1.680 de modificări
Monitorul Oficial 141/1990: Diferență între versiuni
Sari la navigare
Sari la căutare
Monitorul Oficial 141/1990 (vedeți sursa)
Versiunea de la data 22 aprilie 2011 15:57
, 22 aprilie 2011→Anexa
(→Anexa) |
(→Anexa) |
||
Linia 322: | Linia 322: | ||
Articolul 21 | Articolul 21 | ||
Societatea este administrată de către un consiliu de | '''Organizarea''' | ||
administrație compus din administratori aleși de adunarea generală a acționarilor pe o perioada de 4 ani | |||
cu posibilitatea de a fi aleși pe noi perioade de 4 ani, | Societatea este administrată de către un consiliu de administrație compus din administratori aleși de adunarea generală a acționarilor pe o perioada de 4 ani, cu posibilitatea de a fi aleși pe noi perioade de 4 ani, care pot avea calitatea de acționari. | ||
care pot avea calitatea de acționari. | |||
Alegerea administratorilor se face dintre persoanele | Alegerea administratorilor se face dintre persoanele desemnate de acționari în aceeași proporție cu cota lor de participare la capital. | ||
desemnate de acționari în aceeași proporție cu cota lor | |||
de participare la capital. | Când se creează un loc vacant în Consiliul de administrație, adunarea generală a acționarilor alege un nou administrator pentru completarea locului vacant. | ||
Când se creează un loc vacant în Consiliul de administrație, adunarea generală a acționarilor alege un | |||
nou administrator pentru completarea locului vacant. | Adunarea generală va alege ca nou administrator o persoană indicată de același acționar care a desemnat pe predecesorul său. | ||
Adunarea generală va alege ca nou administrator | |||
persoană indicată de același acționar care a desemnat | Durata pe care este ales administrator pentru a ocupa locul vacant va fi egală cu perioada care a rămas până la expirarea mandatului predecesorului său. | ||
pe predecesorul său. | |||
Durata pe care este ales administrator pentru a ocupa locul vacant va fi egală cu perioada care | Până în transmiterea acțiunilor din proprietatea statului către terțe persoane fizice sau juridice, Consiliul de administrație al societății comerciale va fi numit de Consiliul împuterniciților statului cu acordul ministerului de resort. | ||
până la expirarea mandatului predecesorului său. | |||
Până în | Componența Consiliului de administrație și desemnarea membrilor acestuia se stabilesc de adunarea generală a acționarilor. | ||
de administrație al | |||
de Consiliul împuterniciților statului cu acordul ministerului de resort. | Consiliul de administrație este condus de un președinte numit de adunarea generală a acționarilor. | ||
Componența Consiliului de administrație și | |||
Consiliul de administrație se întrunește la sediul societății ori de cite ori este necesar, la convocarea președintelui sau a unei treimi din numărul membrilor săi și ia decizii cu majoritate simplă de voturi din numărul total al membrilor consiliului. El este prezidat de președinte, iar în lipsa acestuia, de unul din vicepreședinți desemnat de președinte. Președintele numește un secretar fie dintre membrii consiliului, fie din afară acestuia. | |||
Consiliul de administrație este condus de un | |||
Pentru valabilitatea deciziilor este necesara prezența a cel putin 1/2 din numărul membrilor Consiliului de administrație. | |||
Consiliul de administrație se întrunește la sediul societății ori de cite ori este necesar, la convocarea | |||
Dezbaterile Consiliului de administrație au loc conform ordinii de zi stabilită pe baza proiectului comunicat de președinte cu cel puțin 15 zile înainte. Acestea se consemnează în procesul-verbal al ședinței, care se înscrie într-un registru sigilat și parafat de președintele Consiliului de administrație. Procesul-verbal se semnează de persoana care a prezidat ședința și de secretar. | |||
săi și ia decizii cu majoritate simplă de voturi din numărul total al membrilor consiliului. El este prezidat | |||
