Monitorul Oficial 163/1991: Diferență între versiuni

Sari la navigare Sari la căutare

Monitorul Oficial 163/1991 (vedeți sursa)

Versiunea de la data 5 iunie 2011 10:39

14.196 de octeți adăugați ,  5 iunie 2011
→‎Lege cu privire la salarizarea personalului din organele puterii judecătoreşti
Linia 737: Linia 737:
'''Parlamentul României''' adoptă prezenta lege.
'''Parlamentul României''' adoptă prezenta lege.


{{SemnLege|dataSenat=5 decembrie 1991|presSenat=academician Alexandru Bîrlădeanu|dataAd=10 decembrie 1991|presAd=Marțian Dan|numeLege=Legea cu privire la salarizarea personalului din organele puterii judecătoreşti|presRom=Ion Iliescu|dataPres=13 decembrie 1991|nrLege=38}}
Art. 1. - Salarizarea personalului din organele puterii judecătorești, ale procuraturii, din notariatele de
stat, laboratoarele de criminalistică, Direcția generală
a penitenciarelor și unitățile acesteia se face ținând
seama de rolul, importanța și răspunderea care revin
în exercitarea fiecărei funcții, potrivit anexelor nr.
1-7, care fac parte integrantă din prezenta lege.
 
Art. 2. - Salariile de bază pentru funcțiile de conducere și funcțiile de execuție de specialitate din
Curtea Supremă de Justiție sunt prevăzute în anexa nr. 1.
 
Art. 8. - Salariile de bază și indemnizațiile pentru
funcțiile de conducere din Procuratura Generală și Ministerul Justiției sunt prevăzute în anexa nr. 2.
 
Art. 4. - Salariile funcțiilor de la instanțele judecătorești, unitățile de procuratură, notariatele de stat,
laboratoarele de criminalistică, Direcția generală a
penitenciarelor și unitățile acesteia sunt cuprinse în
anexele nr. 3-7.
 
Art. 5. - Personalul militar din Ministerul Justiției, cu atribuții în domeniul coordonării activității
penitenciarelor, precum și cel din Direcția generală a
penitenciarelor și unitățile acesteia este salarizat potrivit prevederilor legale aplicabile militarilor din Ministerul de Interne.
 
Art. 6. - Salariile de bază pentru personalul de
execuție sunt diferențiate pe funcții și, în cadrul fiecărei funcții, pe grade sau trepte profesionale. Salariile de bază pentru fiecare grad sau treaptă sunt stabilite pe 3-4 gradații.
 
Art. 7. - Salariile de bază pentru personalul de
conducere sunt cele corespunzătoare funcției de execuție, gradului sau treptei profesionale și gradației în
care este încadrat, la care se adaugă o indemnizație
de conducere, stabilită anual, care face parte din salariul de bază, diferențiată în raport cu răspunderea
funcției de conducere îndeplinite, precum și cu ponderea muncii respective față de activitatea de execuție pe care o realizează.
 
Art. 8. - Pentru rezultate deosebite în activitatea
desfășurată, personalul încadrat pe funcții de specialitate poate primi un salariu de menit, mai mare cu
până la 15% față de cel prevăzut la gradația la care
este încadrat.
 
Persoanele care beneficiază de salariu de merit și
nivelul concret al acestuia, în limita prevăzută la alin.
4, se stabilesc de colegiile organelor centrale, atât pentru personalul de specialitate din aparatul propriu, cât
și pentru cel din unitățile exterioare sau subordonate
acestora, pe baza unor criterii elaborate în acest scop
de fiecare dintre aceste organe.
 
Salariul de merit se poate acorda pentru cel mult
5% din numărul personalului de specialitate pe total
minister sau organ central. Activitatea persoanelor respective se analizează în fiecare an și în raport cu rezultatele obținute se stabilește menținerea sau retragerea salariului de merit.
 
Art. 9. - Trecerea personalului în gradația imediat
superioară se face o dată pe an pentru întreg personalul, de regulă la începutul anului bugetar, ținându-se
seama de calitățile personale concretizată în rezultatele obținute în activitatea profesională, notate cu calificativul „bine” sau „foarte bine".
 
