3.484 de modificări
Monitorul Oficial 38/1991: Diferență între versiuni
Sari la navigare
Sari la căutare
→Hotărâre privind înființarea Societății comerciale „Protan” - S.A.
(→Anexă) |
|||
| Linia 577: | Linia 577: | ||
Valoarea capitalului sucăetății va fi corectată după finalizarea evaluării patrimoniului, potrivit legii. | Valoarea capitalului sucăetății va fi corectată după finalizarea evaluării patrimoniului, potrivit legii. | ||
Capitalul social se constituie prin acțiuni nominative în valoare nominală de 5.000 lei fiecare. | |||
Art. | Art. 2. - Societatea comercială „Protan - S.A. se înființează ca societate pe acțiuni, cu personalitate juridică, și va avea ca obiect de activitate: | ||
* ecarisarea teritoriului țării, în scopul evitării apariției și difuzării bolilor epizootice - infectocontagionse și parazitare - la animale, al igienizării abatoarelor, precum și ai altor unități de industrie alimentară, prin preluarea și prelucrarea cadavrelcrr de animale și deșeurilor de origine animală; | |||
* producerea făinurilor proteice furajere de origine animală, a grăsimilor imlustriale și furajere, precum și a derivatelor obținute din prelucrarea superioară a unor produse de bază. | |||
Cadavrele și deșeurile de origine animală - materie primă - se preiau pe bază de contracte comerciale, în conformitate cu cadrul legal, adoptat potrivit principiilor economiei de piață și prevederilor Codului civil, Codului comercial rămân și statutului propriu. | |||
Art. 4. - Personalul trecut la societate de la Întreprinderea „Protan” se consideră transferat în interesul | Art. 3. - Societatea comercială „Protan” - S.A. își desfășoară activitatea în conformitate cu statutul din anexă. | ||
serviciului. | |||
Art. 4. - Personalul trecut la societate de la Întreprinderea „Protan” se consideră transferat în interesul serviciului. | |||
Personalul încadrat cu salariu mai mic are dreptul, timp de 3 luni, la diferența până la salariul tarifar avut și la sporul de vechime, după caz. | Personalul încadrat cu salariu mai mic are dreptul, timp de 3 luni, la diferența până la salariul tarifar avut și la sporul de vechime, după caz. | ||