Monitorul Oficial 74/1990

Anexa 2

Statutul Companiei Mecanică Fină -societate pe acțiuni -

Capitolul I

Firma și obiectul de activitate

1. Denumirea societății este Compania Mecanică Fină, societate pe acțiuni, eu sediul central în strada Popa Lazăr nr. 6, sector 2, București.

2. Compania Mecanică Fină este o societate pe acțiuni cu răspundere limitată.

3. Obiectul companiei îl constituie activitatea de producție, comercializare și servicii în țară și străinătate de:

• aparate de măsură și control;
• echipamente hidraulice și pneumatice;
• scule;
• aparatură de laborator;
• alte produse.

4. Compania se constituie prin asocierea pe baza liberului consimțământ a unităților proprietate de stat care acționează în domeniul mecanicii fine.

5. Capitalul social al firmei este de 9,032 milioane lei, stabilit pe baza rezultatelor bilanțului anual al membrilor fondatori la data de 31 martie 1990.

Evaluarea capitalului social și a întregului patrimoniu al C.M.F. se va efectua pe baza metodologiei aprobate de guvern.

Membrii fondatori și capitalul subscris se prezintă în anexa la statut.

6. Capitalul social se constituie din titluri de valori - acțiuni - în valoare nominală de 5060 lei fiecare.

7. Acțiunile emise în limita capitalului social constituit au următorul regim:

• în prima etapă, unicul proprietar al acțiunilor C.M-F. este statul;

• în etapa următoare, pe măsura trecerii la economia de piață, statul poate pune în vânzare acțiunile C.M.F. prin bursa de valori.

8. Activitatea, ca firmă, a C.M.F. începe din momentul înregistrată actului de constituire la Ministerul Finanțelor.

Înființarea C.M-F., obiectul de activitate și capitalul social se vor aduce la cunoștință publică prin Monitorul Oficial.

9. La C.M.F. se poate asocia orice altă organizație economică sau firmă, cu aprobarea organelor de conducere ale companiei, dobândind statut de membru asociat cu toate drepturile și obligațiile membrilor fondatori.

10. C.M.F., pe baza hotărârilor adunării generale a acționarilor, se poate diviza sau lichida în condițiile legii.

Capitolul II Structura Companiei Mecanică Fină

ll. Structura C.M.F. cuprinde:

• divizia de management;

• divizii de producție.

12. Divizia de management are următoarele atribuții:

a) realizarea activității de marketing prin: studierea conjuncturii pieței interne și externe; elaborarea politicii de produs; stabilirea politicii de promovare și reclamă; elaborarea strategiei de prețuri; realizarea rețelei de vânzare; organizarea activității de relații publice

b) realizarea activității de cercetare-dezvoltare prin: elaborarea de prognoze tehnico-știintiiice; desfășurarea activității de cercetare și dezvoltare; stabilirea strategiei de investiții și corelarea acesteia cu dezvoltarea diferențiată; elaborarea politicii de calitate și realizarea sistemului de asigurare a calității;

c) realizarea orientării și programarefi producției corelat cu potențialul diviziilor de producție și interesele companiei prin: asigurarea condițiilor contractării producției; asigurarea bazei tehnico-materiale; organizarea cooperării în producție și a livrărilor de produse și servicii între divizii pe baza unui sistem de circulație internă;

d) stabilirea politicii de vânzare a producției la intern și extern; organizarea rețelei de desfacere, service și asistență tehnică; organizarea unui sistem propriu de transporturi;

e) organizarea cooperării economice și tehnico-știintificc internaționale;

f) realizarea activității economici-financiare prin stabilirea performanțelor de profit;

elaborarea propunerilor de destinație a profiturilor; elaborarea și realizarea sistemului de contabilitate și de control financiar al companiei;

g) realizarea sistemului iiiformațional și statistic prin crearea rețelei proprii; implementarea bazelor automate de date; asigurarea sistemului ierarhic distribuit; implementarea programelor speciale pentru activitatea de management; asigurarea interfatării cu alte sisteme și cu sistemul național;

h) politica de asigurare și pregătire a forței de muncă; stabilirea politicii de salarizare, compensare și stimulare a personalului. Formele de salarizare în etapa actuală, când statul este principalul acționar, se vor stabili de către consiliul de administrație al companiei, cu respectarea prevederilor Decretului-lege nr. 68/1990 și ale Legii nr. 57/1974;

i) elaborarea proiectului contractului colectiv de muncă;

j) elaborarea de programe sociale, culturale și educative.