Vechimea minimă necesară pentru trecerea la gradația imediat superioară este de 2 ani. Fac excepție
de la această prevedere persoanele încadrate ca debutant sau stagiar, la care vechimea minimă pentru trecerea la gradația imediat superioară este de 1 an.
 
Art. 10. - Avansarea personalului de specialitate,
în grade sau trepte profesionale, se face prin examen,
în condițiile legii, în raport cu vechimea minimă în
specialitate, competența profesională și rezultatele obținute în activitate. Încadrarea la avansare se face în
toate cazurile la gradația 1.
 
Vechimea minimă în grad sau treaptă profesională
pentru avansarea în gradul sau treapta imediat superioară este de cel puțin 3 ani. Fac excepție de la această
prevedere persoanele încadrate în funcțiile prevăzute
cu salariul de debutant.
 
În mod excepțional, pentru persoane cu o competență profesională deosebită, vechimea minimă prevăzută la alin. 2 poate fi redusă la jumătate.
 
Art. 11. - Activitatea profesională se apreciază
anual cu calificativele: „foarte bine”, „bine”, „satisfăcător” sau „slab”.
 
Art. 32. - Persoanele salarizate potrivit prevederilor prezentei legi beneficiază de un spor de vechime
în muncă de până la 15%, calculat la salariul de bază,
corespunzător timpului efectiv lucrat în program normal de lucru, astfel:
{|
|style:"border-left:2px solid #FFFFFF;"| Tranşe de vechime în muncă ||style:"border-left:2px solid #FFFFFF;border-right:2px solid #FFFFFF;"| Cota procentuală din salariul de bază
|-
|style:"border-left:2px solid #FFFFFF;border-bottom:2px solid #FFFFFF;"|  - între 3 şi 5 ani ||style:"border-left:2px solid #FFFFFF;border-right:2px solid #FFFFFF;border-bottom:2px solid #FFFFFF;"| 3%
|-
|style:"border-left:2px solid #FFFFFF;border-bottom:2px solid #FFFFFF;"|  - de la 5 la 10 ani ||style:"border-left:2px solid #FFFFFF;border-right:2px solid #FFFFFF;border-bottom:2px solid #FFFFFF;"| 6%
|-
|style:"border-left:2px solid #FFFFFF;border-bottom:2px solid #FFFFFF;"|  - de la 10 la 15 ani ||style:"border-left:2px solid #FFFFFF;border-right:2px solid #FFFFFF;border-bottom:2px solid #FFFFFF;"| 9%
|-
|style:"border-left:2px solid #FFFFFF;border-bottom:2px solid #FFFFFF;"|  - de al 15 la 20 ani ||style:"border-left:2px solid #FFFFFF;border-right:2px solid #FFFFFF;border-bottom:2px solid #FFFFFF;"| 12%
|-
|style:"border-left:2px solid #FFFFFF;border-bottom:2px solid #FFFFFF;"|  - peste 20 ani ||style:"border-left:2px solid #FFFFFF;border-right:2px solid #FFFFFF;border-bottom:2px solid #FFFFFF;"| 15%
|}
 
Sporul de vechime în muncă se plătește cu începere de la 1 al lunii următoare în care s-a împlinit
vechimea în muncă.
 
Spotul de vechime se ia în calcul la stabilirea pensiei și a indemnizațiilor pentru incapacitate temporară
de muncă.
 
Art. 13. - Personalul din Direcția generală a penitenciarelor și unitățile acesteia beneficiază de sporuri
pentru activități ce solicită o încordare psihică foarte
ridicată sau se desfășoară în condiții deosebite de
muncă.
 
Locurile de muncă, categoriile de personal, mărimea
concretă a sporurilor și condițiile de acordare sunt
prevăzute în anexele nr. 6 și 7.
 
Art. 14. - Dispozițiile legale cu privire la premii
și celelalte drepturi de personal, prevăzute pentru personalul din unitățile bugetare, se aplică în mod corespunzător.
 