de președinte, iar în lipsa acestuia, de unul din vicepreședinți desemnat de președinte. Președintele numește un secretar fie dintre membrii consiliului, fie | Consiliul de administrație poate delega unuia sau mai multor membri ai săi unele împuterniciri de probleme limitate și poate recurge la experți pentru studierea anumitor probleme. | ||
din afară acestuia. | |||
Pentru valabilitatea deciziilor este necesara prezența a cel | La prima ședință Consiliul de administrație va alege dintre membrii săi un președinte și 2 vicepreședinți. | ||
Dezbaterile Consiliului de administrație au loc | |||
Consiliul de administrație poate delega o parte din atribuțiile sale unui comitet de direcție, compus din membri aleși dintre administratori, fixându-se în același timp și salariile. | |||
se înscrie | Președintele îndeplinește, de regulă și funcția de director general, în care calitate conduce și comitetul de directie, asigurând conducerea curentă a societății aducând la îndeplinire deciziile adunării generale și ale consiliului de administrație, în limitele activității societății. | ||
semnează de persoana care a prezidat ședința și de | |||
secretar. | În relațiile cu terți, societatea este reprezentată de către președintele Consiliului de administrație pe baza | ||
Consiliul de administrație poate delega unuia sau | și în limitele împuternicirilor date de adunarea generală a acționarilor sau în lipsa lui, de către unul din vicepreședinți, desemnat de consiliu. Cel ce reprezintă societatea semnează actele care o angajează față de terți. | ||
mai multor membri ai săi unele împuterniciri de probleme limitate și poate recurge | |||
Membrii Consiliului de administrație vor putea exercita orice act care este legat de administrarea societății în interesul acesteia în limita drepturilor care li se conferă. | |||
La prima ședință Consiliul de administrație va | |||
Președintele, vicepreședinții, membrii Consiliului de administrație, directorul general și adjuncții acestuia, răspund individual sau solidar, după caz, față de societate pentru prejudiciile rezultate din infracțiuni sau abateri de la dispozițiile legale, pentru abaterile de la statut și pentru greșeli în administrarea societății. | |||
Consiliul de | În astfel de situații, ei vor putea fi revocați prin decizia adunării generale a acționarilor. | ||
atribuțiile sale unui comitet de direcție, compus din | |||
membri aleși dintre administratori, | Articolul 22 | ||
Președintele îndeplinește, de | |||
director general, în care | '''Atribuții''' | ||
de | |||
Consiliul de administrație are următoarele atribuții: | |||
În relațiile cu terți, societatea este reprezentată de | |||
și în | |||
vicepreședinți, desemnat de consiliu. Cel ce reprezintă | |||
societatea semnează actele care o angajează | |||
Membrii Consiliului de administrație vor putea | |||
exercita orice act care este legat de administrarea societății în interesul acesteia | |||
Președintele, vicepreședinții, membrii Consiliului de | |||
administrație, directorul general și adjuncții acestuia, | |||
răspund individual sau solidar, după caz, față de societate pentru prejudiciile rezultate din infracțiuni sau | |||
abateri de la dispozițiile legale, pentru abaterile de | |||
la statut și pentru greșeli în administrarea | |||
În astfel de situații, ei vor putea fi revocați prin | |||
Atribuții | |||
Consiliul de administrație are următoarele | |||
a) angajează și concediază personalul; | a) angajează și concediază personalul; | ||
b) stabilește îndatoririle și responsabilitățile personalului societății pe compartimente; | |||
Plata salariilor, impozitelor pe acestea și a cotei de | |||
asigurări sociale se va face potrivit legii. | c) aprobă încheierea de contracte de închiriere (luarea sau darea cu chirie); | ||
Drepturile și obligațiile personalului societății se | |||
d) stabilește tactica și strategia de marketing; | |||
e) aprobă încheierea sau rezilierea altor contracte până la valoarea stabilită de adunarea generală a acționarilor; | |||