13. Divizia de management este condusă de directorul general al companiei și are în componență:

• departamentul de marketing și relații publice;

• departamentul de cercetare-dezvoltare-organizare are în componentă și unități de cercetare,

proiectare;

• departamentul producție-aprovizionare;

• departamentul vânzări la intern;

• departamentul comerț exterior;

• departamentul financiar;

• departamentul informatică și statistică, care are în componența sa și unități de calcul electronic;

• departamentul personal, salarizare, juridic și programe sociale.

Departamentele sunt conduse de directori; organizarea și salarizarea personalului de conducere și execuție din cadrul departamentelor, în actuala etapă, când statul este principalul acționar, se vor face în conformitate cu prevederile Decretului-lege nr. 65/1990 și ale Legii nr. 57/1974 (anexa nr. VI, lit. A).

Stabilirea concretă a funcțiilor și nivelurilor de salarizare se va face prin statul de funcții aprobat de consiliul de administrație și avizat de ministerul coordonator.

14. Sediul diviziei de management: strada Popa Lazăr nr. 5, sector 2, București.

15. Diviziile de producție ale C.M.F. sunt unități cu personalitate juridică și au următoarele atribuții:

a) realizarea activității de producție prin contractarea producției la intern și extern; contractarea bazei materiale; programarea și livrarea producției în corelație cu clauzele contractuale; îndeplinirea obligațiilor de cooperare în cadrul C.M.F.; funcționarea sistemului de asigurare a calității; încasarea producției la intern și extern;

b) răspunderea pentru realizarea performanțelor de profit stabilite de C.M.F. prin gestionarea proprie a costurilor și competenta în stabilirea prețului de vânzare;

c) încadrarea și pregătirea forței de muncă;

d) aplicarea prevederilor contractului colectiv de muncă, asigurarea condițiilor de protecție a muncii și a calității mediului înconjurător;

e).implementarea de programe sociale referitoare la condiții de locuit, alimentație și aprovizionare, îngrijirea și educarea copiilor, asistență medicală, turism, sport, agrement, cultură, burse, sprijinirea pensionarilor și acțiuni filantropice.

16. Diviziile de producție au, de asemenea, ca atribuții elaborarea și implementarea de programe de marketing pe produse, elaborarea de programe de politica de produs și dezvoltare pe produs, organizarea de activități de relații publice și alte atribuții de management.

17. Atribuțiile prevăzute la art. 15 sunt exercitate de diviziile de producție în cadrul politicii stabilite de divizia de management C.M.F., iar cele prevăzute la art. 16 în limita competențelor stabilite cu conducerea diviziei de management C.M.F.

18. Diviziile de producție, unitățile de cercetareproiectare, de comerț exterior și centrul de calcul în etapa actuală - au organizarea și salarizarea aprobate conform prevederilor Decretului-lege nr. 65/1990, Decretului nr. 162/1973 și Legii nr. 57/1974, cu completările și adaptările ulterioare.

Capitolul III

Organele de conducere ale companiei

19. Organele de conducere ale C.lei.F. sunt:

• Adunarea generală a acționarilor C.M.F.;
• Consiliul de administrație ales de adunarea generală;
• Comitetul directorial numit de consiliul de adnunistratie.

A. Adunarea generală a acționarilor C.M.F.

20. Adunarea generală și acționarilor, în actuala etapă, este compusă din membrii fondatori, reprezentați prin directorii diviziilor de producție, directorul general al companiei, directorii departamentelor din divizia de management și delegatul ministerului coordonator ca reprezentant al statului. Adunarea generală reprezintă organul Suprem de conducere al companiei și are ca atribuții:

a) aprobă și modifică statutul companiei;

b) aprobă structura companiei, asocierea, fuzionarea, divizarea, dizolvarea și lichidarea societății;

c) stabilește numărul membrilor consiliului de administrație și alege nominal pe membrii acestuia, desemnează președintele consiliului de administrație.