Art. 15. - Premiul anual poate fi redus sau anulat în cazul salariaților care, în cursul anului, au desfășurat o activitate profesională slabă sau necorespunzătoare, ori au săvârșit abateri pentru care au fost
sancționați disciplinar. Aceste drepturi se anulează în
cazul salariaților care au săvârșit fapte în legătură cu
serviciul, pentru care au fost condamnați penal, sau
care îi fac necorespunzători funcției pe care o ocupă.
 
Art. 18. - Acordarea sporurilor și premiilor pentru personalul din organele centrale, prevăzute prin prezenta lege, se face în condițiile stabilite de lege pentru personalul ministerelor și altor organe centrale.
 
Art. 17. - Pe lângă drepturile de salariu menționate în prezenta lege, personalul din unitățile menționate la art. 1 beneficiază și de drepturile stabilite
prin acte normative speciale.
 
Art. 18. - Salarizarea personalului de specialitate
auxiliar de la Curtea Supremă de Justiție și Procuratura Generală este cea prevăzută în anexa nr. 3
pentru personalul instanțelor judecătorești și al unităților de procuratură.
 
Art. 19. - Salarizarea personalului de specialitate
juridică din Ministerul Justiţiei și Procuratura Generală se stabilește prin asimilarea funcțiilor acestuia cu
gradele profesionale ale judecătorilor și procurorilor,
în raport cu vechimea în specialitate și competența
profesională, prin ordin al ministrului justiției și, respectiv, al procurorului general.
 
Art 20. - Salariile de bază pentru funcțiile de
conducere și de execuție, altele decât cele de specialitate juridică și auxiliare activității de judecată din
Curtea Supremă de Justiție, Ministerul Justiției și
Procuratura Generală, sunt cele stabilite pentru ministere și alte organe centrale.
 
Art. 21. - Încadrarea judecătorilor la judecătorii
și tribunale, a procurorilor, notarilor, experților criminaliști și executorilor judecătorești se face prin ordin
al ministrului justiției și, după caz, al procurorului
general, iar a celuilalt personal de specialitate din unitățile de justiție, procuratură și notariate, de către
președintele tribunalului, de procurorul şef al procuraturii județene sau a municipiului București, respectiv de notarul șef al notariatului județean sau al municipiului București, în condițiile prezentei legi și ale
legilor de organizare.
 
Art. 22. - Judecătorii, procurorii și notarii se încadrează pe grade profesionale I, II, III, IV și V.
 
La tribunalele și procuraturile județene și ale municipiului București se încadrează numai judecători și,
respectiv, procurori de grade profesionale I, II și III.
 
Judecătorii și procurorii stagiari, precum și notarii
debutanți, după promovarea examenului de definitivat, sunt încadrați în gradul profesional V.
 
La numirea în funcție și stabilirea gradului profesional pentru judecătorii și procurorii care nu au mai
exercitat aceste funcții și provin din alte sectoare de
activitate, vechimea în specialitate se majorează cu
3 ani.
 
Art. 23. - Încadrarea și salarizarea experților criminaliști se fac pe trei grade profesionale.
 
Art. 24. - Numirea judecătorilor și procurorilor în
funcții de conducere la instanțele judecătorești și unitățile de procuratură județene, ale municipiului București și locale se face dintre judecătorii și procurorii
de gradul I-IV, în funcție de calitățile lor profesionale și organizatorice, prin ordin al ministrului justiției și, respectiv, al procurorului general.
 
Art. 25. - Numirea notarilor în funcții de conducere la notariatele județene și al municipiului București, precum și la notariatele locale, se face indiferent
de gradul acestora, în funcţie de calitățile lor profesionale, prin ordin al ministrului justiției. Judecătorii
care sunt încadrați ca notari pe grade profesionale pot
fi numiți notari șefi din momentul încadrării.
 
Art. 26. - În funcțiile de conducere de la Laboratorul central de expertize criminalistice și laboratoarele interjudețene vor fi numiți, prin ordin al ministrului justiției, experți criminaliști, indiferent de
grad, desemnați în funcție de calitățile lor profesionale și organizatorice.
 
