Monitorul Oficial 334/1992: Diferență între versiuni

11.11.1. demisie notificată în scris și aprobată de adunarea generală și de acționarii privilegiați dacă au fost numiți de aceștia;

11.11.2. ajungerea în stare de faliment;

11.11.3. declararea ca incapabil;

11.11.4. apariția unor situații prevăzute de lege și care atrag pierderea calității de administrator, precum: condamnare pentru gestiune frauduloasă, delapidare, dare și luare de mită, mărturie mincinoasă etc.;

11.11.5. lipsa nemotivată de la ședințele consiliului de administrație timp de 6 luni succesiv, fără a fi reprezentat de un director executiv;

11.11.6. la solicitarea temeinic motivată a celorlalți administratori sau a celui celor care l-au desemnat.

11.16.1. Angajează și concediază personalul societății direct sau prin mandat acordat directorului general, stabilește drepturile și obligațiile acestuia.

11.16.2. Elaborează și regulamentul de organizare al societății pe care-i supune aprobării adunării generale, elaborează și aprobă regulamentul de ordine interioară și codul de conduită a salariaților.

11.16.3. Încheie contracte și reprezintă, societatea față de terți, puțind face toate operațiunile necesare pentru îndeplinirea obiectului de activitate al societății.

11.16.4. Supun, anual, adunării generale a acționarilor, raportul cu privire la activitatea societății, bilanțul contabil și contul de profit și pierderi pentru anul precedent, precum și programul de activitate și bugetul de venituri și cheltuieli pentru anul următor.

11.16.5. Decide și rezolvă orice alte probleme stabilite de adunarea generală a acționarilor.

Articolul 12 Forța de muncă 12.1. Prima adunare generală a acționarilor întrunită după constituirea societății va analiza și aproba: 12.1.1. Schema de organizare, condițiile generale de angajare, regulile generale de conduită, contractul individual de muncă;

12.1.2. Va desemna persoane împuternicite să angajeze forța de muncă și reguli generale de angajare, limite de salarizare etc.

13.3. în exercitarea mandatului lor cenzorii își îndeplinesc obligațiile personal.

13.7*. La lichidarea societății, controlează acțiunile de lichidare.

13.8. Comisia de cenzori își desfășoară activitatea Ia sediul societății.

13.9. Cenzorii sunt responsabili solidar față de societate pentru prejudiciile cauzate de aceștia prin neîndepiinirea sau îndeplinirea cu rea credință a atribuțiilor ce le revin conform stătutului și regulilor aplicabile mandatului comercial (Codul Comercial Român). Nu pot fi cenzori persoanele incompatibile potrivit legii.

13.10. Comisia de cenzori poate convoca adunarea generală a acționarilor dacă consideră necesar sau dacă constată că administratorii nu au convocat-o,

Calculul și repartizarea dividendelor

17,1. Adunarea generală extraordinară va putea hotărâ:

17.1.1. majorarea capitalului social prin noi emisiuni de acțiuni;

17.1.2. consolidarea și divizarea totală sau parțială a capitalului social, în acțiuni cu valoare mai mare decât cea existentă;

17.1.3. anularea acțiunilor care la data adoptării hotărârii nu au fost revendicate de nimeni, nu au fost achitate deși au fost subscrise, diminuând capitalul cu o valoare egală cu cea a acțiunilor anulate.

19.2.- Propunerea de reducere va fi comunicată, de către consiliul de administrație, comisiei de cenzori cu cel puțin 30 de zile înainte de data adunării generale, avându-se în vedere respectarea minimului legal de capital prevăzut de lege.

20.1 Acționarii au convenit că vor fi exonerați de obligațiile prevăzute în prezentul statut, în caz de forță majoră, care privește orice evenimente ce s-ar putea produce în afara voinței și controlului părților, precum: incendii,, cutremure, război, inundații, catastrofe, calamități naturale, alte evenimente inevitabile și imprevizibile, care împiedică total sau parțial îndeplinirea obligațiilor asumate.

21.1.1. imposibilitatea realizării obiectului de activitate al societății;

21.1.2. hotărârea adunării generale;

21.1.3. reducerea numărului de acționari sub minimul legal;

21.1.4. alte situații prevăzute de lege.