Monitorul Oficial 9/1991: Diferență între versiuni

 

 

Personalul de conducere al societății și cenzorii sunt aleși de adunarea generală a acționarilor.

 

Restul personalului este angajat de care consiliul de administrație sau de directorul general (directorul) al societății.

 

Nivelul salariilor pentru personalul societății, pe categorii de calificare și funcții, se stabilește și poate fi modificat de către adunarea generală a acționarilor, în funcție de studii și munca efectiv prestată, cu respectarea limitei minime ide salarizare prevăzute de lege.

 

 

Drepturile și obligațiile personalului societății se stabilesc de consiliul de administrație. Premiile, gratificațiile și alte asemenea drepturi acordate anual personalului pot fi plătite integral sau partal în valută, în limita disponibilităților și potrivit legii.

 

'''Reparații capitale și investiții noi'''

 

Lucrările de reparații capitale și de investiții noi, se vor executa pe bază hotărârii adunării generale a acționarilor. Fondurile necesare se asigură prin includerea cheltuielilor respective, după caz, în prețul de cost al producției, al prestărilor de servicii sau în cheltuielile de circulație în anul în care au fost executate sau eșalonat pe mai mulți ani.

'''Evidența contabilă și bilanțul contabil'''

 

Societatea va ține evidența contabilă în lei și va întocmi anual bilanțul și contul de profit și pierderi, având în vedere normele metodologice elaborate de Ministerul Finanțelor. Bilanțul contabil și contul de profit și pierderi se supun anual spre aprobare Ministerului Finanțelor și se publică în Monitorul Oficial, Partea a IV-a.

Beneficiul societății se stabilește pe baza bilanțului aprobat de adunarea generală a acționarilor. Beneficiul impozabil se stabilește ca diferență între suma totală a veniturilor încasate și suma cheltuielilor efectuate pentru realizarea acestor venituri.

 

Pentru determinarea acestui beneficiu se va deduce din beneficiul anual fondul de rezervă care va fi de cel mult 5% din totalul beneficiului prevăzut în bilanțul anual (constituirea lui efectuându-se până se va atinge minimum a cincea parte din capitalul social), precum și alte cote prevăzute în reglementările în vigoare.

 

Din beneficiul prevăzut în bilanț:se scade impozitul legal, rezultând beneficiul cuvenit acționarilor, care se repartizează între aceștia, proporțional cu aportul la capitalul social, precum și pentru alte nevoi ale societății.

 

 

În cazul înregistrării de pierderi-părțile se obligă să analizeze cauzele și să ia măsuri de recuperare.

 

Suportarea pierderilor de către acționari se va face proporțional cu aportul la capital și în limita capitalului subscris.

'''Modificarea formei juridice, dizolvarea, lichidarea, litigii'''

 

Societatea va putea fi transformată în alta formă de societate prin hotărârea adunării generale a acționarilor.

 

În perioada în care statul este unic acționar transformarea formei juridice a societății se va putea face prin hotărâre ă guvernului.

 

Noua societate va îndeplini formalitățile legale de înregistrare și publicitate cerute la înființarea societăților.

 

Articolul 30

 

 

a)imposibilitatea realizării obiectului social;

 

b)hotărârea adunării generale;

 

 

d) pierderea unei jumătăți din capitalul social, după ce s-a consumat fondul de rezervă, daca adunarea generală a acționarilor nu decide completarea capitalului sau reducerea lui la suma rămasă;

 

e) numărul de acționari va fi redus sub 5, mai mult de 6 luni;

 

f) la cererea oricărui acționar, daca împrejurări de forță majoră și consecințele acestora durează mai mult de 8 luni, iar adunarea generală a acționarilor constată că funcționarea societății nu mai este posibilă;

 

g) în orice alte situații, pe baza hotărârii adunării generale a acționarilor, luate în unanimitate.

 

Dizolvarea societății comerciale trebuie să fie înscrisă în registrul comerțului și publicată în Monitorul Oficial.

În caz de dizolvare societatea va fi lichidată.

 

Lichidarea societății și repartiția patrimoniului se fac în condițiile și cu respectarea procedurii prevăzute de lege.

 

 

 

Litigiile societății cu persoane fizice sau juridice române sunt de competenta instanțelor judecătorești din România.

 

Litigiile născute din raporturile contractuale dintr-o societate și persoanele juridice române pot fi soluționate și prin arbitraj, potrivit legii.

(1)-(4) Denumirea, sediul, obiectul de activitate și capitalul social sunt specifice fiecărei societăți comerciale, fiind