Art. 27. - În unitățile prevăzute la art. 1 pot fi
utilizate, în raport cu specificul unor activități, și alte
funcții, cu niveluri de salarizare prevăzute de lege
pentru unitățile bugetare.
 
Art. 28. - Personalul de specialitate trimis în străinătate, invitat pe contul organizațiilor sau altor parteneri externi, pentru acțiuni științifice, culturale artistice sau sportive, beneficiază în țară de drepturile
stabilite prin hotărârea Guvernului pentru unitățile
bugetare.
 
Pe postul celor trimiși în străinătate, potrivit alin. 1,
pentru o perioadă mai mare de o lună, pot fi angajate,
pe durată determinată, alte persoane, potrivit legii.
 
Art. 29. - La aplicarea prezentei legi se va proceda la reîncadrarea întregului personal pe noile funcții, grade și trepte profesionale, precum și pe gradații,
astfel ca noul salariu să nu fie inferior salariului tarifar avut. La reîncadrare se va ține seama de competența profesională reflectată în rezultatele obținute
până la data reîncadrării, precum și de nivelul de pregătire al fiecărei persoane.
 
Art. 30. - În legătură cu modul de aplicare a prevederilor prezentei legi, se pot face contestații, după
caz, la Colegiul Curții Supreme de Justiție, al Ministerului Justiției sau al Procuraturii Generale, de către
personalul încadrat de aceste organe, în termen de
5 zile de la data luării la cunoștință a măsurii. Contestațiile se soluționează în termen de 20 de zile.
 
Contestațiile, formulate de personalul încadrat de
conducerile tribunalelor și celorlalte unități exterioare
ale Ministerului Justiției sau ale procuratorilor județene și a municipiului București se pot adresa comisiilor constituite în acest scop de Ministerul Justiției și
Procuratura Generală; prevederile alin, 1 se aplica
în med corespunzător.
 
Art. 31. - Salariile prevăzute de prezenta lege sunt
brute și impozabile, potrivit legii. Ele nu cuprind suma
fixă acordată sub forma de indexare și nici compensațiile pentru creșterea prețurilor.
 
Art. 32. - Statele de personal ale unităților exterioare subordonate Ministerului Justiției și Procuraturii
Generale se aprobă de Ministerul Muncii și Protecției
Sociale și Ministerul Economiei și Finanțelor. Statele
de funcții pentru aceste unități se aprobă de Ministerul
Justiției și, respectiv, Procuratura Generală.
 
Statul de funcții al Curții Supreme de Justiție, întocmit potrivit prevederilor legale, se aprobă de colegiul de conducere al curții.
 
Statele de funcții se întocmesc în limita posturilor
aprobate, potrivit legii.
 
Art. 33. - Dispozițiile prezentei legi intră în vigoare la data de 1 aprilie 1991, dată până la care rămân
valabile reglementările privind salarizarea în vigoare
la 1 martie 1991.
 
Pe data intrării în vigoare a prezentei legi se abrogă
Legea nr. 14/1990 privind salarizarea membrilor Curții
Supreme de Justiție și a aparatului acesteia, Decretul-lege nr. 140/1990 privind încadrarea și salarizarea personalului din unitățile de justiție și procuratură, art. 7
din Hotărârea Guvernului nr. 987/1990 privind organizarea și funcționarea Ministerului Justiției, precum
și orice alte dispoziții contrare.
 
{{SemnLege|dataSenat=25 iulie 1991|presSenat=academician Alexandru Bîrlădeanu|dataAd=26 iulie 1991|presAd=Marțian Dan|numeLege=Legea cu privire la salarizarea personalului din organele puterii judecătoreşti|presRom=Ion Iliescu|dataPres=29 iulie 1991|nrLege=52}}
 
==== Anexă ====
Lgall
2.337 de modificări
Adus de la „http://wiki.civvic.ro/wiki/Special:MobileDiff/3923”

Meniu de navigare