În prima etapa, când statul este unicul proprietar al acțiunilor, președintele consiliului de administrație este numit de ministerul de profil din colectivul de conducere al acestuia;

d) alege comisia de cenzori;

e) examinează și aprobă bugetul de venituri și cheltuieli, bilanțul și contul de profit;

f) aprobă repartizarea profitului, crearea fondului de rezervă și mărimea dividendelor;

g) aprobă mărirea sau reducerea capitalului social;

h) aprobă modificarea numărului de valorii acestora;

i) aprobă investirea de capital în alte societăți, utilizarea fondurilor de rezervă și a fondurilor dezvoltare viitoare;

j) aprobă contractarea de împrumuturi;

k) dă acordul asupra contractelor muncă.

21. Adunarea generala a acționarilor se convoacă în sesiuni ordinare o dată pe an și extraordinare la cererea deținătorilor a 1/3 din capitalul social la cererea comisiei de cenzori sau a președintelui consiliului cle administrație.

Convocarea adunării generale a acționarilor se face prin încunoștințare publică, cu cel puțin 15 zile înainte de data fixată.

Adunarea generală este statutar constituită în prezenta deținătorilor sau a reprezentanților acestora, reprezentând minimum 51°/0 din capitalul social.

Hotărârile se adoptă cu jumătate plus 1 din numărul de voturi prezente.

22. Deciziile adunării generale a acționarilor, în limitele statutului și ale legilor în vigoare, sunt obligatorii pentru toți acționarii.

B. Consiliul de administrație al C.M.F.

23. Consiliul de administrație este organul de conducere între sesiunile adunării generale și este format din reprezentanții acționarilor.

Consiliul de administrație are următoarele atribuții principale:

a) aprobă tactica și strategia de marketing; b) aprobă politica de dezvoltare produse și tehnolog1 1 c) aprobă domeniile orientative ale producției; d) aprobă politica de vânzări; e) aprobă operații de credit; f) examinează și inainteaui adunării generale a acționarilor bugetul de venituri și cheltuieli, bilanțul și contul de profit; g) aprobă programele sociale și reprezintă compania în relațiile de muncă stipulate în contractul colectiv de muncă; 11) numește și revocă directowl general al companiei; i) angajează și concediază personalul de conducere al diviziilor și departamentelor.

24. Consiliul de administrație se întrunește în sesiuni ordinare o dată pe lună sau ori de cite ori este nevoie, la cererea președintelui sau a l/3 din membrii săi. Consiliul de administrație este legal constituit în prezența reprezentanților a minimum 51% din capitalul subscris. Hotărârile se adoptă cu jumătate plus 1 din numărul voturilor prezente.

25. Pentru luarea unor decizii complexe, consiliul de administrație poate atrage în activitatea de analiză și decizională consilieri și consultanți din diferite alte sectoare ale vieții economice și sociale. Activitatea acestora va fi compensată material, conform înțelegerilor reciproce, pe bază de contract.

C. Comitetul directorial

26. Comitetul directorial este organul de derulare a activității curente a companiei. Este compus din directorul general și directorii de departamente ale diviziei de management C.M.F. Comitetul directorial se întrunește în ședințe saptămânale și este condus de directorul general al companiei.

Atribuțiile comitetului directorial sunt:

a) asigură îndeplinirea atribuțiilor prevăzute pentru divizia de management în prezentul statut; b) stabilește programul de activitate al departamentelor diviziei de management; c) analizează activitatea cliviziilor de producție și împreună cu conducerea acestora stabilește măsurile care se impun; d) numește personalul din cadrul departamentelor diviziei de management.

27. Directorul general asigură conducerea curentă a companiei și urmărește aducerea la îndeplinire a hotărârilor consiliului de administrație și a deciziilor adoptate de comitetul directorial.

Capitolul IV

Comisia de cenzori

28. Pentru exercitarea controlului asupra activității economici-financiare a companiei se constituie o comisie de cenzori din 5 membri numiți din cadrul salariaților C.M.F., de adunarea generală a acționarilor, pe o perioadă de un an. Salarizarea acestora se va face cu aprobarea consiliului de administrație la un nivel maxim egal cu cel al directorilor de departamente din divizia de management.

29. Comisia de cenzori are următoarele atribuții: a) împreună cu cornitetul directorial stabilește forma bilanțurilor și a situației acționarilor; b) examinează cel puțin trimestrial evidenta contabilă și documentele financiare ale companiei; c) efectuează controale inopinate asupra anilor și situației bancare a companiei și a de producție;

d) verifică bilanțurile contabile și prezintă raportul său adunării generale a acționarilor;

e) participă la toate adunările generale ale acționarilor;

f) convoacă, conform normelor, adunarea generală a acționarilor în sesiune extraordinară.

