Monitorul Oficial 49/1990: Diferență între versiuni

Unitățile trimițătoare vor urmări antrenarea în acordarea asistenței de specialitate nelegată de livrări și a cetățenilor români pensionari, precum și a soțiilor sau soților care îi însoțesc pe specialiști.

 

Drepturile și obligațiile reciproce ale specialiștilor și unităților trimițătoare se stabilesc prin contracte interne individuale și, după caz, în funcție de prevederile înțelegerilor încheiate cu partenerii externi, și prin contracte între unitățile trimițătoare și unitățile de la care provin specialiștii.

 

Art. 5. - Pe timpul cât lucrează în străinătate specialiștii se consideră detașați la unitățile trimițătoare, beneficiind de vechime neîntreruptă în aceeași unitate. În perioada detașării, unitățile de la care provin specialiștii pot încadra pe posturile acestora alte persoane, numai cu contracte de muncă pe durată determinată.

 

Unitățile trimițătoare vor comunica unităților de la care provin specialiștii, cu cel puțin 30 de zile înainte, data terminării activității acestora în străinătate.

 

Art. 6. - Din tarifele încasate în valută, unitățile trimițătoare scad sumele necesare pentru plata cheltuielilor care, potrivit înțelegerilor încheiate cu partenerii externi sau legislației din țările respective, cad în sarcina acestora: impozite și taxe, transport internațional pentru specialiști și membrii lor de familie, chiria pentru locuință din străinătate, cota aferentă plății concediului de odihnă, precum și orice alte cheltuieli efectuate în contul specialiștilor.

 

Dacă tarifele convenite cu partenerul extern se încasează parțial în devize convertibile și parțial în alte valute, cheltuielile menționate la alineatul precedent se scad în valuta în care acestea au fost efectuate.

 

Art. 7. - Asupra sumelor în valută rezultate după deducerea cheltuielilor prevăzute la art. 6 unitățile trimițătoare calculează și rețin un comision în devize convertibile și, după caz, și în monedă locală, pentru acoperirea cheltuielilor de regie proprie și risc, supervizare și îndrumare tehnică, precum și pentru plata contribuției de asigurări sociale și pensie suplimentară ale specialiștilor.

 

Din acest comision, unitățile trimițătoare pot ceda o parte, în valută și/sau în lei, unităților de la care provin specialiștii, potrivit contractelor încheiate.

 

Nivelul comisionului se aprobă de către Ministerul Comerțului Exterior, la propunerea unităților trimițătoare.

 

Pentru asigurarea în lei a salariului tarifar de încadrare avut de specialist la plecarea în străinătate, unitățile trimițătoare pot reține suma echivalentă în devize convertibile în vederea transformării ei la cursul de schimb practicat de Banca Română de Comerț Exterior la data efectuării plății.

 

Art. 8. - Sumele în devize convertibile rămase la dispoziția specialiștilor după aplicarea prevederilor art. 6 și 7 se impozitează în valută, în funcție de nivelul acestora, potrivit anexei.

 

Sumele în monedă locală rămase la dispoziția specialiștilor în condițiile prezentei hotărâri se cuvin integral acestora.

 

Art. 9. - Pe timpul cât specialiștii se află în incapacitate temporară de muncă, din cauză de boală sau accident, precum și în caz de carantină, beneficiază de următoarele drepturi:

 

a) sumele în valută, în cuantumul și condițiile stabilite prin prezenta hotărâre, dacă se află în străinătate;

 

b) indemnizații în lei, calculate în conformitate cu normele legale aplicabile persoanelor încadrate în muncă în România, dacă în perioada incapacității temporare de muncă se află în țară.

 

Art. 10. - Pe perioada deplasării în interesul serviciului în țara în care își desfășoară activitatea sau în altă țară, specialiștii beneficiază, pe lângă drepturile în valută stabilite prin prezenta hotărâre, și de drepturile acordate de către partenerul extern pentru acoperirea cheltuielilor de transport, masă, cazare sau a altor obligații.

 

Art. 11.- Specialiștii beneficiază și de sumele în valută acordate de către partenerii externi pentru ei și membrii lor de familie în vederea plății chiriei, dotării și întreținerii locuinței, tratamentului medical, spitalizării și transportului internațional.

