabilește de conducătorul Administrației naționale a drumurilor. | ||