Capitolul V

Bugetul de venituri și cheltuieli.

Bilanțul contabil și contul de profit

30. Bugetul anual de venituri și cheltuieli al C.M.F. exprimă în formă sintetică veniturile și cheltuielile privind activitatea companiei.

Bugetul are un caracter previzional, întocminclu-se în trim. IV al anului financiar curent pentru anul următor, și se aprobă de adunarea generală a acționarilor.

31. Bilanțul contabil reprezintă documentul de consemnare a rezultatelor financiare ale activității C.M.F. pe baza căruia se determină mărimea profitului rezultat în anul de execuție.

Bilanțul contabil este verificat de comisia de cenzori și se aprobă de adunarea generală a acționarilor. Proiectul bilanțului contabil se aduce la cunoștința acționarilor cu cel puțin 10 zile înaintea datei de convocare a adunării generale

32. Prin contul de profit se stabilește destinația profitului, inclusiv cota ce se atribuie ca dividende acționarilor;

În cazul în care se consemnează pierderi se stabilește modul lor de acoperire.

33. Evaluarea veniturilor, cheltuielilor și a profitului se face în lei, pentru operațiunile efectuate în valută, utilizând-se cursul în vigoare. Operațiunile în valută se evidențiază separat în contabilitatea companiei, în care scop aceasta dispune de un cont valutar în bancă.

Capitolul VI

Titlurile de valori

34. Titlurile de valori emise conform art. 6 din statut au înscrise:

• denumirea societății;
• data actului constitutiv al C.M.F. și aceea a publicării sale;
• mărimea capitalului social, numărul și suma totală a acțiunilor emise;
• valoarea nominală a acțiimii și numărul ei de ordine;
• semnătura președintelui Consiliului de administrație al C.M.F.

35. Proprietatea acțiunilor se transferă prin simpla transmitere a titlului respectiv.

36. Acțiunea conferă posesorilor ei drepturi egale, asigurând-se pentru fiecare acționar dreptul la vot în adunarea generală a acționarilor.

37. Dividendul fiecărei acțiuni se plătește din profitul real al C.M.F. și reprezintă pentru acționar un drept social, iar de la data aprobării bilanțului de către adunarea generală a acționarilor se transformă intr-un drept de creanță exigibil față de companie.

38. Situația acțiunilor pe principalii acționari va fi publicată anual împreună cu bilanțul contabil al companiei.

Capitolul VII

Dispoziții finale și tranzitorii

39. Directorul general al C.M.F. răspunde în fața consiliului de administrație pentru acțiunile de management și de angajare a companiei.

Director departamentelor din divizia de management C.M.F. și directorii diviziilor de producție răspund în fața directorului general al C.M.F. pentru activitățile de management și de execuție în limita atribuțiilor stabilite.

40. Prezentul statut (C.M.F. reprezintă cadrul constitutiv pentru desfășurarea și realizarea obiectului companiei și se mtregește cu prevederile legislației ccmerdale și ale celorlalte reglementări legale în vigoare.

41. Pentru aplicarea completă a prevederilor prezentului statut, consiliul de administrație va aprobă, la propunerea diviziei de management, regulile interne de funcționare a G.M.F.

Anaxa

Membrii fondatori și capitalul social subscris la Compania de Mecanică Fină

Nr.crt	Denumirea membrului fondator	Capitatul social subscris - milioane lei -
1.	Întreprinderea de mecanică fină București	1.275
2.	Întreprinderea „Balanta” Sibiu	953
8.	Întreprinderea de scule și elemente hidraulice Focșani	905
4.	Întreprinderea de aparate de măsură și control Vaslui	293
5.	Întreprinderea de aparate și utilaje pentru cercetare București	239
6.	Întreprinderea de scule Râșnov	509
7.	Întreprinderea de aparatură și echipament hidraulic București	713
8. Întreprinderea de unelte și scule Brașov	393
9. Întreprinderea de scule și accesorii Pașcani	379
10.	Întreprinderea de echipament hidraulic Rimnicu Vilcea	424
ll.	Întreprinderea de accesorii mașini-unelte Blaj	292
12.	Întreprinderea mecanică Bistrița	701
13. Întreprinderea de orologerie industrială Arad	304
14.	Întreprinderea de scule, subansambluri și accesorii Rădăuți	445
15.	Fabrica de aparate de măsură și control Drobeta-Turnu Severin	112
16.	Întreprinderea „Electrometal” Cluj-Napoca	231
17.	Întreprinderea „Precizia” București	190
18.	Întreprinderea de prelucrări mecanice Roșiorii de Vede	115
19.	Întreprinderea „Someșul” Gherla	88
20.	Institutul de cercetare și proiecteze pentru mecanică fină București	212
21.	Centrul de calcul București al Centralei industriale de mecanică fină	31
22. Direcția de comerț exterior „Mefin” București	12
Total capital social C.M.F		9032

