3.484 de modificări
Monitorul Oficial 66/1990: Diferență între versiuni
Sari la navigare
Sari la căutare
fără descrierea modificării
Fără descriere a modificării |
Fără descriere a modificării |
||
| Linia 76: | Linia 76: | ||
Art. I. - Legea nr. 10 din 23 noiembrie 1972, Codul muncii, se modifică după cum urmează: | Art. I. - Legea nr. 10 din 23 noiembrie 1972, Codul muncii, se modifică după cum urmează: | ||
1 Alineatul 2 al articolului 1 va avea următorul | 1. Alineatul 2 al articolului 1 va avea următorul cuprins: | ||
cuprins: | |||
„Libertatea muncii constituie un drept fundamental | „Libertatea muncii constituie un drept fundamental al tuturor cetățenilor României. ” | ||
al | |||
2. Articolul 2 va avea următorul cuprins: | 2. Articolul 2 va avea următorul cuprins: | ||
3 Articolul 7 va avea următorul cuprins | „Art. 2 - Tuturor cetățenilor României, fără nici o îngrădire sau deosebire de sex, naționalitate, rasă sau religie, convingeri politice și origine socială, le este garantat dreptul la muncă, având posibilitatea de a desfășura o activitate în domeniul economic, tehnico- științific, administrativ, social sau cultural, potrivit aptitudinilor, pregătirii profesionale și aspirațiilor fiecăruia, în funcție de nevoile întregii societăți. ” | ||
„Art 7 - Începând cu vârsta de 16 ani, fiecare | |||
persoana aptă de muncă poate să desfășoare, până la | 3. Articolul 7 va avea următorul cuprins: | ||
să-i asigure mijloacele de existență și de dezvoltare | „Art. 7 - Începând cu vârsta de 16 ani, fiecare persoana aptă de muncă poate să desfășoare, până la vârsta de pensionare, o muncă utilă societății, care să-i asigure mijloacele de existență și de dezvoltare spirituală. Încadrarea în munci temporare se poate | ||
face și de la vârsta de 14 ani, iar în unitățile industriale de la vârsta de 15 ani, cu încuviințarea părinților sau a tutorilor, dar numai pentru munci potrivite cu dezvoltarea fizică, aptitudinile și cunoștințele lor.Cel în cauză are dreptul și îndatorirea să-și continue studiile pentu absolvirea învățămintulul general obligatoriu. Unitățile care au încadrat în muncă tineri în vârstă de 14-16 ani au obligația să-i sprijine în vederea continuării învațământului general obligatoriu.” | |||
face și de la vârsta de 14 ani, iar în unitățile industriale de la vârsta de 15 ani, cu | |||
4. Articolul 10 va avea următorul cuprins: | |||
cu dezvoltarea fizică, aptitudinile și cunoștințele | |||
Cel în cauză are dreptul și îndatorirea să-și continue | „Art. 10 - Relațiile de muncă sunt așezate pe principiul însușirii liber consimțite și aplicării cu consecvență a disciplinei muncii. Respectarea cu strictețe a ordinii și disciplinei la locul de muncă constituie o obligație a fiecărui salariat din întreprinderi și instituții." | ||
studiile pentu absolvirea învățămintulul general obligatoriu Unitățile care au încadrat în muncă tineri în | |||
vârstă de 14- | |||
5. Articolul 13 alineatul 1 va avea următorul cuprins: | |||
„Perfecționarea pregătirii profesionale și de cultură generală constituie un drept și o îndatorire a salariaților, în raport cu care aceștia urmează a fi încadrați ori promovați în funcții corespunzătoare.” | |||
6. Articolul 164 va avea următorul cuprins: | |||
„Art 164 - Sindicatele sunt organizații profesionale care se constituie în temeiul dreptului de asociere prevăzut de Constituție și funcționează pe baza statutelor proprii." | |||
„Art 164 - Sindicatele sunt organizații | |||
prevăzut de Constituție și funcționează pe baza statutelor proprii." | |||
Art. II. - Articolul 2 din Statutul personalului din | Art. II. - Articolul 2 din Statutul personalului din aviație; civilă, aprobat prin Decretul nr. 413/1879, se modifică și va avea următorul cuprins: | ||
aviație; civilă, aprobat prin Decretul nr. 413/1879, se | |||
modifică și va avea următorul cuprins | |||
„Art 2. - Personalul din aviație civilă trebuie să | „Art. 2. - Personalul din aviație civilă trebuie să dea dovadă de disciplină, să-și însușească o temeinică pregătire profesională și să asigure o înaltă calitate serviciilor prestate pentru călători. Fiecare, în funcția pe care o deține, poartă răspunderea pentru organizarea și desfășurarea activităților aeronautice civile, potrivit legilor și celorlalte acte normative care reglementează aceste activități.” | ||
dea dovadă de disciplină, să-și însușească o temeinică | |||
pregătire profesională și să asigure o înaltă | |||
serviciilor prestate pentru călători Fiecare, în | |||
potrivit legilor și celorlalte acte normative care reglementează aceste | |||
Art. III. - Art 13 alin 2 și art. 165-170 din Legea nr. 10 din 23 noiembrie 1972, Codul muncii, art. | Art. III. - Art. 13 alin. 2 și art. 165-170 din Legea nr. 10 din 23 noiembrie 1972, Codul muncii, art. 13 lit. g) din Legea nr. 12/1971 privind încadrarea și promovarea în muncă a personalului din unitățile de stat, art. 1 din Statutul personalului din aviația civilă, aprobat prin Decretul nr 413/1979, și art. 81 din Legea nr. 5/1978 privind organizarea și conducerea unităților de stat se abrogă. | ||
13 lit. g) din Legea nr. 12/1971 privind încadrarea și | |||
promovarea în muncă a personalului din unitățile de | |||
stat, art 1 din Statutul personalului din aviația civilă, | |||
aprobat prin Decretul nr 413/1979, și art. 81 din Legea | |||
nr 5/1978 privind | |||
de stat se abrogă. | |||
{{SemnPcpun|Ion Iliescu|București|11 mai 1990|147}} | {{SemnPcpun|Ion Iliescu|București|11 mai 1990|147}} | ||