Până la aprobarea unei noi Legislații a salarizării în | |||
domeniu, societatea nou creată ca urmare a modulării | f) supune anual adunării generale a acționarilor, în termen de 60 de zile de la încheierea exercițiului economic financiar, raportul cu privire la activitatea societății, bilanțul și contul de beneficii și pierderi pe anul precedent, precum și proiectul de program de | ||
va menține nivelurile de salarizare practicate de | activitate și proiectul de buget al societății pe anul următor; | ||
g) rezolvă orice alte probleme stabilite de adunarea generală a acționarilor. | |||
La amortizarea fondurilor fixe se vor putea avea în | CAPITOLUL VII | ||
vedere următoarele: | |||
* | '''Activitatea societății''' | ||
producției, al prestărilor de servicii sau în cheltuieli | |||
de circulație și se utilizează pentru înlocuirea mijloacelor fixe și alte nevoi ale societății; | Articolul 23 | ||
* prin valoarea de achiziție a fondurilor fixe se | |||
înțelege suma cheltuielilor de cumpărare și a altor | '''Exercițiul economico-financiar''' | ||
cheltuieli efectuate pentru punerea în funcțiune a | |||
Exercițiul economic financiar începe la 1 Ianuarie și se încheie la 31 decembrie ale fiecărui an. Primul exercițiu începe la data constituirii societății. | |||
* amortizarea se calculează de la data punerii în | |||
funcțiune a fondurilor fixe. | Articolul 24 | ||
'''Personalul societății''' | |||
Lucrările de reparații capitale și de investiții noi se | |||
vor executa pe baza hotărârii adunării generale a ac- | Personalul de conducere al societății și cenzorii sunt numiți de adunarea generală a acționarilor. Restul personalului este angajat de directorul general sau directorul societății comerciale. | ||
fiolarilor. Fondurile necesare se asigură prin includerea cheltuielilor respective, după caz, în prețul de | |||
Nivelul salariilor pentru personalul societății, pe categorii de calificare și funcții, se stabilește de adunarea generală a acționarilor în funcție de studii și munca efectiv prestată, cu respectarea limitei minime de salarizare prevăzute de lege. | |||
Plata salariilor, impozitelor pe acestea și a cotei de asigurări sociale se va face potrivit legii. | |||
Drepturile și obligațiile personalului societății se stabilesc de Consiliul de administrație. Premiile, gratificațiile și alte asemenea drepturi acordate anual personalului pot fi plătite integral sau parțial în valută, în limita disponibilităților în valută potrivit legii. | |||
Până la aprobarea unei noi Legislații a salarizării în domeniu, societatea nou creată ca urmare a modulării va menține nivelurile de salarizare practicate de reorganizare. | |||
Articolul 25 | |||
'''Amortizarea fondurilor''' | |||
La amortizarea fondurilor fixe se vor putea avea în vedere următoarele: | |||
* amortizarea se stabilește prin aplicarea normelor de amortizare asupra valorii de achiziție a fondurilor fixe și se include, după caz, în prețul de cost al producției, al prestărilor de servicii sau în cheltuieli de circulație și se utilizează pentru înlocuirea mijloacelor fixe și alte nevoi ale societății; | |||
* prin valoarea de achiziție a fondurilor fixe se înțelege suma cheltuielilor de cumpărare și a altor cheltuieli efectuate pentru punerea în funcțiune a fiecărui fond fix; | |||
* amortizarea se calculează de la data punerii în funcțiune a fondurilor fixe. | |||
Articolul 26 | |||
'''Reparații capitale și investiții noi''' | |||
Lucrările de reparații capitale și de investiții noi se vor executa pe baza hotărârii adunării generale a ac- fiolarilor. Fondurile necesare se asigură prin includerea cheltuielilor respective, după caz, în prețul de | |||
cost al producției, al prestărilor de servicii sau în cheltuielile de circulație în anul în care au fost executate | cost al producției, al prestărilor de servicii sau în cheltuielile de circulație în anul în care au fost executate | ||
lau eșalonat pe mai mulți ani. | lau eșalonat pe mai mulți ani. |