8 MONITORUL OFICIAL AL ROMÂNIEI Nr. 74 H O T A R I R E privind reorganizarea Academiei militare și înființarea Academiei tehnice militare Guvernul României hotărăște: Art. 1. - Pe data prezentei hotărâri se reorganizează Academia militară și se înființează Academia tehnică militară. Art. 2. - Academia militară, cu sediul în municipiul București, subordonată Ministerului Apărării Naționale, este instituție de învățământ superior, care pregătește ofițeri-studenți pentru a deveni comandanți și ofițeri în statele majore de la eșaloanele tactice și operative și în sistemul de asigurare logistică necesari armatei, precum și unor beneficiari interni și externi. Academia îndeplinește, totodată, sarcini de cerce« tare științifică în domeniile doctrinei și științei militare, conducerii și automatizării conducerii trupelor. Art. 3. - Pregătirea în Academia militară se realizează numai prin lnvățămmt de zi, cu durata de 3 ani. Art. 4. - Academia militară organizează cursuri postacademice de perfecționare și specializare, prin învățămüit de zi, cu durata de 4-10 luni, potrivit nomenclatorului aprobat de ministrul apărării naționale. Art. 5. - Admiterea în Academia militară se face pe bază de concurs, la care se pot prezenta numai ofițeri. Condițiile de înscriere, probele de concurs, organizarea și desfășurarea acestuia se stabilesc prin ordine ale ministrului apărării naționale. Art. 6. - Academia tehnică militară este instituție de învățământ superior politehnic militar, cu sediul în municipiul București, subordonată Ministerului Apă- rarii Naționale, care formează ofițeri-ingineri și șu$ ingineri necesari armatei, precum și unor beneficiari interni și externi. Totodată, academia efectuează cercetare științifică fundamentală și aplicativă în domeniile specifice, potrivit solicitărilor armatei și altor sectoare ale economiei naționale, Art. 7. - Pregătirea în Academia tehnică militară se realizează numai prin învățământ de zi cu durata de 5-6 ani pentru ingineri și 3-4 ani pentru subingineri. Art. S. - La absolvirea anului III de studii, studenților Academiei tehnice militare li se acordă gradul de sublocotenent activ. Art. 9, - Academia tehnică militară organizează învățământul postacademic (postuniversitar) de perlÎecționa.re,-specializare și conducere pentru inginerii militari, precum și pentru ingineri civili, la cererea unor beneficiari interni sau externi, prin cursuri de cipla specializările și cu durata stabilită prin ordin al ministrului apărării naționale. Alt. 10. - Admiterea l.n Academia tehnică militară se face pe bază de concurs, la care se pot prezenta absolvenți de liceu cu diplomă de bacalaureat din rândul militarilor în termen. tinerilor civili, ofițerilor, subofițerilor și maiștrilor militari, care îndeplinesc criteriile prevăzute în legea învățământului și în ordinele ministrului apărării naționale» Art. ll. - Candidații admiși în Academia tehnică militară vor încheia angajamente scrise cu Ministerul Apărării Nationfle, prin care se obligă ca, după absolvire să îndeplinească serviciul în armată cel puțin 8 ani. În cazul în care au fost îndepărtați din serviciu pentru motive ce le sunt imputabile, absolvenții în cauză sunt obligați să restituie cheltuielile de întreținere, tinânclu«se seama de timpul servit. Aceeași obligație de restituire a cheltuielilor de întreținere se menține și în cazul celor inclepărtați din academie pentru lipsă de interes la învățătură și abateri disciplinare grave, începând cu anul II de studii. Prin cheltuieli de întreținere se înțeleg cheltuielile efectuate cu hrănirea, echiparea, cazarea și transportul pe timpul vacanțelor, permisiilor, precum și alte drepturi prirnite de studenți. Art. 12. - Structurile Academiei militare și Academiei tehnice militare se stabilesc de către Ministerul Apărării Naționale. Normele didactice sunt cele stabilite de Ministerul Învățământului, adaptate la specificul militar, aprobate de m.î.nis1:rul apărării naționale. Planurile de școlarizare, profilurile, specializările și direcțiile de aprofundare se stabilesc de Ministerul Apărării Naționale. Planurile de învățământ se aprobă de către ministrul apărării nafizonale, iar programele de învățământ, de către comandanții academiilor, la propunerea senatelor. Art. 13. - Studiile în academiile militare se încheie prin examen de diplomă. Absolvenților li se acordă diplomă de licență în științe militare, respectiv de inginer sau subinginer, în specialitatea în care s-au pregătit. Absolvenții academiilor utilitare vor fi repartizați în funcție de rezultatele obținute la învățătură și în raport cu nevoile armatei. Art 14. - Academia militară și Academia tehnică militară organizează, potrivit legii, perfecționarea pregătirii specialiștilor militari și civili, cetățeni români și din alte țări, prin doctorat în ramurile știință militară și tehnică militară, potrivit reglementărilor existente pe plan național. Art. 15. - Diplomele care atestă absolvirea Academiei militare și Academiei tehnice militare, precum și titlurile științifice obținute, dau dreptul titularilor să fie încadrați și în funcții civile pentru care normele legale în vigoare prevăd studii de același nivel, în specialitățile ce se vor stabili printre-un nomenclator elaborat de M.ministerul Apărării Naționale, cu avizul Ministerului Învățământului și Ministerului Muncii Și Ocrotirilor Sociale. Art. 16. - Ofițerii-studenți și studenții care, la data intrării în vigoare ai prezentei hotărâri, urmează cursurile academiilor vor continua învățământul în condi țiile prevăzute de normele legale în vigoare la data admiterii

