Monitorul Oficial 70/1990: Diferență între versiuni

Sari la navigare Sari la căutare
Fără descriere a modificării
Linia 535: Linia 535:
Art. 2. - Locurile de muncă destinate ocupării de către absolvenți se stabilesc de ministere, celelalte organe centrale și locale ale administrației de stat, care au în subordine unități economici-sociale.
Art. 2. - Locurile de muncă destinate ocupării de către absolvenți se stabilesc de ministere, celelalte organe centrale și locale ale administrației de stat, care au în subordine unități economici-sociale.


Art. 3. - Pentru coordonarea activităților de stabilire a locurilor de giunca și repartizare a acestora pe specializări și pe facultăți se instituie o comisie centrală, coordonată de Ministerul Învățământului și Ministerul Muncii și Ocrotirilor Sociale, din care fac parte
Art. 3. - Pentru coordonarea activităților de stabilire a locurilor de muncă și repartizare a acestora pe specializări și pe facultăți se instituie o comisie centrală, coordonată de Ministerul Învățământului și Ministerul Muncii și Ocrotirilor Sociale, din care fac parte
reprezentanți ai Ministerului Economiei Naționale, Oficiului pentru Administrația Locală și ai celorlalte ministere și organe centrale, ai organizațiilor studențești și facultăților.
reprezentanți ai Ministerului Economiei Naționale, Oficiului pentru Administrația Locală și ai celorlalte ministere și organe centrale, ai organizațiilor studențești și facultăților.
Comisia își va stabili subcomisii de lucru pe specializări, formate din reprezentanții facultăților și conduse de reprezentanți ai ministerului sau organului central coordonator de ramură.
Comisia își va stabili subcomisii de lucru pe specializări, formate din reprezentanții facultăților și conduse de reprezentanți ai ministerului sau organului central coordonator de ramură.
Modul de organizare și funcționare a comisiei și subcomisiilor se va stabili printre-un regulament adoptat de comisia centrală.
Modul de organizare și funcționare a comisiei și subcomisiilor se va stabili printre-un regulament adoptat de comisia centrală.
Art. 4. - Repartizarea nominală a absolvenților pe locurile de muncă se face pe specializări și în cadrul acestora pe facultăți.
Art. 4. - Repartizarea nominală a absolvenților pe locurile de muncă se face pe specializări și în cadrul acestora pe facultăți.
Lucrările de repartizare nominală a absolvenților vor fi conduse de comisii alcătuite din cadre didactice și studenți desemnați de consiliul facultății. Președintele comisiei este decanul facultății sau un împuternicit al acestuia.
Lucrările de repartizare nominală a absolvenților vor fi conduse de comisii alcătuite din cadre didactice și studenți desemnați de consiliul facultății. Președintele comisiei este decanul facultății sau un împuternicit al acestuia.
Comisiile de repartizare nominală se pot asocia pentru repartizarea în comun a absolvenților cu aceeași specializare din două sau mai multe facultăți.
Comisiile de repartizare nominală se pot asocia pentru repartizarea în comun a absolvenților cu aceeași specializare din două sau mai multe facultăți.


Linia 550: Linia 555:
Art. 6. - Absolvenții care nu au promovat examenul de diplomă pot fi repartizați, la cerere, de către oficiul forței de muncă din județul de domiciliu, pe posturi pentru care îndeplinesc condițiile legale de încadrare.
Art. 6. - Absolvenții care nu au promovat examenul de diplomă pot fi repartizați, la cerere, de către oficiul forței de muncă din județul de domiciliu, pe posturi pentru care îndeplinesc condițiile legale de încadrare.


Art. 7. - Absolvenții invătamântului superior care au efectuat studiile în alte țări vor fi încadrați pe locuri de muncă în specialitatea absolvită, pe baza contractului de școlarizare. sau în oricare unitate, prin concurs
Art. 7. - Absolvenții invătamântului superior care au efectuat studiile în alte țări vor fi încadrați pe locuri de muncă în specialitatea absolvită, pe baza contractului de școlarizare. sau în oricare unitate, prin concurs.


Art. 8. - Atribuirea locurilor de muncă se face pe baza rezultatelor obținute în facultate sau, după cflă prin concurs în condițiile prevăzute de lege.
Art. 8. - Atribuirea locurilor de muncă se face pe baza rezultatelor obținute în facultate sau, după caz prin concurs în condițiile prevăzute de lege.


Locurile de muncă destinate repartizării nominale a absolvenților se atribuie în ordinea descrescătoare a mediilor de absolvire. Comisiile pot lua în considerare, cu consultarea absolvenților, și alte criterii, cum ar fi copii, căsătoria, direcția de aprofundare.
Locurile de muncă destinate repartizării nominale a absolvenților se atribuie în ordinea descrescătoare a mediilor de absolvire. Comisiile pot lua în considerare, cu consultarea absolvenților, și alte criterii, cum ar fi copii, căsătoria, direcția de aprofundare.
Linia 578: Linia 583:
Art. 11. - În baza dispoziției de repartizare, unitățile încheie cu absolvenții contract de muncă potrivit legii.  
Art. 11. - În baza dispoziției de repartizare, unitățile încheie cu absolvenții contract de muncă potrivit legii.  
Salarizarea se stabilește în condițiile legii pentru primul și următorii ani de muncă, ținând seama de eventuala activitate salariată depusă anterior absolvirii învățământului superior.
Salarizarea se stabilește în condițiile legii pentru primul și următorii ani de muncă, ținând seama de eventuala activitate salariată depusă anterior absolvirii învățământului superior.
Unitățile în care au fost repartizați absolvenți sunt obligate să le asigure acestora condiții de muncă și de viață corespunzătoare, În perioada necesară dobândirii cunoștințelor pentru atestarea pe post, corespunzător reglementărilor specifice unor domenii de activitate, absolvenților nu li se poate desface contractul de muncă pentru motive profesionale.
 
Unitățile în care au fost repartizați absolvenți sunt obligate să le asigure acestora condiții de muncă și de viață corespunzătoare, în perioada necesară dobândirii cunoștințelor pentru atestarea pe post, corespunzător reglementărilor specifice unor domenii de activitate, absolvenților nu li se poate desface contractul de muncă pentru motive profesionale.


Schimbarea locului de muncă în altă unitate se poate face în condițiile prevăzute de legislația muncii.
Schimbarea locului de muncă în altă unitate se poate face în condițiile prevăzute de legislația muncii.