Monitorul Oficial 302/1992: Diferență între versiuni

Monitorul Oficial al României =Anul IV, Nr. [[issue::302]] -  Partea I -  Marți, 25 noiembrie [[year::1992]]  

'''Parlamentul României''' adoptă prezenta lege,

Art. 1. - Se ratifică Convenția nr. 154 privind promovarea negocierii colective, adoptată la 19 iunie 1981, la Geneva, de Conferința generală a Organizației Internaționale a Muncii,

'''privind promovarea negocierii colective, 1981 <ref>traducere</ref>'''

reafirmând prevederea din Declarația de la Philadelphia, care recunoaște „obligația solemnă pentru Organizația Internațională a Muncii de a susține realizarea, în cadrul diferitelor națiuni ale lumii, a unor programe apte să realizeze... recunoașterea efectivă a dreptului la negociere colectivă”, și notând că acest principiu este „pe deplin aplicabil tuturor popoarelor lumii”,

3. în ce privește funcția publică, prin legislație sau practică națională pot fi fixate modalități speciale de aplicare a prezentei convenții.

c) reglementării relațiilor între cei ce angajează sau organizațiile” lor și una sau mai multe organizații ale lucrătorilor.

1. Vor trebui luate măsuri adaptate circumstanțelor naționale, în vederea promovării, negocierii colective,

Ratificările oficiale ale «prezentei convenții vor fi comunicate directorului general al Biroului Internațional al Muncii și înregistrate de către acesta.

recunoscând că politicile care determină o creștere economică susținută și neinflaționistâ, o reacție suplă la schimbări, precum și la crearea și promovarea tuturor formelor de angajare productivă și liber aleasă, inclusiv micile întreprinderi, cooperativele, lucrătorii independenți și inițiativele locale în favoarea angajării, chiar și prin redistribuirea resurselor actualmente consacrate finanțării activităților de asistență pură, în favoarea activităților apte de a promova angajarea, în special orientarea, formarea și reeducarea profesională, oferă cea mai bună protecție contra efectelor nefaste ale șomajului involuntar, că totuși șomajul involuntar există și că este necesar, în consecință, să se facă astfel încât sistemele de securitate socială să aducă un ajutor angajărilor și un sprijin economic persoanelor care șomează din motive involuntare,

3. Orice stat membru care face o declarație pentru aplicarea paragrafului 1 său a paragrafului ”2, în rapoartele asupra aplicării prezentei convenții pe care le prezintă în virtutea art. 22 al Constituției Organizației internaționale a Muncii, trebuie să facă cunoscut, în legătură cu fiecare dintre derogările” al căror beneficiu și 1-a rezervat:

e) să extindă durata de plată a indemnizațiilor”;

1. Persoanele protejate trebuie să cuprindă categorii prestabilite de salariați, care să formeze,,în total, cel puțin 85% din ansamblul salariaților, inclusiv agenții deținând funcții publice și ucenicii.

în cazul șomajului complet trebuie acordate indemnizații sub formă de plăți periodice, calculate astfel încât să furnizeze beneficiarului o indemnizație parțială și tranzitorie a pierderii câștigului și să evite, în același.timp, efectele descurajatoare pentru căutarea unui loc de muncă și crearea de locuri de muncă.

1. Dacă legislația unui stat membru prevede că indemnizațiile nu încep a fi acordate* în caz de șomaj complet decât la expirarea unui termen de așteptare, durata acestui termen nu trebuie să depășească 7 zile,

b) în caz de prelungire a șomajului, la expirarea acestei perioade inițiale de indemnizație, durata de acordare a indemnizațiilor calculate,- eventual, în funcție de resursele beneficiarului și ale. familiei sale, în conformitate cu dispozițiile art. 16, poate fi limitată la o perioadă stabilită.

5. În cazul vizat la alin. b) al paragrafului 2, orice stat membru trebuie să depună eforturi pentru a acorda celor interesați un ajutor suplimentar adecvat,-spre a le permite sa regăsească o angajare productivă și liber aleasă, în special recurgând la măsuri specificate în partea a-II-a.

Indemnizațiile la care ar fi avut dreptul o persoană protejată în caz de șomaj total sau parțial, sau de suspendare a câștigului datorat unei încetări temporare a lucrului, fără încetarea raportului de muncă, pot fi refuzate, suprimate, suspendate sau reduse într-un mod stabilit, după Cum Urmează:

b) pentru-dobândirea dreptului la îngrijirile medicale, la indemnizațiile de boală și de maternitate și la prestații familiale, după terminarea șomajului, când legislația statului membru respectiv prevede asemenea prestații și îi subordonează direct sau indirect dreptul la o condiție de activitate profesională.

1. Orice stat membru trebuie să asigure adaptarea regimurilor legale de securitate socială care sunt legate de exercitarea unei activități profesionale la condițiile

 

2. Atunci când o declarație făcută în virtutea art. 5 este în vigoare, punerea în aplicare a paragrafului î poate fi amânată.

Dispoziții speciale pentru noii solicitanți de angajare

e) persoanele al căror soț sau soție a decedat, atunci când nu are dreptul la prestații de urmași;-

Garanții juridice, administrative și financiare

1, În caz de refuz, de suprimare, de suspendare, de reducere a indemnizațiilor sau de contestare a cuantumului lor, orice solicitant trebuie să aibă dreptul de a face o reclamație la organismul, care administrează regimul de prestații și de a exercita ulterior dreptul la recurs la un organ independent. Solicitantul trebuie să fie informat în scris despre procedurile ce se aplică și care trebuie să fie simple și rapide.

3. în continuare, această convenție va intra în vigoare, pentru fiecare stat membru, la 12 luni după data înregistrării ratificării sale.

2, Notificând statelor membre ale organizației înregistrarea celei de-a două ratificări care i-a fost comunicată, directorul general va atrage atenția statelor membre ale organizației asupra datei la care prezenta convenție va intra în vigoare.

Ori de câte ori va considera necesar, Consiliul de administrație al Biroului Internațional al Muncii va prezenta conferinței generale un .raport asupra aplicării prezentei convenții și va examina dacă este cazul să înscrie pe ordinea de zi a conferinței problema revizuirii sale totale sau parțiale.