MONITORUL OFICIAL Art 17 - Numirea în funcție, promovarea și desfășurarea activității cadrelor didactice militare în academiile militare se fac pe baza normelor elabmatç de Ministerul Apărării Naționale și în concordanță cu pl evețierile legii învățământului Numirea, transferarea și eliberarea din funcție a personalului didactic civil se fac de Ministerul Apă- rarii Naționale, cu acordul Mânistemlui Invățărnintului, conform prevederilor Statutului personalului didactic Art 18 - Personalul de conducere din cele două academia - prorector, decani, prodecan și șefi de eakedlă - este ales pentru cel mult 2 legislaturi, prin vot secret, din rândul cadrelor militare care au d9ți« nut funcția de profesor, conferențiar sau cercetător științific și au o vechime de cel puțin 3 ani sau au titlul de doctor AL României Nr 74 9 Numirea în funcție a celor aleși se face de către conducerea Ministerului Apăiălii Naționale, la prüpunelea comandențllor academiilor Art 19 - Cheltuielile pentu școlarizarea și între- ținerea studenților aparținând altor ministere și unități economice se suportă din bugetul Ministerului Apărării Naționale, urmând să fie recuperate de la ministerele și unitățile respective, pe baza deconturilor trimestriale Cu sumele recuperate, Ministerul Apărării Naționale va reconstitui cxeclitele la artic0lele de la ca1e s-au efectuat Art 20 - Statutul ofițerilor-studenți și al sluden- ților, precum și regulamentele de funcționare ale academiilor, se vor elabora de senatele acestora, în baza prevederilor prezentei hotărâre și a reglementărilor corespunzătoare pe plan național și se vor aproba de ministrul apărării naționale Art 21 - Orice alte prevederi contrare prezentei hotărâri se abrogă PRIM-MINISTRU PETRE ROMAN București, 17 mai 1990 Nr 550 H 0 T Ă R Î E E privind înființarea în cadrul Academiei navale „Mircea cel Bàtrâu”, din municipiul Constanța, a Facultății de marină civilă Guvernul României hotărăște: Art 1 - Pe data prezentei hotărâri, în cadrul Academiei navale „Mircea cel Bătrân”, din municipiul Constanța, se înființează Facultatea de marină civilă, care pregătește ofițeri max-.itiml și fluvialî, la cererea unor beneficiari interni și externi Alt 2 - Facultatea de marină civilă organizează și desfășoară învățământul în următoarele specialități:

• conducerea și exploatarea navei de (transport maritim;
• conducerea și exploatarea navei de pescuit oceanic;
• radioelectronâcă navală;
• electromecanică navală;
• electrotehnică navală;
• conducerea și exploatarea navei de transpcvrâz

fluvial;