 

Dacă, potrivit contractelor sau înțelegerilor încheiate cu partenerii externi, cheltuielile menționate la alin. 1 revin părții române, acestea se suportă de către unitățile trimițătoare prin deducerea lor din tarifele încasate de la partenerii externi.

 

Art. 12. - În cazul în care specialiștii își desfășoară activitatea în țări cu care România are încheiate acorduri în domeniul asigurărilor sociale și medicale, cheltuielile se suportă în condițiile stabilite prin aceste acorduri.

 

Art. 13. - Sumele în valută care se acordă specialiștilor peste prevederile contractelor de către partenerii externi sub formă de premii, indemnizații, restituiri de contribuții la fondul de asigurări sociale, pensii și altele asemenea, în timpul, la, sau după expirarea perioadei de lucru în străinătate, rămân la dispoziția acestora.

 

Art. 14. - Unitățile trimițătoare plătesc:

 

a) sumele în valută și în lei cuvenite specialiștilor în condițiile prevăzute prin contractele individuale interne;

 

 

c) contribuția de asigurări sociale de stat și contribuția pentru pensia suplimentară, calculate în lei, în condițiile prevăzute de lege, la drepturile realizate de specialiști în ultima lună premergătoare plecării în străinătate.

 

Art. 15. - Personalul muncitor român trimis în străinătate potrivit prezentei hotărâri este obligat să asigure:

 

* îndeplinirea întocmai a sarcinilor de serviciu stabilite potrivit contractului extern;

* respectarea legislației țării în care-și desfășoară activitatea;

* acoperirea, în condițiile legii, a eventualelor pagube produse.

 

Art. 16. - Prezenta hotărâre intră în vigoare la data publicării.

 

 

 

 

'''Modul de calcul al impozitului datorat de specialiștii români pentru sumele în devize convertibile rămase la dispoziția lor'''

 

!Suma în dolari S.U.A. impozabilă

!+

|până la 20||-|| ||scutit||

|de la 21 la 50||-||10%||din ce depășește||20

|de la 51 la 300||3||20%||din ce depășește||50

|de la 301 la 400||53||21%||din ce depășește||300

|de la 401 la 500||74||22%||din ce depășește||400

|de la 501 la 600||96||23%||din ce depășește||500

|de la 601 la 700||119||24%||din ce depășește||600

|de la 701 la 800||143||26%||din ce depășește||700

|de la 801 la 900||169||28%||din ce depășește||800

|de la 901 la 1000||197||30%||din ce depășește||900

|de la 1001 la 1100||227||32%||din ce depășește||1000

|de la 1101 la 1200||259||34%||din ce depășește||1100

|de la 1201 la 1300||293||36%||din ce depășește||1200

|de la 1301 la 1400||329||38%||din ce depășește||1300

|de la 1401 la 1500||367||40%||din ce depășește||1400

|de la 1501 la 1600||407||42%||din ce depășește||1500

|de la 1601 la 1700||449||44%||din ce depășește||1600

|de la 1701 la 1800||493||46%||din ce depășește||1700

|de la 1801 la 1900||539||48%||din ce depășește||1800

|de la 1901 la 2000||587||50%||din ce depășește||1900

|de la 2001 la 2100||637||52%||din ce depășește||2000

|de la 2101 la 2200||689||54%||din ce depășește||2100

|de la 2201 la 2300||743||56%||din ce depășește||2200

|de la 2301 la 2400||799||58%||din ce depășește||2300

|de la 2401 la 2500||857||60%||din ce depășește||2400

|de la 2501 la 2600||917||61%||din ce depășește||2500

|de la 2601 la 2700||978||62%||din ce depășește||2600

|de la 2701 la 2800||1040||63%||din ce depășește||2700

|de la 2801 la 2900||1103||64%||din ce depășește||2800

|de la 2901 la 3000||1167||65%||din ce depășește||2900

|de la 3001 la 3100||1232||66%||din ce depășește||3000

|de la 3101 la 3200||1298||67%||din ce depășește||3100

|de la 3201 la 3300||1365||68%||din ce depășește||3200

|de la 3301 la 3520||1433||69%||din ce depășește||3300

|colspan="5"|peste 3520 - 45% din venitul impozabil total