Monitorul Oficial 74/1990: Diferență între versiuni

 

==== Anexa 1 ====

''' Lista unităților economice de stat - membrii fondatori ai Companiei Mecanică Fină

 

1. Întreprinderea de mecanică fină București

3. Întreprinderea de scule și elemente hidraulice Focșani

4. Întreprinderea de aparate de măsură și control Vaslui

5. Întreprinderea de aparate și utilaje pentru cercetare București

7. întreprinderea de aparatură și echipament hidraulic „Hesper” București

10.Întreprinderea de echipament hidraulic Rimnicu Vilcea

11. Întreprinderea de accesorii mașini-unelte Blaj

14. Întreprinderea de scule, subansambluri, accesorii Rădăuți

15. Fabrica de aparate de măsură și control Drobeta Turnu Severin

18. Întreprinderea de prelucrări mecanice Roșiori de Vede  

22. Direcția de comerț exterior „Mefin” București

 

==== Anexa 2 ====

 

'''Statutul Companiei Mecanică Fină -societate pe acțiuni -'''

 

 

 

1. Denumirea societății este Compania Mecanică Fină, societate pe acțiuni, eu sediul central în strada Popa Lazăr nr. 6, sector 2, București.

 

2. Compania Mecanică Fină este o societate pe acțiuni cu răspundere limitată.

 

3. Obiectul companiei îl constituie activitatea de producție, comercializare și servicii în țară și străinătate de:

 

* scule;

 

4. Compania se constituie prin asocierea pe baza liberului consimțământ a unităților proprietate de stat care acționează în domeniul mecanicii fine.

 

5. Capitalul social al firmei este de 9,032 milioane lei, stabilit pe baza rezultatelor bilanțului anual al membrilor fondatori la data de 31 martie 1990.

 

 

Membrii fondatori și capitalul subscris se prezintă în anexa la statut.

 

6. Capitalul social se constituie din titluri de valori - acțiuni - în valoare nominală de 5060 lei fiecare.

 

 

* în prima etapă, unicul proprietar al acțiunilor C.M-F. este statul;

 

 

8. Activitatea, ca firmă, a C.M.F. începe din momentul înregistrată actului de constituire la Ministerul Finanțelor.

 

Înființarea C.M-F., obiectul de activitate și capitalul social se vor aduce la cunoștință publică prin Monitorul Oficial.

 

9. La C.M.F. se poate asocia orice altă organizație economică sau firmă, cu aprobarea organelor de conducere ale companiei, dobândind statut de membru asociat cu toate drepturile și obligațiile membrilor fondatori.

 

10. C.M.F., pe baza hotărârilor adunării generale a acționarilor, se poate diviza sau lichida în condițiile legii.

 

Capitolul II

Structura Companiei Mecanică Fină

 

ll. Structura C.M.F. cuprinde:

 

 

 

 

c) realizarea orientării și programarefi producției corelat cu potențialul diviziilor de producție și interesele companiei prin: asigurarea condițiilor contractării producției; asigurarea bazei tehnico-materiale; organizarea cooperării în producție și a livrărilor de produse și servicii între divizii pe baza unui sistem de circulație internă;

 

d) stabilirea politicii de vânzare a producției la intern și extern; organizarea rețelei de desfacere, service și asistență tehnică; organizarea unui sistem propriu de transporturi;

 

 

f) realizarea activității economici-financiare prin stabilirea performanțelor de profit;  

 

elaborarea propunerilor de destinație a profiturilor; elaborarea și realizarea sistemului de contabilitate și de control financiar al companiei;

 

g) realizarea sistemului iiiformațional și statistic prin crearea rețelei proprii; implementarea bazelor automate de date; asigurarea sistemului ierarhic distribuit; implementarea programelor speciale pentru activitatea de management; asigurarea interfatării cu alte sisteme și cu sistemul național;

 

h) politica de asigurare și pregătire a forței de muncă; stabilirea politicii de salarizare, compensare și stimulare a personalului. Formele de salarizare în etapa actuală, când statul este principalul acționar, se vor stabili de către consiliul de administrație al companiei, cu respectarea prevederilor Decretului-lege nr. 68/1990 și ale Legii nr. 57/1974;

 

i) elaborarea proiectului contractului colectiv de muncă;

 

 

* departamentul de cercetare-dezvoltare-organizare are în componentă și unități de cercetare,

 

* departamentul informatică și statistică, care are în componența sa și unități de calcul electronic;

 

* departamentul personal, salarizare, juridic și programe sociale.