• electromecanică transport fluvial;
• exploatări portuare

Art 3 - Durata studiilor în cadrul Facultății de marină civilă este de 5 ani pentru formarea ofițerilor maritimi și de 3 anĭ peru fomxarea ofițerilor fluviali Alt 4 - Absolvauțilot Facultății de marină civilă cu durata de 5 ami, reușiți la examenul de diplomă, li se acordă diploma de inginer și brevetul de ofițer 3 maritim, în conformitate cu specialitatea urmată iar celor cu durata de 3 ani, diploma echivalentă stabilită ne Ministerul Învățământului și brevetul de ofițer 3 fluvial Arc 5 - Abaolvenâilor anului III de studii li se acordă gradul de aspirant (sublocotenent) în reze|vă. Art G - Studenții de la Facultatea de marină civilă, m primul an de studii, vor desfășura activit- țile în conformitate cu regulamentele militare în vigoare, perioadă în care își vor îndeplini obligațiile de instruire militară și vor purta uniforma militară Începând cu anul II, studenții Facultății de marină civilă își desfășoară activitatea în conformitate cu normele stabilite pentru Snvățămjntul superior și vor purta uniiurma civilă stabilită de senatul Academiei navale „Mircea cel Bătrân” Art 'I - Pentru absolvenții Facultății de marină civilă se pot organiza doctorate, cursuri postacademice bn domeniile optimizării conducerii și exploatării navelor și a flotelox' civile, precum și alte cursuri la cererea celor interesați Art 8 - Cheltuielile de școlarizare și întreținere a studenților din Facultatea de marină civilă a Scade-miei navale „Mircea cel Bătrîn” se vor efectua din planul de celfiieli al Ministerului Apărării Naționale și vor fi recuperate de la beneficiari. pe baza demnturilor tx imestxĭale Cu sumele recuperate, Ministerul Apărării Naționale va recflstatui creditele bugetare din planul său de cheltuieli la articolele de la care acestea s-au efectuat Ali 9 »- Admiterea în Facultatea de marină civilă din cadrul Academiei navale,Mircea cel Bătrân” se va face în conformitate cu normele elaborate de Mimstex ul Învățământului

10 MONITORUL OFICIAL AL ROMÂNIEI Nr. 74 Planurile și programele de învățământ pentru Făcut- beneficiarilor, și vor fi aprobate de rninistrul anărărü tatea de marină civilă se elaborează de senatul Aca- naționale. demiși navale „Mircea cel Batfln” din municipiul Con- Art. 11. - Prezenta hotărâre intră în vigoare instanța, cu acordul Ministerului Învățământului și al cepândcu anul universitar 1990/1991. PRIM-MrNxs'mu PETRE HilmaŃ București, 17 mai 1990. DH., 551. H 0 T Ă R I R E privind numirea unui vicepreședinte al Băncii Române de Comerț Exterior Guvernul României hotărăște: Articol unic. - Gheorghe Carabasan se numește în funcția de wácepreședinte al Băncii Române de Comerț Exterior. PRIM-MINISTRU PETRE Român București, 17 mai 1990. Nr. 552. HOTĂRIBE privind numirea unui vicepreședinte al Băncii Române de Comerț Exterior Guvernul Bnmâniei hotărăște: Articol gram - Vladimir Share se nm-nește în funcția de vicepreședinte al Băncii Bmuâne de Comerț Exterior. PRIM-MINETRU PETRE ROMAN Buoureșijș 17 mai 1990. Nr. 55,32 EDKTDR: CONSILIUL PROVIZORIU nu UNXUNB NAȚIONALĂ ACÎFȘI Déflflac Dflhuflffill 2 COXDBÎXI-Mill] PDÎÎEÎRĂC E\.\Cfl!`¢Șfi - Bfiĭblfl fiü þflaliflšilê Ș ĂLÎEMIYC neutru mznnnorui oucxai, Bucur:-ar-L nr. sianauziel nr, 1, seuorui z.:aduc u.n.oz. *--' 'riparui = cmbmami nozigum eumreșu - Amenzi-.n „zvxoaxmez ora;-, se-msfl. Pfewl 1-W le' I *MH se..view nr. să. calma șansă. Münibfltill Oficial al Românie! nr. 11/1950 wnține 10 pagini.