3.484 de modificări
Monitorul Oficial 38/1991: Diferență între versiuni
Sari la navigare
Sari la căutare
→Anexă
(→Anexă) |
(→Anexă) |
||
| Linia 898: | Linia 898: | ||
Atribuțiile comisiei de cenzori se completează și cu | Atribuțiile comisiei de cenzori se completează și cu | ||
alte,obligații prevăzute de lege. | alte,obligații prevăzute de lege. | ||
Articolul 25 | Articolul 25 | ||
Comisia de cenzori se întrunește la sediul societății | |||
și ia decizii în unanimitate. | Comisia de cenzori se întrunește la sediul societății și ia decizii în unanimitate. Dacă nu se realizează unanimitatea, raportul cu divergențe se înaintează adunării generale. | ||
Comisia de cenzori poate convoca adunarea generală | |||
Comisia de cenzori poate convoca adunarea generală a acționarilor în cazul în care capitalul social s-a diminuat cu mai mult de 10%. | |||
Activitatea societății | Capitolul VII | ||
Articolul | |||
Exercițiul | '''Activitatea societății''' | ||
la 1 ianuarie și se încheie la 31 decembrie ale fiecărui | |||
an. Primul exercițiu începe la data constituirii societății. | Articolul 26 | ||
Exercițiul economico-financiar al societății începe la 1 ianuarie și se încheie la 31 decembrie ale fiecărui an. Primul exercițiu începe la data constituirii societății. | |||
Articolul 27 | Articolul 27 | ||
Nivelul salariilor pentru personalul societății, | Societatea va tine evidenta contabila în lei și va întocmi anual bilanțul și contul de profit și pierderi, având în vedere normele metodologice ale Ministerului Finanțelor. | ||
categorii de calificare și funcții, | |||
modificat de adunarea generală a acționarilor în | Bilanțul contabil anual și contul de profit și pierderi se supun aprobării Ministerului Finanțelor și se publică în Monitorul Oficial, Partea a IV-a. | ||
limitei minime de salarizare prevăzute de lege. | Articolul 28 | ||
Profitul societății se stabilește prin bilanțul aprobat de adunarea generala a acționarilor. | |||
Plata profitului cuvenit acționarilor se face de societate, în condițiile legii. | |||
În cazul înregistrării de pierderi, părțile se obligă să analizeze cauzele și sa ia măsuri de recuperare. | |||
Articolul 29 | |||
Nivelul salariilor pentru personalul societății, categorii de calificare și funcții, se stabilește și poate fi modificat de adunarea generală a acționarilor în funcție de studii și munca efectiv prestată, cu respectarea limitei minime de salarizare prevăzute de lege. | |||
Drepturile și obligațiile personalului societății se stabilesc de consiliul de administrație. | Drepturile și obligațiile personalului societății se stabilesc de consiliul de administrație. | ||
Drepturile salariale se stabilesc prin negocieri la nivelul societății și se înscriu în contractul colectiv de | Drepturile salariale se stabilesc prin negocieri la nivelul societății și se înscriu în contractul colectiv de | ||
muncă, încheiat conform prevederilor legii. | muncă, încheiat conform prevederilor legii. | ||
Drepturile salariale individuale se stabilesc prin contracte individuale, ținând seama de prevederile contractului colectiv de | |||
Articolul | Drepturile salariale individuale se stabilesc prin contracte individuale, ținând seama de prevederile contractului colectiv de muncă. | ||
Consiliul de administrație stabilește, în | |||
legii | Articolul 30 | ||
Consiliul de administrație stabilește, în condițiile legii, modul de amortizare a fondurilor fixe. | |||
Modificarea formei juridice, dizolvarea, litigii | |||
Articolul | Capitolul VIII | ||
Societatea va putea fi transformată în altă forma de | |||
societate prin hotărârea adunării generale extraordinare a acționarilor. | '''Modificarea formei juridice, dizolvarea, litigii''' | ||
ea va putea fi transformată numai cu aprobarea organului care a înființat-o. | Articolul 31 | ||
Societatea va putea fi transformată în altă forma de societate prin hotărârea adunării generale extraordinare a acționarilor. | |||
Cât timp societatea va avea capitalul integral de stat, ea va putea fi transformată numai cu aprobarea organului care a înființat-o. | |||
Articolul 32 | Articolul 32 | ||
Dizolvarea societății poate avea loc în următoarele | |||
situații: | Dizolvarea societății poate avea loc în următoarele situații: | ||
* imposibilitatea realizării obiectului de activitate; | * imposibilitatea realizării obiectului de activitate; | ||
* pierderea a jumătate din capitalul social, | * pierderea a jumătate din capitalul social, dacă adunarea generală a acționarilor nu decide completarea capitalului sau reducerea lui la suma rămasă; | ||
adunarea generală a acționarilor nu decide completarea capitalului sau reducerea lui la suma rămasă; | * numărul de acționari va fi redus sub 5, timp de 6 luni; | ||
* numărul de | * în orice alte situații, pe baza hotărârii adunării generale a acționarilor. | ||
6 luni; | |||
* în orice alte situații, pe baza hotărârii adunării | Articolul 33 | ||
generale a acționarilor. | |||
În caz de dizolvate, societatea va fi lichidată. | |||
Lichidarea societății se va face după procedura prevăzută de lege. | |||
Articolul 34 | |||
Litigiile societății cu persoane fizice sau juridice sunt de competența instanțelor judecătorești de drept comun. | |||
Litigiile născute din raporturile contractuale dintre societate și persoane juridice române pot fi soluționate și prin arbitraj, potrivit legii. | |||
Articolul 35 | Articolul 35 | ||
Prevederile prezentului statut se completează cu dispozițiile legale referitoare la societățile comerciale. | |||
'''Guvernul României''' | '''Guvernul României''' | ||