 

Departamentele sunt conduse de directori; organizarea și salarizarea personalului de conducere și execuție din cadrul departamentelor, în actuala etapă, când statul este principalul acționar, se vor face în conformitate cu prevederile Decretului-lege nr. 65/1990 și ale Legii nr. 57/1974 (anexa nr. VI, lit. A).

 

Stabilirea concretă a funcțiilor și nivelurilor de salarizare se va face prin statul de funcții aprobat de consiliul de administrație și avizat de ministerul coordonator.

 

14. Sediul diviziei de management: strada Popa Lazăr nr. 5, sector 2, București.

 

15. Diviziile de producție ale C.M.F. sunt unități cu personalitate juridică și au următoarele atribuții:

 

a) realizarea activității de producție prin contractarea producției la intern și extern; contractarea bazei materiale; programarea și livrarea producției în corelație cu clauzele contractuale; îndeplinirea obligațiilor de cooperare în cadrul C.M.F.; funcționarea

sistemului de asigurare a calității; încasarea producției la intern și extern;

 

 

b) răspunderea pentru realizarea performanțelor de profit stabilite de C.M.F. prin gestionarea proprie a costurilor și competenta în stabilirea prețului de vânzare;

 

 

d) aplicarea prevederilor contractului colectiv de muncă, asigurarea condițiilor de protecție a muncii și a calității mediului înconjurător;

 

e).implementarea de programe sociale referitoare la condiții de locuit, alimentație și aprovizionare, îngrijirea și educarea copiilor, asistență medicală, turism, sport, agrement, cultură, burse, sprijinirea pensionarilor și acțiuni filantropice.

 

16. Diviziile de producție au, de asemenea, ca atribuții elaborarea și implementarea de programe de marketing pe produse, elaborarea de programe de politica de produs și dezvoltare pe produs, organizarea de activități de relații publice și alte atribuții de management.

 

17. Atribuțiile prevăzute la art. 15 sunt exercitate de diviziile de producție în cadrul politicii stabilite de divizia de management C.M.F., iar cele prevăzute la art. 16 în limita competențelor stabilite cu conducerea diviziei de management C.M.F.

 

18. Diviziile de producție, unitățile de cercetareproiectare, de comerț exterior și centrul de calcul în etapa actuală - au organizarea și salarizarea aprobate conform prevederilor Decretului-lege nr. 65/1990, Decretului nr. 162/1973 și Legii nr. 57/1974, cu completările și adaptările ulterioare.

 

Capitolul III

 

* Comitetul directorial numit de consiliul de adnunistratie.

 

A. Adunarea generală a acționarilor C.M.F.

 

20. Adunarea generală și acționarilor, în actuala etapă, este compusă din membrii fondatori, reprezentați prin directorii diviziilor de producție, directorul general al companiei, directorii departamentelor din divizia de management și delegatul ministerului coordonator ca reprezentant al statului. Adunarea generală reprezintă organul Suprem de conducere al companiei și are ca atribuții:

 

 

b) aprobă structura companiei, asocierea, fuzionarea, divizarea, dizolvarea și lichidarea societății;

 

c) stabilește numărul membrilor consiliului de administrație și alege nominal pe membrii acestuia, desemnează președintele consiliului de administrație.

 

În prima etapa, când statul este unicul proprietar al acțiunilor, președintele consiliului de administrație este numit de ministerul de profil din colectivul de conducere al acestuia;

 

 

f) aprobă repartizarea profitului, crearea fondului de rezervă și mărimea dividendelor;

 

h) aprobă modificarea numărului de valorii acestora;

 

i) aprobă investirea de capital în alte societăți, utilizarea fondurilor de rezervă și a fondul

 

j) aprobă contractarea de împrumuturi  

 

k) dă acordul asupra contractelor muncă.